8月18日，“廣聚英才 智創(chuàng)未來”2022首屆廣州人才就業(yè)節(jié)暨廣州人才現(xiàn)場招聘會順利舉辦，活動當(dāng)天吸引近百家企業(yè)參加，超三成為國企，采取線上直播+線下招聘會相結(jié)合的形式，為各高校畢業(yè)生等急需就業(yè)群體，提供優(yōu)質(zhì)的崗位及面對面的溝通對接機會。

　　就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社會穩(wěn)定的重要保障，是穩(wěn)經(jīng)濟(jì)大盤的重要支撐，必須抓緊抓實抓好。

　　從實施“贏在廣州”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，到深入基層企業(yè)開展“三送”活動，再到織密就業(yè)困難人員保障網(wǎng)，今年以來，廣州市人社部門堅持“穩(wěn)”字聚力，千方百計穩(wěn)市場主體保就業(yè)，推動實現(xiàn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)，就業(yè)形勢穩(wěn)定向好。截至7月，全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)共舉辦線上線下招聘會830場次，提供崗位58.99萬個。1—7月全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16.63萬人，全省排名第一。

　　保高校畢業(yè)生“陽光”就業(yè)

　　前不久，華南師范大學(xué)2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生黎同學(xué)在廣州一家環(huán)?？萍济駹I企業(yè)成功入職，這是她在“陽光就業(yè)”小程序上投遞簡歷的收獲。

　　“在找工作的過程中，雖然網(wǎng)絡(luò)招聘很多，但社會上的招聘網(wǎng)站有時存在求職效果不理想，篩選甄別優(yōu)質(zhì)、合適的企業(yè)耗費太多時間與精力等情況?！焙髞?，黎同學(xué)得知廣州推出“陽光就業(yè)”小程序，嘗試著投遞了5家企業(yè)。很快便與一家主營環(huán)?？萍嫉拿駹I企業(yè)達(dá)成初步就業(yè)意向，簽訂了就業(yè)三方協(xié)議?！白鳛楣俜降恼衅钙脚_，‘陽光就業(yè)’小程序吸引了很多優(yōu)質(zhì)的企業(yè)參與，企業(yè)發(fā)布的崗位與應(yīng)屆高校畢業(yè)生匹配程度較高，更為重要的是可以通過小程序預(yù)約面試，很大程度上保障了匹配成功率。”她說。

　　黎同學(xué)提到的“陽光就業(yè)”小程序，就是今年廣州市人社部門面向高校畢業(yè)生搭建的公共網(wǎng)絡(luò)招聘平臺，提供人才招聘、就業(yè)指導(dǎo)、供需對接等一體化服務(wù)。自今年2月上線起至7月底，已連續(xù)158天舉辦“陽光就業(yè)”高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會，累計舉辦24場校園招聘會，參會單位1877家，提供招聘崗位4.96萬個，畢業(yè)生投遞簡歷4.69萬份。并開展5場線下校園專場招聘活動，提供招聘、面試“一站式”即時快招快辦服務(wù)，舉辦1108場“陽光就業(yè)”高校畢業(yè)生專場招聘會，提供招聘崗位87.57萬個。

　　“陽光就業(yè)”小程序還幫助企業(yè)招到了合適的人才。廣州華資軟件技術(shù)有限公司今年春季計劃招聘80名2022屆高校畢業(yè)生，但因疫情防控需要，企業(yè)進(jìn)校園招聘遇到困難。“在了解到招聘需求后，人社部門推薦我們參加‘陽光就業(yè)’高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘會，便收到了80多份應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷，幫助解決了企業(yè)招工問題?！逼髽I(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　就業(yè)是民生之本，高校畢業(yè)生等重點群體是當(dāng)前就業(yè)工作的重中之重。今年我國高校畢業(yè)生達(dá)1076萬人，同比增加167萬人，創(chuàng)歷史新高。

