惠州有了“首席數(shù)據(jù)官”，將助力數(shù)字政府改革建設(shè)。近日，惠州市政府辦公室出臺(tái)《惠州市首席數(shù)據(jù)官制度試點(diǎn)實(shí)施方案》，在10個(gè)市級(jí)部門和3個(gè)縣區(qū)試點(diǎn)首席數(shù)據(jù)官制度，以帶動(dòng)市、縣區(qū)各部門協(xié)同促進(jìn)政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型，助力政務(wù)服務(wù)水平提升、市域治理體系和治理能力現(xiàn)代化。

　　今年，惠州將初步組建起市試點(diǎn)部門、試點(diǎn)縣區(qū)的首席數(shù)據(jù)官隊(duì)伍，依托市數(shù)字政府改革建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立首席數(shù)據(jù)官職責(zé)體系、考評(píng)體系，探索數(shù)據(jù)治理與運(yùn)營(yíng)新模式。試點(diǎn)單位包括市委政法委，市公安局、人力資源和社會(huì)保障局、自然資源局、生態(tài)環(huán)境局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、交通運(yùn)輸局、衛(wèi)生健康局、市場(chǎng)監(jiān)管局、住房公積金管理中心共10個(gè)市級(jí)部門，以及惠城區(qū)、博羅縣、仲愷高新區(qū)共3個(gè)縣區(qū)。

　　根據(jù)職責(zé)范圍，首席數(shù)據(jù)官要當(dāng)好政府?dāng)?shù)字化轉(zhuǎn)型“踐行者”，推進(jìn)數(shù)字政府改革建設(shè)；當(dāng)好數(shù)據(jù)共享應(yīng)用“總管家”，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)融合創(chuàng)新應(yīng)用；當(dāng)好信息化項(xiàng)目建設(shè)的“監(jiān)督員”，實(shí)施常態(tài)化指導(dǎo)監(jiān)督；當(dāng)好數(shù)據(jù)文化傳播“宣傳員”，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。

　　惠州還將建立首席數(shù)據(jù)官述職評(píng)價(jià)機(jī)制。圍繞本縣區(qū)、本領(lǐng)域數(shù)據(jù)采集匯聚、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)開放共享、數(shù)據(jù)開發(fā)利用、數(shù)據(jù)應(yīng)用創(chuàng)新、數(shù)據(jù)安全保護(hù)、數(shù)據(jù)需求等情況，試點(diǎn)縣區(qū)、部門首席數(shù)據(jù)官每年向市首席數(shù)據(jù)官述職，向市數(shù)字政府改革建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交年度述職報(bào)告并提出相關(guān)工作建議。

　　在總結(jié)首席數(shù)據(jù)官試點(diǎn)成效的基礎(chǔ)上，2023年惠州將在全市各縣區(qū)、各部門全面推行首席數(shù)據(jù)官制度，健全工作機(jī)制，促進(jìn)跨區(qū)域、跨部門、跨層級(jí)數(shù)據(jù)資源管理，加強(qiáng)工作監(jiān)督和評(píng)估考核。