廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地認(rèn)定管理辦法》的通知
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)
《廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地
認(rèn)定管理辦法》的通知
粵人社規(guī)〔2022〕23號(hào)
各地級(jí)以上市人力資源和社會(huì)保障局：
為貫徹落實(shí)國家和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容部署要求，全面深入推動(dòng)“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展意見》（粵辦發(fā)〔2020〕29號(hào)）和《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的實(shí)施意見》（粵府辦〔2020〕3號(hào)）要求，制定《廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地認(rèn)定管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
廣東省人力資源和社會(huì)保障廳
2022年10月11日
廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地
認(rèn)定管理辦法
為貫徹落實(shí)國家和省委、省政府關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容部署要求，全面深入推動(dòng)“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于推動(dòng)“南粵家政”工程高質(zhì)量發(fā)展意見》（粵辦發(fā)〔2020〕29號(hào)）和《關(guān)于促進(jìn)家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的實(shí)施意見》（粵府辦〔2020〕3號(hào)）要求，結(jié)合我省實(shí)際，制訂本辦法。
第一章 認(rèn)定范圍
第一條 本辦法所稱廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地，是指經(jīng)由省人力資源社會(huì)保障部門（以下簡稱省人社部門）認(rèn)定，以家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)為重要培訓(xùn)內(nèi)容，具有較為健全的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)工作成績突出、效果顯著的家政服務(wù)培訓(xùn)高等院校、職業(yè)院校、技工院校及其所屬院系，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基地以及設(shè)置內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)等。
第二條 申報(bào)廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地的單位，應(yīng)在本省行政區(qū)域內(nèi)注冊并具有獨(dú)立法人資格，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，近三年內(nèi)未發(fā)生因拖欠工資等原因引發(fā)的群體性事件或突發(fā)事件，無不良征信和違法行為記錄；擁有開展家政服務(wù)職業(yè)教育或培訓(xùn)的師資、場所、實(shí)訓(xùn)基地和相應(yīng)設(shè)施設(shè)備，并符合國家建設(shè)和安全標(biāo)準(zhǔn)；具備家政服務(wù)專業(yè)教育培養(yǎng)資質(zhì)或家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)資質(zhì)，并符合以下專業(yè)條件：
?。ㄒ唬┡嘤?xùn)能力。
1.開展家政服務(wù)技能培訓(xùn)的高等院校申報(bào)時(shí)上一年度培訓(xùn)人數(shù)不少于1000人次；職業(yè)院校、技工院校年培訓(xùn)人數(shù)不少于800人次（其中粵東西北地區(qū)不少于600人次）；高等院校、職業(yè)院校、技工院校家政專業(yè)相關(guān)院系中,具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的教師（含專職和兼職）占所在院系師資總數(shù)的25%以上；具有300平米以上（粵東西北地區(qū)200平方以上）實(shí)訓(xùn)場地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。
2.開展家政服務(wù)培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地申報(bào)時(shí)上一年度培訓(xùn)人數(shù)不少于500人次（其中粵東西北地區(qū)不少于300人次）；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的20%以上；具有200平米以上（粵東西北地區(qū)100平方以上）實(shí)訓(xùn)場地和相應(yīng)實(shí)訓(xùn)設(shè)備。
3.設(shè)置內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)申報(bào)時(shí)上一年度對(duì)本企業(yè)新員工和在崗職工技能提升培訓(xùn)的人次不少于300人次且占全體職工人數(shù)的80%以上；具有家政服務(wù)以及相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格證書或高級(jí)工以上職業(yè)資格證書（職業(yè)技能等級(jí)證書）的教師（含專職和兼職）占師資總數(shù)的15%以上；員工制家政服務(wù)企業(yè)內(nèi)設(shè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在同等條件下優(yōu)先認(rèn)定。
（二）培訓(xùn)效果。
1.高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)合格率達(dá)80%以上。
2.設(shè)置內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)開展家政服務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上，培訓(xùn)后勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，穩(wěn)定就業(yè)率達(dá)90%以上（穩(wěn)定就業(yè)3個(gè)月以上）。
3.高等院校、職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、實(shí)訓(xùn)基地與5家以上家政服務(wù)企業(yè)建立了穩(wěn)定的合作關(guān)系，共建培訓(xùn)實(shí)習(xí)基地；積極提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù)，有合理的就業(yè)安置網(wǎng)絡(luò)和渠道。
?。ㄈ┦痉兑I(lǐng)。