　　“我們把促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)作為就業(yè)工作的重中之重，成立高校畢業(yè)生百日沖刺促就業(yè)工作專班?！睆V州市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，廣州以“贏在廣州”高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動為引領(lǐng)，聯(lián)動區(qū)級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、47所“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”和全市1500家用人單位，舉辦“陽光就業(yè)”高校畢業(yè)生專場招聘會1195場，累計提供崗位94.13萬個，為在穗175所院校3.29萬名2022屆畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼金額9857.4萬元，全方位多渠道促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。

　　此外，廣州在高校建設(shè)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”，將就業(yè)幫扶“前置”，截至目前全市已建立47所“就業(yè)創(chuàng)業(yè)e站”，為在校大學(xué)生廣泛宣傳政策，提供就業(yè)信息、職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能培訓(xùn)等一系列服務(wù)。

　　助企業(yè)紓困增加就業(yè)

　　“‘三送’活動給了企業(yè)家堅持下去的信心，給了企業(yè)實實在在的支持，感到很溫暖，我們不僅堅持不裁員，還要逆勢轉(zhuǎn)型升級，繼續(xù)招聘研發(fā)人員?！?月底，在廣州市人社局召開的民營企業(yè)需求對接座談會上，參會企業(yè)代表動情地說。會上，廣州市人社局聯(lián)合市工商聯(lián)邀請17家民營企業(yè)召開企業(yè)供需座談會，現(xiàn)場解決問題10項，引得參會企業(yè)紛紛點贊。

　　近期，廣州市人社局緊緊圍繞企業(yè)和群眾“急難愁盼”問題，積極開展系列紓難解困活動，用心用情用力解決企業(yè)的困難事、群眾的煩心事。5月30日以來，走訪11個區(qū)34家企業(yè)，深入基層、企業(yè)一線，馬不停蹄開展“三送”活動，送政策、送資金、送服務(wù)，走企業(yè)、下車間、進(jìn)校園、進(jìn)園區(qū)，立足人社工作職能，宣講人社政策，為企業(yè)紓困提供實實在在的幫助，助力穩(wěn)經(jīng)濟(jì)、穩(wěn)就業(yè)，受到了企業(yè)的熱烈歡迎。

　　送政策。實施一系列階段性、組合式穩(wěn)崗位、提技能、防失業(yè)政策措施，形成以“降、緩、擴、返、補、促”為主要內(nèi)容的近30項政策，并送政策上門，現(xiàn)場解讀政策。

　　送資金。通過發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助、失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、失業(yè)補助金等政策幫助企業(yè)和勞動者第一時間享受到真金白銀的支持，確?；萜罄褓Y金落實到位。

　　送服務(wù)。開展現(xiàn)場宣講，現(xiàn)場了解企業(yè)對人社政策、服務(wù)的需求，給予企業(yè)個性化指導(dǎo)，幫助各類企業(yè)更好掌握社保經(jīng)辦流程、開展技能培訓(xùn)、規(guī)范用工管理和強化政銀合作拓寬融資渠道等。

　　穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)人心。廣州持續(xù)強化穩(wěn)企穩(wěn)崗等就業(yè)保障政策，積極落實穩(wěn)崗返還、緩繳社保費、培訓(xùn)補貼等助企紓困政策，千方百計讓這些惠企惠民政策及時有效落地，為確保就業(yè)形勢穩(wěn)定夯實基礎(chǔ)。

　　今年1—7月，全市階段性降低工傷、失業(yè)保險費率為企業(yè)減負(fù)約43.72億元。截至2022年7月31日，采取“免申即享”措施，累計向46.55萬家企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險穩(wěn)崗返還14.66億元，向62.87萬家企業(yè)發(fā)放一次性留工培訓(xùn)補助28.68億元。

　　在6月，廣州還出臺了《扎實穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)的一攬子政策措施實施方案》，6方面152項政策具體而扎實。其中明確，落實社保費緩繳政策，在確保各項社會保險待遇按時足額支付的前提下，對符合條件地區(qū)受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)暫時困難的所有中小微企業(yè)、以單位形式參保的個體工商戶，階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷三項社會保險單位繳費部分，緩繳期限階段性實施到2022年底。加大穩(wěn)崗支持力度，深入實施“就業(yè)3.0版25條”政策，支持市場主體特別是中小微企業(yè)穩(wěn)定崗位，對困難畢業(yè)生實施專項幫扶。

