近日，省民政廳啟動(dòng)社會(huì)組織人才建設(shè)“百千萬”工程的推薦遴選工作，在全省社會(huì)組織中遴選并培訓(xùn)百個(gè)社會(huì)組織領(lǐng)軍人才、千個(gè)社會(huì)組織專業(yè)骨干人才、萬個(gè)社會(huì)組織合格崗位人才。

　　近年來，我省推進(jìn)社會(huì)組織管理體制改革，不斷加大社會(huì)組織培育發(fā)展和監(jiān)督管理力度。社會(huì)組織積極參加救災(zāi)減災(zāi)、扶貧濟(jì)困、安老撫幼、扶弱助孤、助學(xué)助醫(yī)等活動(dòng)，取得良好成效。

　　截至今年8月，全省社會(huì)組織總量為63235個(gè)，相比5年前增長約126%。

　　省社會(huì)組織管理局負(fù)責(zé)人介紹，我省社會(huì)組織已從粗放型的重?cái)?shù)量發(fā)展向精細(xì)化的重質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)變。

　　在此次遴選中，對推薦候選人的政治素質(zhì)、道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、知識(shí)基礎(chǔ)等都作了嚴(yán)格要求。遴選培訓(xùn)一大批社會(huì)組織優(yōu)秀人才，有利于進(jìn)一步提升社會(huì)組織自身能力，促進(jìn)社會(huì)組織健康有序發(fā)展，更好地發(fā)揮社會(huì)組織在服務(wù)國家、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)群眾、服務(wù)行業(yè)中的積極作用。省社會(huì)組織管理局將按照黨的十九大精神的指引，進(jìn)一步出臺(tái)扶持和管理舉措，讓社會(huì)組織的積極作用得到更好發(fā)揮。

　　社會(huì)組織人才建設(shè)“百千萬”工程主要依托廣東省現(xiàn)有社會(huì)組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專業(yè)化、職業(yè)化培訓(xùn)，通過政府購買服務(wù)方式進(jìn)行，不向培訓(xùn)對象收取任何費(fèi)用?！笆濉逼陂g對不同層次人才實(shí)行相應(yīng)周期的培訓(xùn)安排，對100個(gè)領(lǐng)軍人才每年開展為期兩周的培訓(xùn)，對1000個(gè)專業(yè)骨干人才每年開展為期一周的培訓(xùn)；對10000個(gè)合格崗位人才每5年培訓(xùn)一次，每年2000人次。

培訓(xùn)內(nèi)容