廣東建強基層黨組織提升群眾幸福感。圖為廣州市荔灣區(qū)東漖街道黨群服務中心。圖片來源：南方日報

　　基層黨組織是黨在基層陣地上的堡壘，堡壘強則陣地堅，堡壘弱則陣地失。如何全面增強基層黨組織的政治功能和組織力，讓黨的旗幟在每個堡壘上高高飄揚？提交大會審查的黨代會報告提出，要突出夯實基層基礎，統(tǒng)籌推進各層級各領域黨組織建設。

　　持續(xù)實施新一輪基層黨建三年行動計劃，實施“頭雁”工程……報告就加強黨的全面領導和黨的建設作出的一系列部署在會場上引發(fā)熱議。黨代表們認為，筑牢上下貫通、執(zhí)行有力的嚴密組織體系，要抓住關鍵重點，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，努力把各領域基層黨組織鍛造得更加堅強有力。

　　建強基層黨組織提升群眾幸福感

　　黨代表們在討論交流中形成一種共識：隨著近年來廣東強化大抓基層鮮明導向，持續(xù)實施基層黨建三年行動計劃，黨的組織和黨的工作實現(xiàn)更加全面有效的覆蓋。

　　“得益于基層黨組織建得更強，我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層社會治理現(xiàn)狀得到進一步改善，村民的幸福感不斷提升?！鄙俏碴懾S市金廂鎮(zhèn)人民政府紅色講解員莫金蓮代表說。

　　莫金蓮表示，近年來，汕尾各地積極推進橫向為“鎮(zhèn)、村、組”三級治理架構，縱向為“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+群眾路線”的“田字型”基層治理體系，解決了許多村民生活中遇到的難題。她舉例說，過去村民辦事只能往行政村委會跑，路程遠，辦事不方便。但在推進“田字型”基層治理體系過程中，村里打造黨群服務站，站內(nèi)融合建立矛盾調(diào)處中心，結(jié)合汕尾市的“民情地圖”全域推廣和應用，落實矛盾糾紛“一日一排查、一周一研判”機制，第一時間解決群眾所遇到的矛盾糾紛。

　　許多黨代表不約而同提到，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用在疫情防控等大考中得以彰顯。廣州市越秀區(qū)疾病預防控制中心黨總支書記、中心主任許斌代表介紹說，在新冠肺炎疫情阻擊戰(zhàn)中，中心黨總支充分發(fā)揮“頭雁”作用，迅速組建兩支黨員突擊隊，動員全體黨員投身戰(zhàn)場并發(fā)揮先鋒模范作用。其中，越秀區(qū)首創(chuàng)的“三人小組”防控模式已在全國推廣運用，被稱為廣東流調(diào)的“哨兵、偵察兵和排頭兵”?！拔覀兘Y(jié)合埃博拉防控經(jīng)驗，提出由居委、民警和社衛(wèi)中心醫(yī)務人員組成的三人小組入戶走訪排查的建議，對解除隔離人員健康情況實行動態(tài)跟蹤，筑牢社區(qū)防控的第一道防線?！?/p>

　　探索新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建路徑

　　基層黨組織廣泛分布在各領域各方面。會場上，來自各行各業(yè)的黨代表結(jié)合自身經(jīng)歷，圍繞加強基層黨建的有效做法展開熱議。

　　“作為新業(yè)態(tài)行業(yè)從業(yè)者，我感受到這幾年國家越來越重視快遞小哥等新就業(yè)群體的權益保護，報告也特別提到了要加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體的黨建工作?！鄙钲谝罆r貨拉拉科技有限公司黨委書記、副總裁陳宇代表說。

　　陳宇介紹，去年9月以來，貨拉拉參與了中組部在深圳開展的新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建試點工作?！拔覀儎?chuàng)新建立了新就業(yè)群體訴求表達機制等，得到了上級黨委的肯定。接下來還將協(xié)助深圳市委組織部、市委互聯(lián)網(wǎng)工委探索和總結(jié)貨車司機流動黨員的管理新模式，在流動黨員組織關系所在省市與生活工作所在省市不同時，解決黨員的組織生活與凝聚力問題?！标愑钫f。

　　對于加強基層黨組織建設的重要意義，來自國有企業(yè)和“兩新”組織的黨代表認識更加深入。

　　“壯大企業(yè)黨組織建設，能讓黨建成果轉(zhuǎn)化成為生產(chǎn)效能。”廣東風華高新科技股份有限公司冠華片式陶瓷電容器分公司黨總支書記、常務副總經(jīng)理田述仁代表介紹，近年來企業(yè)堅持黨建與經(jīng)營同步抓、創(chuàng)新與實踐同步行，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用?！霸?020年面對疫情沖擊時，黨員團隊率先迅速復工復產(chǎn)，及時交付電容產(chǎn)品，保障國內(nèi)測溫槍、呼吸機等抗疫器械的電容元件供應?！?/p>

　　“‘兩新’組織黨建為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的組織保障?！睆V東東亞藥業(yè)股份有限公司黨支部委員、常務副總經(jīng)理、工會主席徐小銀代表認為，公司黨支部通過在黨員、員工隊伍中宣傳黨的聲音，把黨的路線方針政策傳遞給每一名職工，為企業(yè)植入“紅色基因”，推動黨建引領在公司落地生根。

　　“公司黨支部建立近20年以來，我們持續(xù)加強黨組織隊伍建設，黨員人數(shù)從最初的3名增長到32名，紅色生力軍不斷壯大。通過發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，公司實現(xiàn)了持續(xù)、穩(wěn)步、健康發(fā)展?！毙煨°y說。