　　一攬子政策為穩(wěn)定市場主體，緩解就業(yè)壓力送上了“定心丸”。

　　幫困難群體充分就業(yè)

　　今年5月，家住海珠區(qū)海幢街道的全職太太盧女士經(jīng)過為期一周的“非遺傳承助就業(yè)，西村窯文化放異彩”培訓(xùn)，掌握了一項非遺技能。上午結(jié)業(yè)、下午上崗，讓她重拾了就業(yè)信心。

　　盧女士參加的培訓(xùn)正是海幢街道開展的系列就業(yè)特色實訓(xùn)項目之一。6月23日，第五批國家級充分就業(yè)社區(qū)揭牌儀式舉行，海幢街道杏壇社區(qū)獲評第五批國家級充分就業(yè)社區(qū)，是廣州市唯一獲評此稱號的社區(qū)。

　　“單純推薦就業(yè)崗位只能解決部分就業(yè)問題，如旅游業(yè)、教培行業(yè)、育兒家庭等失業(yè)人員，需要的不僅僅是推薦崗位，更多的是幫助實現(xiàn)就業(yè)轉(zhuǎn)型?！弊鳛楹４苯值莱浞志蜆I(yè)社區(qū)建設(shè)項目負(fù)責(zé)人，龔天韻擁有4年多項目策劃工作經(jīng)驗，在她看來，杏壇社區(qū)結(jié)合社工就業(yè)服務(wù)，以“技能培訓(xùn)+社工輔導(dǎo)”模式，幫助很多人實現(xiàn)了再就業(yè)的夢想。

　　與此同時，在杏壇社區(qū)，有一張就業(yè)“網(wǎng)格”，不漏過一個無就業(yè)人員。海珠區(qū)海幢街道綜合服務(wù)中心副主任、就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任關(guān)曉斌介紹，杏壇社區(qū)建立了網(wǎng)格化就業(yè)服務(wù)，發(fā)揮網(wǎng)格員和樓長優(yōu)勢，挨家挨戶上門主動摸清失業(yè)人員的年齡、技能、就業(yè)意向，按照迫切程度分類登記，形成工作底冊，并利用網(wǎng)格微信樓長溝通群，向居民推送就業(yè)崗位、技能培訓(xùn)報名和最新政策等就業(yè)資訊。

　　“技能培訓(xùn)讓我看到了再就業(yè)的希望?！薄吧鐓^(qū)幫我一對一對接崗位，在家門口就能找到一份適合的工作?！边@是一個“人人都在崗工作”的社區(qū)。914戶居民中，無一戶“零就業(yè)家庭”，登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員就業(yè)率在95%以上。

　　為加強困難群體就業(yè)幫扶，廣州織密織牢保障網(wǎng)，以更多對口崗位和培訓(xùn)“授之以漁”。

　　一方面，健全就業(yè)困難人員實名制三級幫扶服務(wù)機制，對年齡偏大、身體殘疾等原因造成就業(yè)特別困難的人員，開展個性化的“一人一策”兜底援助，優(yōu)先推薦在公益性崗位就業(yè)。通過入戶走訪、電話聯(lián)系、線上調(diào)查等方式，每月開展1次針對轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員的實名制動態(tài)跟蹤調(diào)查服務(wù)，全面促進(jìn)其就近就地就業(yè)。

　　另一方面，多措并舉做好就業(yè)困難人員精準(zhǔn)幫扶，將專業(yè)社會工作嵌入就業(yè)工作實踐中，針對登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體按需提供政策宣傳、崗位匹配、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、心理輔導(dǎo)等社工輔導(dǎo)服務(wù)。上線廣州市2022“戰(zhàn)疫云聘”公共招聘服務(wù)專區(qū)，為疫情防控相關(guān)的行業(yè)企業(yè)、靈活就業(yè)人員等群體提供免費職業(yè)介紹服務(wù)。

　　今年前7月，廣州幫助7.75萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，幫扶3.24萬名就業(yè)困難人員再就業(yè)，完成數(shù)量均居全省首位，兜牢困難人員等群體就業(yè)民生底線。