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12月6日，省長馬興瑞主持召開省政府常務會議，研究部署改革國有企業(yè)工資決定機制和強市放權等工作。

會議強調，國有企業(yè)工資決定機制改革是完善國有企業(yè)現(xiàn)代企業(yè)制度的重要內容，是深化收入分配制度改革的重要任務，事關國有企業(yè)健康發(fā)展和職工切身利益。要認真貫徹落實國務院《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》，建立健全與勞動力市場基本適應、與國有企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業(yè)工資分配監(jiān)管體制，充分調動國有企業(yè)職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)國有企業(yè)創(chuàng)造力和提高市場競爭力。會議審議并原則通過《廣東省改革國有企業(yè)工資決定機制的實施意見》。

會議指出，2017年省政府將部分省級行政職權事項委托廣州、深圳市實施以來，我省強市放權工作已取得辦事環(huán)節(jié)減少、流程優(yōu)化、效率提升和群眾改革獲得感增強的良好效果。會議決定繼續(xù)委托廣州、深圳市實施77項省級行政職權事項，并要求廣州、深圳市政府要在前期工作的基礎上，繼續(xù)做好上述事項的實施工作，不斷完善工作機制，強化保障措施，確保相關省級行政職權事項放得下、接得住、管得好。省有關部門要加強指導和監(jiān)督，對實施工作及時開展評估，并根據(jù)評估結果向省政府提出完善實施工作的建議。會議審議通過《廣東省人民政府關于將一批省級行政職權事項繼續(xù)委托廣州、深圳市實施的決定》。

會議還研究了其他事項。