近日，云浮市出臺了《云浮市提升基層公務(wù)員隊伍能力十條措施》（下稱《十條措施》），圍繞提升基層公務(wù)員學(xué)習(xí)力、研究力、執(zhí)行力等方面推出十條措施，為服務(wù)“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”提供堅強組織保證。

　　為進一步提升基層公務(wù)員政治能力，《十條措施》明確，要分層級分批次推動基層公務(wù)員進黨校集訓(xùn)全覆蓋，探索建立“黨支部+政治學(xué)習(xí)小組”開展學(xué)習(xí)等形式，引導(dǎo)基層公務(wù)員把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強大力量。

　　《十條措施》提出，要加強基層公務(wù)員的專業(yè)訓(xùn)練和實踐鍛煉。要緊緊圍繞“十四五”規(guī)劃提出的重點任務(wù)，分行業(yè)、地域、層級常態(tài)化開展專題培訓(xùn)，基層單位要抓好跟蹤培養(yǎng)；要定期選派優(yōu)秀公務(wù)員外出學(xué)習(xí)發(fā)達地區(qū)先進的工作理念，注重把學(xué)成歸來的基層公務(wù)員優(yōu)先安排在“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”一線；要以改革攻堅能力提升為重點，按一定比例選拔政治素質(zhì)好、大局意識強、工作執(zhí)行力高的優(yōu)秀基層公務(wù)員組建攻堅克難志愿服務(wù)隊伍，定期選派一定數(shù)量隊員到重大改革、重大平臺、重大項目等高質(zhì)量發(fā)展主戰(zhàn)場鍛煉，引導(dǎo)基層公務(wù)員在打硬仗、解難題、辦實事中增強斗爭精神，提高斗爭本領(lǐng)。

　　為幫助新錄用公務(wù)員盡快成長，《十條措施》提到，要實行新錄用公務(wù)員導(dǎo)師聯(lián)系制。由云浮市委組織部制定實施辦法，各單位嚴格遴選業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任導(dǎo)師，通過雙周領(lǐng)學(xué)、月度談心、季度總結(jié)、年度調(diào)研等學(xué)用結(jié)合方式對基層新錄用公務(wù)員進行全方位指導(dǎo)。建立指導(dǎo)檔案，制定指導(dǎo)計劃，每半年公示一次指導(dǎo)工作清單，探索建立導(dǎo)師、新錄用公務(wù)員“雙評價”體系，確保對基層新錄用公務(wù)員的指導(dǎo)科學(xué)有效。