廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)工作7月1日正式啟動(dòng)。26日，廣州市來(lái)穗人員服務(wù)管理局召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)并通報(bào)，《廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理規(guī)定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）及實(shí)施細(xì)則7月1日正式實(shí)施，全市172個(gè)街（鎮(zhèn)）來(lái)穗人員和出租屋服務(wù)管理中心的積分制服務(wù)管理受理窗口將同時(shí)接受積分制服務(wù)申報(bào)，來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)也將同步開(kāi)放。發(fā)布會(huì)還透露，今年廣州積分入戶(hù)名額將增至7000個(gè)。

　　構(gòu)建來(lái)穗人員憑積分享受公共服務(wù)模式

　　根據(jù)《規(guī)定》及實(shí)施細(xì)則，廣州創(chuàng)設(shè)了來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理“1+N”制度框架，將現(xiàn)在由各單位分別實(shí)施的積分制入戶(hù)、積分制入學(xué)、積分制申請(qǐng)公共租賃住房及其他權(quán)益和公共服務(wù)統(tǒng)籌起來(lái)，統(tǒng)一制度框架，使用同一積分指標(biāo)體系、統(tǒng)一操作流程。

　　在此框架下，廣州構(gòu)建了來(lái)穗人員憑積分享受公共服務(wù)的模式，設(shè)計(jì)了包括基礎(chǔ)指標(biāo)、加分指標(biāo)、減分指標(biāo)3部分積分指標(biāo)體系，較客觀公正地依個(gè)人條件和社會(huì)貢獻(xiàn)進(jìn)行積分，在公共資源相對(duì)緊缺的領(lǐng)域，實(shí)行積分與公共服務(wù)掛鉤。

　　其中，基礎(chǔ)指標(biāo)包括合法穩(wěn)定住所、合法穩(wěn)定就業(yè)、文化程度和年齡，目的是體現(xiàn)在穗居住時(shí)間越長(zhǎng)積分越高的政策導(dǎo)向，引導(dǎo)實(shí)施中心城區(qū)“抽疏”戰(zhàn)略，吸引和留住具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬拧＜臃种笜?biāo)包括技術(shù)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、急需工種或職業(yè)資格、服務(wù)行業(yè)、社會(huì)服務(wù)和公益、納稅情況、表彰獎(jiǎng)勵(lì)，目的是引進(jìn)廣州先進(jìn)制造業(yè)急需的技能人才，鼓勵(lì)人才在穗創(chuàng)業(yè)。減分指標(biāo)包括信用情況、違法違規(guī)與刑事犯罪記錄，目的是弘揚(yáng)正能量，體現(xiàn)誠(chéng)信守法的政策導(dǎo)向。

　　最終積分可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行調(diào)整

　　“這一舉措開(kāi)創(chuàng)全國(guó)超大城市外來(lái)人口服務(wù)管理之先河，為其他城市開(kāi)展外來(lái)人口服務(wù)管理工作提供了寶貴的廣州經(jīng)驗(yàn)?！睆V州市發(fā)展改革委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)制訂科學(xué)的積分指標(biāo)體系，按個(gè)人自愿和屬地申辦的原則，將個(gè)人條件和社會(huì)貢獻(xiàn)情況換算成積分，再將積分與公共服務(wù)掛鉤，按積分高低享受公共服務(wù)，從而達(dá)到提升來(lái)穗人員服務(wù)管理水平、促進(jìn)來(lái)穗人員市民化、保障來(lái)穗人員合法權(quán)益的目的。

　　7月1日起，廣州市來(lái)穗人員積分制服務(wù)管理信息系統(tǒng)將上線。來(lái)穗人員可隨時(shí)登錄系統(tǒng)，填寫(xiě)申報(bào)信息并上傳有效的身份證明、有效期內(nèi)的《廣東省居住證》及其他能夠證明本人計(jì)分的相關(guān)材料，待預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)后前往居住地積分制受理窗口提交材料。

　　來(lái)穗人員最終積分由各區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理部門(mén)認(rèn)定，并可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整、定期調(diào)整和申請(qǐng)調(diào)整。廣州市來(lái)穗人員服務(wù)管理局相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒，來(lái)穗人員積分制服務(wù)為基礎(chǔ)性常態(tài)化工作，如需申請(qǐng)辦理積分制入戶(hù)、隨遷子女積分入學(xué)、入住公共租賃住房等特定基本公共服務(wù)的來(lái)穗人員，可留意各職能部門(mén)另行制定的申請(qǐng)條件、流程、材料等相關(guān)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申報(bào)，申請(qǐng)時(shí)間先后對(duì)積分最終認(rèn)定沒(méi)有影響。