近日，省民政廳、省教育廳、省人社廳3部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于推動社會組織助力高校畢業(yè)生等群體就業(yè)工作的通知》（下稱《通知》），明確指出支持促進(jìn)就業(yè)成績突出的社會組織優(yōu)先承接政府轉(zhuǎn)移職能和服務(wù)項目，各地推動社會組織促進(jìn)就業(yè)情況將納入省民政重點工作綜合檢查范圍。

　　在引導(dǎo)社會組織開發(fā)就業(yè)崗位方面，《通知》指出，要發(fā)揮不同領(lǐng)域及類別社會組織的專有優(yōu)勢。包括鼓勵樞紐型社區(qū)社會組織設(shè)立專職就業(yè)崗位；推動基金會等慈善組織服務(wù)下沉基層，創(chuàng)造新增就業(yè)；推動教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等領(lǐng)域社會服務(wù)機(jī)構(gòu)加大高校畢業(yè)生聘用力度。同時，要推動社會組織把有勞動能力和就業(yè)意愿的脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象，優(yōu)先提供就業(yè)崗位，對符合條件的按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。

　　《通知》明確提出，要推動社會組織提供靈活就業(yè)崗位，廣泛動員社會組織參與“百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃”，鼓勵和支持就業(yè)困難人員在社區(qū)內(nèi)就業(yè)，并支持社會組織提供兼職崗位，加強(qiáng)社會組織靈活就業(yè)崗位信息歸集，推動社會組織參與零工市場就業(yè)服務(wù)。

　　為支持社會組織持續(xù)穩(wěn)定就業(yè)崗位，《通知》提出，相關(guān)部門需引導(dǎo)社會組織健全薪酬合理增長和支付保障機(jī)制，推動實施人才評價制度、繼續(xù)教育制度，確保人才引得進(jìn)、留得住、有發(fā)展。

　　如何為高校畢業(yè)生等群體提供就業(yè)便利？《通知》指出，各有關(guān)部門要因地制宜開展“百城千社萬企助就業(yè)”專項行動，重點挖掘本地、本領(lǐng)域特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域崗位信息，主動提供就業(yè)對接服務(wù)。同時，開展行業(yè)協(xié)會商會促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)專項工作，支持樞紐型社會組織搭建業(yè)內(nèi)就業(yè)信息平臺；引導(dǎo)社區(qū)社會組織依托“五社聯(lián)動”機(jī)制，收集、發(fā)布、對接便民服務(wù)崗位信息，方便困難群眾就近就業(yè)。

　　在支持社會組織開展就業(yè)培訓(xùn)方面，《通知》強(qiáng)調(diào)，要強(qiáng)化社會組織孵化基地、培訓(xùn)基地建設(shè)，拓寬社會組織從業(yè)人員培訓(xùn)培養(yǎng)渠道，鼓勵行業(yè)協(xié)會商會立足公益導(dǎo)向面向會員單位開展專業(yè)培訓(xùn)，支持志愿服務(wù)組織開展就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。

　　與此同時，要積極開展養(yǎng)老、托育、家政等社會組織從業(yè)人員技能培訓(xùn)，廣泛開展新業(yè)態(tài)新模式從業(yè)人員技能培訓(xùn)，并鼓勵社會組織與職業(yè)院校、技工院校共建實訓(xùn)基地。