主動(dòng)承接政府部門有關(guān)家政扶貧、勞務(wù)合作等工作，在家政服務(wù)新技術(shù)、新裝備、新專業(yè)方面勇于創(chuàng)新實(shí)踐，在增加當(dāng)?shù)丶艺?wù)供給、促進(jìn)提升培訓(xùn)質(zhì)量和就業(yè)質(zhì)量、增強(qiáng)品牌影響力等方面發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。積極參加公益事業(yè)、公益活動(dòng)、慈善活動(dòng)以及合作交流、服務(wù)明星評(píng)選等活動(dòng)并獲得較好成效。
第二章 認(rèn)定程序
第三條 公布受理時(shí)間和認(rèn)定數(shù)量。每年省人社部門公布受理時(shí)間以及認(rèn)定數(shù)量。
第四條 申報(bào)。符合基本條件和專業(yè)條件的單位可向所在地市級(jí)人社部門提出申請(qǐng)。有關(guān)申報(bào)材料如下：
?。ㄒ唬V東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地申報(bào)表（以下簡稱《申報(bào)表》，附件1）；
?。ǘ┡嘤?xùn)人員花名冊（附件2）；
?。ㄈ┘艺?wù)師資情況表（附件3，證書復(fù)印件）；
?。ㄋ模﹩挝唤y(tǒng)一社會(huì)信用代碼證（無需復(fù)印件，只核驗(yàn)原件，可通過網(wǎng)絡(luò)核驗(yàn)的無需提供）；
?。ㄎ澹﹩挝环ㄈ松矸葑C復(fù)印件；
?。o不良征信（系統(tǒng)核查）和違法行為承諾書（附件4）
?。ㄆ撸┥陥?bào)單位文字材料（加蓋單位公章）。內(nèi)容包括單位簡介、開展家政服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)工作的特色、成績和亮點(diǎn)（1500字以內(nèi)）。
第五條 審核。地級(jí)以上市人社部門收到申報(bào)材料后，在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。對(duì)申報(bào)資料不齊全或者不符合規(guī)定形式的，一次性告知申報(bào)單位需補(bǔ)正的材料內(nèi)容，無正當(dāng)理由超過10個(gè)工作日未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)，人社部門將申報(bào)資料退回申報(bào)單位。對(duì)超過受理時(shí)限申報(bào)的，人社部門不予受理，申報(bào)單位可按規(guī)定參加下一次的申報(bào)。對(duì)不符合認(rèn)定條件的，告知其不符合的原因，并將申報(bào)資料退回申報(bào)單位。對(duì)符合條件的，由地級(jí)以上市人社部門開展實(shí)地核查和評(píng)審，并在《申報(bào)表》加具審核意見，上報(bào)省人社部門。
第六條 認(rèn)定。省人社部門收到申報(bào)材料后，按公平公正公開，以及優(yōu)中選優(yōu)的原則，通過組織專家會(huì)商、集體研究等形式進(jìn)行評(píng)審。對(duì)擬認(rèn)定為廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地的，在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站或省級(jí)媒體公示5個(gè)工作日。公示無異議的，省人社部門行文公布，并授予廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地銘牌。公示過程中如產(chǎn)生異議，經(jīng)核實(shí)確不符合相關(guān)條件的，提出整改意見，退回市人社部門。經(jīng)核實(shí)異議不成立的，省人社部門按規(guī)定行文公布。
第七條 違規(guī)申報(bào)責(zé)任。對(duì)審核和評(píng)審過程中發(fā)現(xiàn)提交虛假申報(bào)材料的單位或企業(yè)，自發(fā)現(xiàn)之日起2年內(nèi)取消其申報(bào)資格。
第三章 資格管理
第八條 復(fù)檢機(jī)制。凡上年度認(rèn)定為廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地的，在基地被認(rèn)定后的第二個(gè)年度，由地市人社部門進(jìn)行復(fù)評(píng)檢驗(yàn)。檢驗(yàn)合格的，提請(qǐng)省人社部門加具本年度年檢合格意見，并在省人力資源社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站或省級(jí)媒體公布（附件5）。
第九條 退出機(jī)制。經(jīng)認(rèn)定的省級(jí)示范基地實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，評(píng)審結(jié)束后發(fā)現(xiàn)基地存在虛報(bào)數(shù)據(jù)或偽造有關(guān)材料取得廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地資格的，由市人社部門提請(qǐng)省人社部門取消其資格?；乇蝗∠Y格后應(yīng)當(dāng)主動(dòng)退回獎(jiǎng)補(bǔ)；若單位不主動(dòng)退回的，按照《廣東省實(shí)施〈中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法〉辦法》有關(guān)規(guī)定處理。對(duì)涉及違法違紀(jì)的人員，一律依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
復(fù)評(píng)檢驗(yàn)時(shí)發(fā)現(xiàn)基地原參評(píng)時(shí)符合條件，但后續(xù)已不符合本辦法第二條第（一）至（三）相關(guān)規(guī)定時(shí)，由地市人社部門提請(qǐng)省人社部門取消其后續(xù)廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地資格；評(píng)審當(dāng)年度的資格和相應(yīng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金予以保留。
第四章 獎(jiǎng)補(bǔ)措施
第十條 對(duì)經(jīng)認(rèn)定的廣東省“南粵家政”省級(jí)培訓(xùn)示范基地，按照《廣東省財(cái)政廳 廣東省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)省級(jí)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法的通知》（粵財(cái)社〔2019〕211號(hào)）給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)為每個(gè)省級(jí)示范基地30萬元，所需資金在省級(jí)就業(yè)資金中安排。各地要積極協(xié)調(diào)同級(jí)財(cái)政，可在省獎(jiǎng)補(bǔ)基礎(chǔ)上，適當(dāng)提高補(bǔ)助金額，具體提高額度由地市確定，所需資金在同級(jí)財(cái)政安排。
第五章 附則
第十一條 各地級(jí)以上市人社部門，可參考以上基本條件和程序，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定市（區(qū)、縣）“南粵家政”培訓(xùn)示范基地認(rèn)定管理的具體實(shí)施細(xì)則并向社會(huì)公布。
第十二條 本辦法自2022年11月1日起實(shí)施，有效期截至2025年12月31日，由省人力資源社會(huì)保障廳（省就業(yè)局）負(fù)責(zé)解釋。相關(guān)法律政策依據(jù)變化或有效期屆滿根據(jù)實(shí)施情況依法評(píng)價(jià)修訂。