“補助已經(jīng)到公司賬戶了！”格力電器（中山）小家電制造有限公司人事招聘經(jīng)理陳源興奮地說，今年公司共招聘27名高校畢業(yè)生，獲得一次性擴崗補助4萬多元。

　　近日，據(jù)中山市人社局消息，自今年7月以來，中山積極推動一次性擴崗補助政策落地實施，助力企業(yè)招聘更多人才，也助力高校畢業(yè)生充分就業(yè)。

　　“企業(yè)每招聘一名高校畢業(yè)生，即可領(lǐng)取1500元一次性擴崗補貼。”中山市人社局就業(yè)創(chuàng)業(yè)科科長何凌川介紹，截至10月21日，該項補貼已發(fā)放565萬元，惠及近1800家企業(yè)、3800多名高校畢業(yè)生。從第四季度起，一次性擴崗補助的實施對象范圍進(jìn)一步擴大，不僅涵蓋2022年度普通高校畢業(yè)生，還包括離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16—24歲青年。

　　值得注意的是，這是一筆“免申即享”的補助，這意味著企業(yè)無需申請、無需提交材料，系統(tǒng)將通過大數(shù)據(jù)比對，將補貼精準(zhǔn)發(fā)放至企業(yè)的對公賬戶，大大簡化了審批流程，節(jié)省了企業(yè)申報的時間成本，讓企業(yè)能夠“早受益、真解渴”。

　　何凌川表示，今年在中山就業(yè)的高校畢業(yè)生約為3萬名，目前就業(yè)率已超90%。通過加快一次性擴崗補助政策的落地實施，中山盡全力讓企業(yè)享受“真福利”“真實惠”，推動高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。