近期的一場特大暴雨，讓東莞市看守所面臨著疫情以來的又一大考驗。這里是東莞市疫情期間唯一的犯罪嫌疑人集中收押點，收押人數(shù)一度超過全省收押人數(shù)的10%。

　　受暴雨影響，看守所監(jiān)區(qū)內(nèi)多處嚴重積水，整個監(jiān)區(qū)面臨被水浸的危險。該所緊急啟動應(yīng)急預(yù)案，緊急排查、檢修供電設(shè)備，排污清堵，用掃把簸箕清理積水。從凌晨1點一直奮戰(zhàn)到4點，監(jiān)室監(jiān)區(qū)秩序恢復(fù)正常，確保了數(shù)千名在押人員的安全。

　　一次次考驗面前，面臨警力不足、設(shè)施不夠、超容羈押率等難題，東莞市看守所全體工作人員交出了沉甸甸的答卷——疫情“零感染”、安全“零事故”、服務(wù)“零缺位”。

　　嚴密防控措施，實現(xiàn)疫情防控“零感染”

　　3月22日至5月25日，東莞市看守所被指定為全市唯一的集中收押點，所內(nèi)面臨警力不足、設(shè)施不夠、超容羈押率的問題，防控壓力極大?？词厮I(lǐng)導(dǎo)班子主動擔(dān)當(dāng)、主動求變，努力在變局中開新局，經(jīng)過深入、全面、辯證的分析，確定了“01234”整體方案?！?”是指疫情防控的目標(biāo)是“零感染”；“1”是指疫情防控的總體要求是“萬無一失”；“2”是指認真落實“兩班制”，并制定預(yù)案，確保隨時可以按上級要求調(diào)整勤務(wù)模式；“3”是指做到“三個隔離”，即前臺收押人員與監(jiān)區(qū)內(nèi)執(zhí)勤人員的隔離，集中收押新入所人員區(qū)域與其他區(qū)域的隔離，管理新入所人員的工作人員與其他工作人員的隔離；“4”是指嚴把“四關(guān)”，即“入所關(guān)”“隔離關(guān)”“防治關(guān)”“警力關(guān)”?！?1234”整體方案，簡潔明了地提出了奮斗目標(biāo)，明確了總體要求。集中收押醫(yī)務(wù)人員嚴重不足，警醫(yī)辦民警積極尋求“外援”，積極發(fā)揮醫(yī)務(wù)人員的學(xué)術(shù)專長，全力投入監(jiān)所抗疫阻擊戰(zhàn)中。收押前，要查驗核酸檢測結(jié)果、進行體溫測量、查閱“五項檢查”資料；收押后，要對新入所人員每天進行兩次體溫測量，對身體狀況進行全面跟蹤；平時，還要負責(zé)對監(jiān)區(qū)和監(jiān)室進行消毒，防止疫情輸入，確保了“零感染”。

　　推行“三安全”，保障安全管理“零事故”

　　疫情期間，針對監(jiān)管場所容易出現(xiàn)的事故和問題，東莞市看守所經(jīng)過分析研判，制定了“規(guī)范監(jiān)室秩序，保障在押人員安全”的策略，提出了“三安全”的重要目標(biāo)，保障在押人員安全、隊伍安全、監(jiān)所安全。新入所人員，由于生活環(huán)境的改變，經(jīng)常會心理失衡、情緒失常，這些問題，都需要管教通過談話的方式的進行疏導(dǎo)，讓他們既認識到法律的威嚴，又感受到管教的溫暖。做好“面對面”教育，每一名管教都要“十項全能”，不僅要懂法律，還要懂心理學(xué)、社會學(xué)、語言學(xué)，唯有如此才能切實掌握在押人員思想動態(tài)。在加強談話教育的同時，調(diào)整在押人員的一日生活作息時間表，加強視頻監(jiān)控、民警巡查，提高在押人員規(guī)矩意識和規(guī)范意識，大大改善了監(jiān)室秩序。

　　集中收押期間，入所人員驟增，測量體溫、檢查軌跡證明、查驗核酸檢測結(jié)果、詢問接觸史等一樣也不能少，一樣也不能錯，工作要求非常高，工作壓力大?？词厮鶎嵭蟹忾]管理，先后執(zhí)行全員封閉、三班制、兩班制等勤務(wù)模式，工作時間長，工作人員心理負擔(dān)極大。看守所在疫情期間注重營造警隊“家文化”，發(fā)放必備的防疫用品和生活用品，利用休息時間組織開展活動，安排一名兼職的理發(fā)師為工作人員理發(fā)……通過微改革，讓大家感受到“小確幸”，為“安心工作，快樂生活”奠定了基礎(chǔ)。

　　細心貼心，服務(wù)工作“零缺位”

　　疫情期間，看守所還承擔(dān)了律師會見、民警提審、法院開庭的服務(wù)保障工作。東莞市看守所落實上級部署，在疫情期間一直開通服務(wù)窗口，提供接收資料、接受咨詢、打印文書等便民服務(wù)；不斷改進硬件設(shè)施，第一時間完成了視頻提審室、會見室的改建，在所內(nèi)設(shè)置送押等待區(qū)，并搭建帳篷，安裝風(fēng)扇，為送押單位免費供水、免費供飯；與此同時，充分運用科技，推出“云服務(wù)”，通過遠程視頻辦理提訊、會見、開庭等業(yè)務(wù)，確保了刑事訴訟工作的正常開展。

　　疫情期間，會見、提審方式調(diào)整以后，工作人員承受著巨大的壓力。一名律師在沒有提前咨詢、沒有攜帶疫情期間需要提供的任何證明的情況下，直接到服務(wù)大廳要求辦理會見，對外服務(wù)專班工作人員得知情況后，第一時間到服務(wù)大廳當(dāng)面解釋說明，最后對方滿意而歸?？词厮鶗诠ぷ髦胁粩嗍占瘉碜愿鞣矫娴囊庖姾徒ㄗh，努力改進，盡量提升滿意度。從疫情之初每天可安排律師會見8人次，現(xiàn)在每天可安排會見56人次；視頻提審室由最初的5個，增加到現(xiàn)在的17個。1月27日至今，共辦理律師會見近2000人次，辦理視頻提審3600多次。

　　疫情防控工作進入常態(tài)化，東莞市看守所繼續(xù)緊繃思想上的弦，慎終如始，再接再厲，筑牢監(jiān)所疫情防控“防火墻”，用實際行動詮釋“疫情不散，我們不退”的錚錚誓言！