4月10日，中山市人力資源和社會(huì)保障局公布了《2018年第一季度中山市人力資源市場供求和企業(yè)用工監(jiān)測情況》。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，全市第一季度新增就業(yè)1.31萬人，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

　　全市人力資源市場監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，中山第一季度市場用工需求19.36萬人次，進(jìn)場求職10.25萬人次，求人倍率（需求數(shù)與求職數(shù)之比）1.89，處于常態(tài)水平，但全市總體用工缺口有所擴(kuò)大。

　　一季度，中山制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)等行業(yè)用工需求明顯，需求人數(shù)占比均在5%以上。其中制造業(yè)用工需求為89847人次，占全市用工需求的46.4%。

　　在具體工種方面，生產(chǎn)運(yùn)輸設(shè)備操作工、普工、車工、工程師、設(shè)計(jì)師、塑品生產(chǎn)工、保育、家庭服務(wù)員等工種較為緊缺。設(shè)計(jì)師、文員、辦事人員、倉儲(chǔ)人員、機(jī)動(dòng)車駕駛員、體力工人、土石方施工人員等工種趨向飽和。

　　全市2000多家企業(yè)用工定點(diǎn)監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，第一季度末監(jiān)測企業(yè)缺工數(shù)占在崗總?cè)藬?shù)的5.25%，平均在崗人數(shù)267.5人，在崗人員流失率（流失人數(shù)與在崗人數(shù)的比值）達(dá)4.64%。監(jiān)測企業(yè)用工穩(wěn)定性有所下降。為吸引和留住員工，中山企業(yè)近期招聘紛紛開出更高的薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，今年一季度，中山在崗普工和技工的月工資平均數(shù)分別為3143元和4007元，分別環(huán)比上升6%和7.48%，同比上升13.75%和14.16%。

　　據(jù)中山市人力資源和社會(huì)保障局估計(jì)，中山節(jié)后動(dòng)態(tài)用工缺口約4萬人，截至2月底，已解決企業(yè)用工約2.3萬人。為幫助企業(yè)招工，中山市人力資源和社會(huì)保障局近期舉辦了系列公益性招聘活動(dòng)。截至3月底，市鎮(zhèn)人社部門節(jié)后已累計(jì)舉辦市內(nèi)公益性現(xiàn)場招聘會(huì)超過150場次，參會(huì)企業(yè)超過5000家次，提供崗位近10萬個(gè)，入場求職近7萬人次。