廣東技能人才成長成才迎來“新賽道”。1月4日,據(jù)廣東省人力資源和社會保障廳消息,近期經(jīng)企業(yè)自主評審、地市推薦、專家統(tǒng)一評審、面向社會公示,廣東評出首批19名首席技師。這將有利于打破全省技能人才評價“天花板”,為“制造業(yè)當(dāng)家”提供人才保障。
這批登上我國“新八級工”職業(yè)技能等級架構(gòu)金字塔尖的技能領(lǐng)軍人才,來自11家企業(yè),均活躍在生產(chǎn)、科研和技術(shù)攻關(guān)一線,各個都身懷“絕招、絕活、絕技”。
中廣核核電運營有限公司發(fā)電機(jī)檢修工王建濤在核電一線工作27年,獲得國家專利授權(quán)149項,發(fā)明的設(shè)備創(chuàng)造效益過億元,填補(bǔ)數(shù)十項國際、國內(nèi)發(fā)電機(jī)檢修領(lǐng)域空白。王建濤說,中廣核根據(jù)國家政策出臺規(guī)定,明確首席技師是公司最高技術(shù)崗位,在辦公、住宿、差旅等方面享受副總經(jīng)理待遇,“這在以前想都不敢想,是一種榮譽(yù)和肯定,更是一份責(zé)任和鞭策”。
這批首席技師除了不斷錘煉自身過硬本領(lǐng),還積極發(fā)揮“傳幫帶”作用。例如,中國海洋石油集團(tuán)有限公司儀器儀表維修工于海軍,通過帶徒傳技、技藝傳承、技能攻關(guān)培養(yǎng)高級技師、技師65人,積極搭建人才梯隊。又如,廣州嶺南商旅投資集團(tuán)有限公司中式烹調(diào)師張志強(qiáng),領(lǐng)銜創(chuàng)建的“粵菜師傅”培訓(xùn)室累計培訓(xùn)上千名廚師。
上世紀(jì)50年代,我國根據(jù)工資等級體系建立“八級工”制度,到80年代調(diào)整為“五級工”制度。2022年3月,人力資源和社會保障部出臺政策,將技能人才的職業(yè)技能等級由原來的五級擴(kuò)展為八級,即在初級工、中級工、高級工、技師、高級技師的原有序列中,下設(shè)學(xué)徒工,上設(shè)特級技師、首席技師。同年,廣東率先響應(yīng)人社部“新八級工”制度設(shè)計,首次開展特級技師評聘試點。2023年,省委、省政府出臺《關(guān)于加強(qiáng)新時代廣東高技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》,要求每年評聘選樹一批首席技師、特級技師。在此背景下,廣東“新八級工”制度逐步完整落地。
省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心主任葉磊介紹,評聘特級技師和首席技師,是廣東實施高技能領(lǐng)軍人才培育計劃的一個重要載體,旨在通過展現(xiàn)領(lǐng)軍人才引領(lǐng)示范作用,暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道,加快高技能人才隊伍建設(shè),為“制造業(yè)當(dāng)家”提供人才保障。
“‘新八級工’制度的全面推行,極大拓展了技能人才的職業(yè)晉升通道,是對技能人才專業(yè)能力的認(rèn)可和激勵?!遍L期從事人力資源管理研究的廣東財經(jīng)大學(xué)教授顧文靜表示,此次廣東評聘首席技師,為全省技能人才樹立了榜樣,有利于進(jìn)一步激發(fā)他們的工作熱情和創(chuàng)新潛力。