近日，省人社廳根據(jù)人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司關(guān)于新冠肺炎疫情防控期間專業(yè)技術(shù)人才工作指南要求，結(jié)合我省實際和《關(guān)于暫停開展專業(yè)技術(shù)人才有關(guān)集體活動的通知》有關(guān)要求，提出在各類項目評選對疫情防控專業(yè)技術(shù)人才予以傾斜；實施疫情防控專業(yè)技術(shù)人才職稱激勵措施等七大舉措。

　　通知指出，對參加疫情防控阻擊戰(zhàn)獲得嘉獎獎勵以上的醫(yī)務(wù)防疫人員，申報副高級或正高級職稱評審時給予激勵政策；對參加疫情防控阻擊戰(zhàn)的醫(yī)務(wù)防疫人員適當(dāng)放寬實踐能力考試、基層工作經(jīng)歷、資歷條件等要求；對作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才開辟“綠色通道”，可直接申報評審高級職稱。

　　在2020年衛(wèi)生、醫(yī)藥、自然科學(xué)研究、交通運(yùn)輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)職稱評審中，與疫情防控相關(guān)的專利成果、項目報告、工作總結(jié)、病歷等成果可替代論文，疫情防控相關(guān)業(yè)績作為有效業(yè)績，并增加其在評審中的權(quán)重。對獲得嘉獎以上獎勵的專業(yè)技術(shù)人才，可參照醫(yī)務(wù)防疫人員適當(dāng)放寬職稱申報的學(xué)歷、資歷條件。

　　通知強(qiáng)調(diào)，在2020年度百千萬人才工程、國務(wù)院政府特殊津貼的遴選推薦，以及各地人社部門開展的人才項目選拔中，對在一線參與抗擊新冠肺炎疫情并發(fā)揮積極作用、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才予以傾斜。將防疫科研人員和疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人才，作為申報人社部杰出專業(yè)技術(shù)人才表彰的優(yōu)先推薦對象。

　　為助力企業(yè)渡過難關(guān)，共克時艱，在2020年度博士后科研工作站新設(shè)站遴選推薦和省博士工作站評審中，我省加大對中小微企業(yè)、民營企業(yè)傾斜力度。此外，2020年度省青年優(yōu)秀科研人才國際培養(yǎng)計劃博士后項目的遴選組織實施，向參加抗擊新冠肺炎并發(fā)揮積極作用的博士、博士后以及相關(guān)領(lǐng)域重大公共衛(wèi)生科研課題傾斜。

　　通知還明確，省自行組織的職稱申報評審和計算機(jī)應(yīng)用能力考試全部暫停，2020年上半年的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試按照國家統(tǒng)一部署開展，暫緩職業(yè)資格紙質(zhì)證書發(fā)放和補(bǔ)辦，恢復(fù)活動時間根據(jù)國家和省疫情防控要求另行通知。