近日，江門發(fā)布公告，面向海內(nèi)外著名高校、科研院所等引進30名以上以博士為主的高層次人才，充實到市屬企事業(yè)單位。招引的博士可聘為管理崗七級（相當于正科級），條件成熟可按規(guī)定調(diào)任公務(wù)員。

記者從江門市委組織部了解到，本次招引的高層次人才將聘用到公益一類事業(yè)單位（可派到國企掛職或參與項目合作）。其中博士可聘為管理崗七級（相當于正科級）或者企業(yè)中層，碩士可聘為管理崗八級（相當于副科級）或者中層副職。條件成熟可按規(guī)定調(diào)任公務(wù)員。

待遇方面，引進的人才按照同等級別發(fā)放工資，博士還有6000元/月的生活和租房補貼，碩士有4000元/月的補貼。被引進人才的配偶如果符合引進條件可一并安排工作，無法安排的參照引進對象的工資50%發(fā)放生活補貼，累計可享受3年。引進對象子女優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學校就讀。

值得關(guān)注的是，江門今年在人才培養(yǎng)方面對原有機制進行了升級，首創(chuàng)“學術(shù)+載體+導師”的精準培養(yǎng)機制，為人才進行科研立項、專利申請、職稱申報、兼職教授等活動提供載體支撐，搭建事業(yè)發(fā)展+地方產(chǎn)業(yè)+學術(shù)專業(yè)的綜合性工作平臺，實施導師制督導人才成長。

自2017年起，江門市建立實施“百名博（碩）士引育工程”，計劃用4年時間，以急需緊缺人才為重點，面向全國高校引進100名以上，以博士研究生為主的高層次人才（博士、碩士比例不低于7∶3），安排到市直企事業(yè)單位。截至目前，“百名博（碩）士引育工程”已簽約引進40名高層次人才，26人已到崗，其中有14人安排到市直單位工作，12人到各市（區(qū)）工作。