1月21日，中山人社部門發(fā)布了針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員留中山過(guò)年的六條保障新措施。按照計(jì)劃，中山將分批為全市符合條件的企業(yè)發(fā)放2.8億元以工代訓(xùn)、適崗培訓(xùn)補(bǔ)貼，同時(shí)發(fā)放3000萬(wàn)元穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼，支持企業(yè)穩(wěn)崗。

　　中山市近日發(fā)布倡議，倡導(dǎo)新老中山人盡量留在中山過(guò)年。自倡議發(fā)出后，中山各鎮(zhèn)街和企業(yè)紛紛跟進(jìn)，并用實(shí)際措施，為不回老家過(guò)年的員工送上留崗“大禮包”，符合條件員工最高可獲1000元以上留崗紅包。

　　在中山各鎮(zhèn)街，政企合力留人、用人、招人舉措同步在推進(jìn)。中山火炬開發(fā)區(qū)近日發(fā)布新政，提出2月28日前從外地新入職火炬區(qū)“四上企業(yè)”并上崗的，給予企業(yè)新招員工一次性1000元/人補(bǔ)貼等。