東莞護(hù)士數(shù)量位居全省第四，而在這個(gè)年輕的群體中，35歲以下的青年護(hù)士占七成。面對護(hù)理服務(wù)不斷向精細(xì)化改革，護(hù)理的工作量也在不斷增加，由于夜班頻率加大，不少護(hù)士提前結(jié)束產(chǎn)假，以緩解醫(yī)院人力的不足。

　　“希望社會(huì)多理解、尊重護(hù)士。”明天是第107個(gè)國際護(hù)士節(jié)，東莞市衛(wèi)生計(jì)生局醫(yī)政科有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近年來，東莞高學(xué)歷護(hù)士人數(shù)進(jìn)一步增多，而為了提升護(hù)理質(zhì)量，全市將通過多種途徑培養(yǎng)一支高素質(zhì)的?？谱o(hù)理骨干隊(duì)伍，并探索委托高等醫(yī)學(xué)院校訂單定向培養(yǎng)本科護(hù)理畢業(yè)護(hù)士。

　　高學(xué)歷護(hù)士人數(shù)逐漸增多

　　隨著患者對護(hù)理要求越來越高，護(hù)士的學(xué)歷、護(hù)理水平也水漲船高。在東莞市中醫(yī)院現(xiàn)有的576名護(hù)理人員中，本科以上學(xué)歷者占了42.04%，大專以上學(xué)歷比例為83.22%，這比國家要求的三級醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)還高。

　　從全市的數(shù)據(jù)來看，雖然中專學(xué)歷依然是主力軍，但近年來，東莞高學(xué)歷護(hù)士人數(shù)進(jìn)一步增多，本科以上學(xué)歷護(hù)士有2734名，占總?cè)藬?shù)的11.96%。

　　為了提升護(hù)士的專業(yè)水平，今年，東莞將探索委托高等醫(yī)學(xué)院校訂單定向培養(yǎng)本科護(hù)理畢業(yè)護(hù)士。市衛(wèi)生計(jì)生局醫(yī)政科有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，在2017年，東莞共派出260名護(hù)士到國內(nèi)外著名醫(yī)院進(jìn)修?？谱o(hù)理或參加省以上?？谱o(hù)士培訓(xùn)，培訓(xùn)?？瓢P(guān)節(jié)骨科、神經(jīng)內(nèi)科、CCU、呼吸內(nèi)科、神經(jīng)外科、急診護(hù)理、兒童骨科、中醫(yī)預(yù)防保健等28個(gè)?？啤６诮衲?，東莞將探索與高等醫(yī)學(xué)院校合作，開展護(hù)理碩士學(xué)歷教育和科技創(chuàng)新能力培養(yǎng)，培養(yǎng)一批具有開展科技創(chuàng)新能力的高素質(zhì)護(hù)理人才。

　　利用信息化手段減輕護(hù)士負(fù)擔(dān)

　　對于護(hù)理群體來說，年輕、女性居多是其非常顯著的特征。在“二孩”政策放開后，不少護(hù)理人員都趕著生育，這令全市不少醫(yī)院一度出現(xiàn)人手緊張的情況。記者從各大醫(yī)院了解到，相對于此前的“措手不及”，現(xiàn)在醫(yī)院均已將此進(jìn)行常態(tài)化管理，并積極做好人力資源規(guī)劃。

　　從東莞市人民醫(yī)院來說，作為全市最大的三甲公立醫(yī)院，這里的護(hù)理人員隊(duì)伍規(guī)模龐大，僅護(hù)士就有2017名，其中不少人處于育齡階段。市人民醫(yī)院副院長周柯說，醫(yī)院護(hù)士群體平均年齡才29歲，在去年，醫(yī)院每個(gè)月都有200人在休產(chǎn)假。由于醫(yī)院人手緊張，去年有99人提前回來上班，有效緩解了人手不足的情況。

　　不過，從目前的工作量來看，護(hù)士們還是得連軸轉(zhuǎn)。記者了解到，護(hù)士太苦太累很重要的一個(gè)原因就是護(hù)士在忙于照顧病人的同時(shí)，還得花大量的精力來做護(hù)理記錄，光寫護(hù)理記錄少的一兩個(gè)小時(shí)，多的三四個(gè)小時(shí)。而這些護(hù)理記錄大多很繁瑣。

　　“以上周搶救的一名病人來說，當(dāng)時(shí)給他上了人工體外膜肺，為了和死神賽跑，我們一直在全力以赴配合醫(yī)生插管、監(jiān)護(hù)，直到他的生命體征平穩(wěn)下來，又寫了一個(gè)多小時(shí)的護(hù)理記錄，”市人民醫(yī)院一位護(hù)士長告訴記者，這是較為復(fù)雜的情況。而在日常，一名護(hù)士如果工作8小時(shí)，可能就要用1小時(shí)來撰寫所管小組護(hù)理記錄。

　　對此，市人民醫(yī)院護(hù)理部主任陳麗靜說，目前，醫(yī)院重癥監(jiān)護(hù)連續(xù)觀測系統(tǒng)正在上線，將有望減少護(hù)士們的簡單記錄時(shí)間，將更多的時(shí)間轉(zhuǎn)為安全評估。而對其他科室的護(hù)理人員來說，也將通過信息化手段，來減輕文字工作。