近日，湛江雷州市委印發(fā)《雷州市“五大會戰(zhàn)”人才工作若干政策》。《政策》共包括8條政策措施，并將人才補(bǔ)貼范圍擴(kuò)大至部分本科畢業(yè)生。

　　新政采取市人才辦統(tǒng)一組織和用人單位自主引進(jìn)相結(jié)合的方式引進(jìn)人才，并加大對高學(xué)歷人才引才力度，對引進(jìn)博士，雷州政府每年補(bǔ)助其本人16萬元，對碩士及“五大會戰(zhàn)”緊缺專業(yè)的“985工程”院校本科生則補(bǔ)助6萬元，對到雷州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立醫(yī)院工作的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)本科畢業(yè)生，每年補(bǔ)助2萬元。

　　其中，全日制研究生學(xué)歷學(xué)位以上優(yōu)秀畢業(yè)生，可根據(jù)工作需要擇優(yōu)安排任掛職鎮(zhèn)（街）黨（工）委委員或副鎮(zhèn)長（副主任）。掛任期滿后，優(yōu)秀者可根據(jù)相關(guān)規(guī)定調(diào)任到相應(yīng)崗位任職。

　　新政亦加大對高級職稱人才的投入力度。對具有全日制本科學(xué)歷學(xué)位和副高職稱以上的人才，正高職稱的每年補(bǔ)助16萬元，副高職稱的每年補(bǔ)助6萬元。對50歲以下的公立學(xué)校學(xué)科帶頭人，每年每人補(bǔ)助3萬元-8萬元不等，55歲以下特級教師補(bǔ)助10萬元。除此之外，新政也鼓勵人才所在單位與高?；蚩蒲性核步ㄈ瞬艅?chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)新實(shí)踐基地、科研工作站等。

　　雷州政府還為引進(jìn)的人才提供周到細(xì)致的公共服務(wù)。持有“雷州市高級人才卡”和“雷州市人才卡”人員，可以在雷州市二級以上醫(yī)院住院治療享受先診療、后付費(fèi)服務(wù)，還可享受門診就醫(yī)免診金以及每年一次免費(fèi)體檢服務(wù)。若其租住房屋在雷州市轄區(qū)范圍之內(nèi)，每月可補(bǔ)助租房合同月租金的70%。

　　在“五大會戰(zhàn)”期間，雷州政府每年將組織開展一次“五大會戰(zhàn)”杰出人才等評比活動，獲評“雷州市杰出人才獎”的個(gè)人，最高可獲30萬元的補(bǔ)助。

　　此次《政策》的制定，既包含破除人才管理體制機(jī)制障礙的政策舉措，又拿出真金白銀引進(jìn)培育人才，將為雷州市實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力支撐。