為搶抓高校畢業(yè)生離校前的求職關(guān)鍵期，從5月9日起，廣東省教育廳開啟廣東省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)周及開展“百日沖刺”系列活動，進(jìn)一步整合省、市、校資源，助推廣東省2022屆高校畢業(yè)生實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　多場招聘活動陸續(xù)上線

　　5月9日-6月30日，依托廣東學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)智慧服務(wù)平臺，全省高校將同步開展155場就業(yè)促進(jìn)周線上系列活動——廣東省2022屆高校畢業(yè)生“百校攜手 聚力就業(yè)”大型校園網(wǎng)絡(luò)招聘活動。同時，在5月9日-8月31日，依托國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺，廣東“24365校園招聘服務(wù)”——“百日沖刺·粵就業(yè)在行動”廣東專場網(wǎng)絡(luò)招聘活動也正式上線。

　　5月9日-15日，廣東將舉辦5場省級招聘活動。包括廣東省2022屆普通高校畢業(yè)生系列供需見面活動粵港澳大灣區(qū)人才推薦專場、理工類專場、綜合類專場、粵北地區(qū)專場和南方生態(tài)環(huán)保低碳節(jié)能專場，廣東也將依托省平臺做好崗位精準(zhǔn)匹配推送工作，加大推送頻率。

　　4月至5月，廣東省教育廳、工信廳還聯(lián)合組織開展了2022年全國中小企業(yè)網(wǎng)上百日招聘高校畢業(yè)生活動，并通過系列直播帶崗活動，實現(xiàn)高校畢業(yè)生與中小企業(yè)的線上線下精準(zhǔn)對接。

　　此外，廣東還將持續(xù)做好廣東省教育廳、工信廳、人社廳、衛(wèi)健委、退役軍人事務(wù)廳、國資委六部門聯(lián)合舉辦的“木棉花暖”廣東省2022屆高校畢業(yè)生大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動。持續(xù)做好廣東省2022屆普通高校畢業(yè)生21地市區(qū)域系列大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動，落實線上招聘活動廣東省區(qū)域性全覆蓋。

　　高校要多渠道訪企拓崗

　　省教育廳要求，在百日沖刺期間，各高校書記校長要多形式多渠道集中開展訪企拓崗活動，與相關(guān)單位建立就業(yè)合作渠道，為畢業(yè)生挖掘更多崗位資源；2010年以后新建普通本科高校、高等職業(yè)院校書記、校長走訪企業(yè)原則上不少于100家；就業(yè)去向落實率低于當(dāng)?shù)仄骄降母咝?，校領(lǐng)導(dǎo)班子新開拓用人單位不少于100家。

　　省教育廳強(qiáng)調(diào)，百日沖刺期間，各高校要結(jié)合屬地實際，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和高校畢業(yè)生就業(yè)工作，會同衛(wèi)生健康、疫情防控等部門共同制定精準(zhǔn)防控措施，為用人單位進(jìn)校招聘創(chuàng)造有利條件。對于符合進(jìn)校條件的，各高校要積極邀請用人單位進(jìn)校舉辦傳統(tǒng)雙選、“直聘”等專場招聘活動；對于不符合進(jìn)校條件的，各高校要爭取更多資源，通過線上方式“進(jìn)?！遍_展“云”招聘。要加大對中小企業(yè)進(jìn)校招聘開放力度，引導(dǎo)更多高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)。

　　百日沖刺期間，各高校還要組織學(xué)生觀看國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺播出的“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導(dǎo)”系列公益直播課，引導(dǎo)畢業(yè)生盡早實現(xiàn)就業(yè)。要圍繞“成才觀、職業(yè)觀、就業(yè)觀”開展就業(yè)育人主題活動，結(jié)合當(dāng)前國家一年兩征的征兵工作，在系列活動期間開展征兵宣傳工作，發(fā)揮高校育人主體作用，幫助學(xué)生做好職業(yè)生涯規(guī)劃。將職業(yè)生涯教育納入必修課，把就業(yè)育人融入思政課程、學(xué)術(shù)指導(dǎo)和日常服務(wù)管理中，幫助學(xué)生樹立正確就業(yè)價值觀，學(xué)會積極應(yīng)對未來的不確定挑戰(zhàn)。持續(xù)做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳工作，確保促就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策觸達(dá)更多高校學(xué)生。

　　省教育廳表示，百日沖刺期間，各高校要開展困難群體崗位精準(zhǔn)推送行動，完善就業(yè)幫扶機(jī)制，按照“一人一檔”“一人一策”開展重點(diǎn)幫扶。實施2022年“中央專項彩票公益金宏志助航計劃”，面向就業(yè)重點(diǎn)群體開展就業(yè)能力培訓(xùn)。開展“高職擴(kuò)招畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)行動”，面向未就業(yè)就業(yè)群體實施個性化的有效幫扶舉措。各高校要為每一名就業(yè)困難群體畢業(yè)生精準(zhǔn)推送3個以上崗位，力爭幫助更多就業(yè)困難群體畢業(yè)生順利實現(xiàn)就業(yè)。