惠州政府部門有了CDO（首席數(shù)據(jù)官），由市直部門領(lǐng)導班子成員以及縣（區(qū)）領(lǐng)導兼任。近日，惠州市舉行首席數(shù)據(jù)官履職培訓班，標志著全市首批首席數(shù)據(jù)官正式履新上崗?；葜菔形ㄎ?、市公安局等10個市直部門以及惠城區(qū)、博羅縣、仲愷高新區(qū)3個縣（區(qū)）作為試點，率先實施首席數(shù)據(jù)官制度，助力數(shù)字政府改革建設(shè)。

　　數(shù)據(jù)是開展數(shù)字政府建設(shè)的基礎(chǔ)性要素，為了讓現(xiàn)在還是“鐵礦”的數(shù)據(jù)通過深加工變成“金礦”，惠州選取10個市直部門及3個縣（區(qū)）作為試點，啟動首席數(shù)據(jù)官制度試點工作。

　　惠州市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局局長楊偉斌介紹，此次試點縣（區(qū)）和單位，總體來說有3個特征：一是數(shù)字化轉(zhuǎn)型意愿都比較高，二是核心數(shù)據(jù)資源比較多，三是在數(shù)字政府建設(shè)方面走在前列。

　　首席數(shù)據(jù)官由誰來擔任？據(jù)介紹，惠州的試點市直部門按照“一官兩員”人員配備組織架構(gòu)：設(shè)部門首席數(shù)據(jù)官1名，原則上由該部門領(lǐng)導班子成員兼任；設(shè)數(shù)據(jù)專員和政務(wù)專員各1名，負責協(xié)助本單位首席數(shù)據(jù)官開展工作。試點縣（區(qū)）政府參照建立首席數(shù)據(jù)官組織體系，設(shè)縣（區(qū)）首席數(shù)據(jù)官1名，原則上由分管政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理工作的縣（區(qū)）領(lǐng)導兼任；設(shè)立縣（區(qū)）首席數(shù)據(jù)執(zhí)行官1名，由縣（區(qū)）政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理部門主要領(lǐng)導兼任。

　　有了首席數(shù)據(jù)官制度后，如何確保運行順暢？惠州正在積極探索，將建立首席數(shù)據(jù)官述職評價機制，目前已完成述職評價指標體系初稿的起草。根據(jù)計劃，2023年惠州將全面組建起市縣兩級、市各有關(guān)部門的首席數(shù)據(jù)官工作隊伍，健全首席數(shù)據(jù)官管理體系，完善工作機制，推動公共數(shù)據(jù)資源開發(fā)利用規(guī)范化、制度化。