對于那些剛剛開始學術生涯的青年科學家，應該如何幫助他們獲得“第一桶金”，在基礎研究領域進行“自由探索”，更好地打開自己的學術之門？近日，廣州市科技局正式印發(fā)了《完善基礎研究人才培育體系工作方案》（以下簡稱《方案》），對于這個問題給出了答案：2024年至2028年連續(xù)5年，計劃投入約10億元，通過階梯制資金支持的方式，給予不同年齡段的青年科學家以可能的幫助，促進個人的學術成長。

　　鋪就階梯式成長道路

　　據(jù)悉，自2021年以來，廣州就構建起了以青年博士為核心的基礎研究“普惠制”支持模式，迄今已經(jīng)支持35歲及以下2622名青年博士留穗開展基礎研究，初步建成全市基礎研究人才“蓄水池”。

　　《方案》，是對這一支持模式的進一步完善。

　　根據(jù)《方案》，培育體系分為“啟航”“續(xù)航”“領航”三個階段。

　　其中的“啟航”計劃，將繼續(xù)支持35歲及以下的青年博士開展5萬元/項的自由探索研究，培養(yǎng)基礎研究人才獨立承擔科研項目的能力。

　　“續(xù)航”計劃則主要支持已獲得“第一桶金”且成功取得國家自然科學基金立項資助的優(yōu)秀博士，給予10萬元/項的滾動配套支持項目，計劃支持40歲及以下脫穎而出的優(yōu)秀青年人才。目前，2622名青年博士中已涌現(xiàn)出承擔國家自然科學基金項目的優(yōu)秀博士超過330名。

　　“領航”計劃，主要支持已經(jīng)取得一定成績的科技菁英潛心開展國際前沿和重點領域重大科學問題的創(chuàng)新性基礎研究，支持42歲及以下的科技菁英沖擊國家“杰青”“優(yōu)青”等國家級人才項目。

　　據(jù)廣州市科技局相關負責人介紹，這個方案是在國家提出穩(wěn)步增加基礎研究財政投入，強調(diào)完善基礎研究人才長周期支持機制的背景下，以及充分尊重基礎研究的客觀規(guī)律和人才成長的客觀規(guī)律基礎上而推出的。通過加大財政投入，為廣州培養(yǎng)一批高水平的基礎研究人才，鋪就基礎研究人才階梯式的成長道路。

　　讓青年人才“自由探索”

　　強調(diào)讓青年科學家“自由探索”，是方案的一大特點。

　　“科研很辛苦，但是自己有興趣的話，累一點沒有什么問題，自由探索的意義非常重要?！敝锌圃簭V州生物醫(yī)藥與健康研究院副研究員李文娟表達了對“自由探索”的認同。

　　李文娟從事的領域主要研究多能性干細胞。她的想法，是要研究STELLA（一種新型的DNA甲基化調(diào)控基因）在干細胞逆向誘導過程中的“門控”作用的機制。

　　“這是我博士后出站后的第一個項目。我當時之所以想探索這個課題，是在此前開展的研究課題中形成的一些初步數(shù)據(jù)，已經(jīng)說明了預想的研究方向是可行的，想進一步探索。能夠獲得項目經(jīng)費的支持，對我的鼓勵很大，對于項目的執(zhí)行也有很大的幫助?！崩钗木暾f。

　　讓杰出人才不斷涌現(xiàn)

　　從過去的“以方向選項目、項目定人”，到如今“以方向選人、以人定項目”，《方案》體現(xiàn)出的這一變化，又有著怎樣的思考？

　　“新時期如何加強基礎研究，這是我們一直在思考的問題。項目可能失敗，但是人才的成長一定會有成功。將最早的‘第一桶金’給予青年科學家，幫助他們成長，一定會有杰出的人才從中涌現(xiàn)。”廣州市科技局副局長孫翔說。

　　此外，《方案》還強調(diào)了繼續(xù)實施市校（院）企聯(lián)合資助計劃，構建多元投入、人才引育、學科發(fā)展融合的新模式，激發(fā)全社會參與基礎研究積極性。自2021年起，已投入市財政經(jīng)費0.44億元，撬動廣州地區(qū)22家參與共建的高等院校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構、科技型龍頭企業(yè)投入超過3.23億元。