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          保障企業(yè)用工 “真金白銀”穩(wěn)崗 我省節(jié)后農(nóng)民工返崗和企業(yè)用工總體平穩(wěn)有序

          時間 : 2023-02-01 10:35:08 來源 : 南方日報網(wǎng)絡(luò)版
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            1月31日15時38分,載著600名貴州籍農(nóng)民工的粵黔“點對點”入粵返崗專列D2811次列車駛抵廣州。

            來自貴州省黔西市花溪鄉(xiāng)的楊海一家三口提上大大小小的行李,走出站臺。這是楊海來廣東務(wù)工的第24年,他說:“已經(jīng)完全適應(yīng)了這里的生活,新年希望工作進(jìn)一步突破,早日月薪過萬!”

            新年伊始,廣東多措并舉:逆向招工、跨省“搶人”、“點對點”接送……全力推進(jìn)穩(wěn)崗就業(yè)。

            超六成重點監(jiān)測企業(yè)開工

            “坐免費高鐵回廣州啦!今年早開工,多掙錢!”專列剛剛駛出畢節(jié)車站,來自納雍縣龍場鎮(zhèn)的吳剛興奮地在朋友圈里分享。去年,他所在的公司業(yè)績受疫情影響有所下降,隨著政策調(diào)整,今年年初訂單量增加?!按汗?jié)剛過,公司就號召大家盡快返崗,初八已經(jīng)開工了?!彼f。

            廣東是用工大省,外省在粵務(wù)工人員2300萬,約占全國跨省務(wù)工人員總量的1/3。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示,今年春節(jié)前,外省務(wù)工人員返鄉(xiāng)率約75%,隨著企業(yè)陸續(xù)復(fù)工,用工需求持續(xù)增加,保證務(wù)工人員順利返崗,對穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、企業(yè)復(fù)產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定意義重大。

            目前,我省節(jié)后農(nóng)民工返崗和企業(yè)用工總體平穩(wěn)有序,農(nóng)民工返崗比例接近50%,重點監(jiān)測企業(yè)開工比例超過60%。

            技術(shù)類人才需求增加

            隨著企業(yè)相繼開工,廣東用工需求迅速回暖。目前,全省人力資源市場求人倍率超過1.9。全省高質(zhì)量發(fā)展大會召開后,新的一大批重大項目、重大工程將先后動工,更有力拉升用工需求量。

            為穩(wěn)崗就業(yè),保障企業(yè)生產(chǎn)用工,歲末年初,廣東便及時開啟“南粵春暖”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展特別行動,著力下好企業(yè)用工保障“先手棋”。

            去年12月,廣東人社部門奔赴廣西賀州跨省對接用工,率先在全國“逆向招工”,組織企業(yè)組團(tuán)到勞務(wù)協(xié)作省份現(xiàn)場招聘、預(yù)訂員工。

            今年,在人社部門組織下,成百上千家廣東企業(yè)奔赴江西吉安、甘肅蘭州、云南文山、貴州銅仁、湖南湘西、四川雅安等地開展線上線下專場招聘活動,全力保障企業(yè)用工。目前,我省已組織線上線下招聘對接活動800多場。

            在全省各地開展的各類招聘活動中,既有面向一線普工和脫貧勞動力的崗位,也有面向技術(shù)技能人才的,崗位類型也進(jìn)一步細(xì)分,還舉辦了“粵菜師傅”“家政服務(wù)”等專場招聘活動。其中,企業(yè)對技術(shù)類人才、高技能人才的需求格外突出。

            同時,技術(shù)類崗位的薪酬水平亦高于其他崗位?!敖陙砑夹g(shù)工種在我們收到的企業(yè)用工需求中占比達(dá)40%,鉗工、電工、焊工等技術(shù)類人才的月薪平均達(dá)8000—10000元?!碑吂?jié)市駐廣州市勞務(wù)協(xié)作工作站站長石凌介紹。

            投入“真金白銀”穩(wěn)崗

            既要引得來,更要穩(wěn)得住。為了進(jìn)一步穩(wěn)崗,我省還進(jìn)一步強(qiáng)化留工激勵,鼓勵有條件的地方,對春節(jié)期間保供等重點企業(yè)給予留工補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助;同時強(qiáng)化服務(wù)保障,開展“千名就業(yè)服務(wù)專員助萬家重點企業(yè)”活動,實行“一對一”用工服務(wù)。

            廣東各地通過加大重點企業(yè)用工支持力度,各級人社部門精準(zhǔn)開展就業(yè)服務(wù),以“真金白銀”助企穩(wěn)崗,以精準(zhǔn)服務(wù)暖人心。

            深圳出臺階段性鼓勵用工政策,預(yù)算費用金額共計2.7億元。對規(guī)定期限內(nèi),新招用首次來深就業(yè)的符合相應(yīng)條件的員工,按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性新招用員工補(bǔ)貼,每家企業(yè)最高30萬元,同時還對上述條件的新招用員工,按照每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性初次就業(yè)補(bǔ)貼。

            廣州市對春節(jié)期間符合條件的工業(yè)企業(yè)、外賣電商平臺或企業(yè)、郵政快遞企業(yè)、建設(shè)施工項目,按照每人每天150元的標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)員工留工補(bǔ)貼,外賣騎手、快遞員、建筑工人均可享受。

            佛山市通過發(fā)放新增員工補(bǔ)貼穩(wěn)崗,企業(yè)第一季度期間吸納初次在佛山就業(yè)的非佛山戶籍勞動者并按時繳納社會保險費的,按1000元/人給予補(bǔ)貼。

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