首頁 > 要聞動態(tài) > 政務(wù)專題 > 穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)政策專題 > 最新政策 > 省級

          廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省婦女聯(lián)合會關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知

          時間 : 2023-08-31 08:51:20 來源 : 廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站
          【打印】 【字體:

          粵人社規(guī)〔2023〕16號


          各地級以上市人力資源和社會保障局、婦女聯(lián)合會:

            近年來,我省部分地市探索實施“媽媽崗”就業(yè)模式,受到用人單位、育兒婦女和社會各界的廣泛好評,形成特色經(jīng)驗。為在全省進(jìn)一步推行“媽媽崗”就業(yè)模式,促進(jìn)育兒婦女就業(yè),現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下。

            一、廣泛開發(fā)設(shè)置“媽媽崗”崗位。支持企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位將工作時間可彈性安排、勞動強(qiáng)度不大、工作環(huán)境好的生產(chǎn)崗位和專業(yè)技術(shù)管理崗位設(shè)置為“媽媽崗”,實行靈活上班和彈性工作方式。有條件的用人單位可設(shè)立“媽媽崗”車間、“媽媽崗”生產(chǎn)線等,配套建立“婦女之家”和母嬰室,為員工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)。支持用人單位對負(fù)有照護(hù)兒童、失能老人或殘疾人義務(wù)的其他勞動者,參照“媽媽崗”就業(yè)模式實行靈活上班和彈性工作。

            二、建立“媽媽崗”用人單位名錄。各級人力資源社會保障部門要引導(dǎo)用人單位在為“媽媽崗”員工辦理就業(yè)登記時,主動申明相關(guān)崗位為“媽媽崗”,并添加相應(yīng)身份標(biāo)識。對設(shè)有“媽媽崗”的用人單位,人力資源社會保障部門要建立統(tǒng)一名錄,并在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)公共服務(wù)網(wǎng)站服務(wù)專區(qū)公布。對納入名錄的用人單位,人力資源社會保障部門要配備就業(yè)服務(wù)專員,主動提供招用工服務(wù),并通過免申即享、直補(bǔ)快辦等模式落實社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等各類惠企補(bǔ)貼政策。

            三、優(yōu)化“媽媽崗”就業(yè)服務(wù)。各級人力資源社會保障部門、婦聯(lián)組織要依托公共人力資源市場、零工市場,暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發(fā)布渠道,為“媽媽崗”供求對接洽談提供免費場地,舉辦專場招聘會等特色招聘活動。支持各地聯(lián)合人力資源機(jī)構(gòu),探索打造集崗位收集、人員對接、技能培訓(xùn)、上崗?fù)平橛谝惑w的“媽媽崗”市場化服務(wù)模式。支持建立“媽媽崗”用人單位余缺調(diào)劑聯(lián)盟,提高“媽媽崗”員工就業(yè)穩(wěn)定性。鼓勵“媽媽崗”員工參加崗位技能培訓(xùn),符合條件的按規(guī)定給予技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

            四、加強(qiáng)“媽媽崗”員工勞動權(quán)益保障。對實行勞動合同形式用工的,用人單位與員工協(xié)商彈性工作、不強(qiáng)行安排加班、工作時間因照護(hù)兒童需要可以請假等相關(guān)事項,協(xié)商明確的應(yīng)列入勞動合同(或勞動合同補(bǔ)充協(xié)議)。對實行勞務(wù)形式用工的,應(yīng)簽訂勞務(wù)協(xié)議,合理確定權(quán)利義務(wù),保障“媽媽崗”做到兼顧工作和家庭。人力資源社會保障部門要加強(qiáng)對“媽媽崗”用人單位的勞動法律宣傳、監(jiān)督指導(dǎo)、日常巡查和女職工權(quán)益專項執(zhí)法,嚴(yán)厲打擊侵害育兒婦女勞動權(quán)益的違法行為。

            五、開展省級“媽媽崗”就業(yè)基地認(rèn)定。省人力資源社會保障廳、省婦聯(lián)在全省“媽媽崗”用人單位名錄范圍內(nèi),遴選一批成效顯著、社會影響好的用人單位,認(rèn)定為當(dāng)年度的省級“媽媽崗”就業(yè)基地,授予“廣東省‘媽媽崗’就業(yè)基地”牌匾,給予適當(dāng)激勵,并擇優(yōu)推薦參加“巾幗文明崗”評選。有條件的地市可開展市級“媽媽崗”就業(yè)基地認(rèn)定。

            六、強(qiáng)化組織實施。各級人力資源社會保障部門、婦聯(lián)組織要把推廣“媽媽崗”就業(yè)模式作為支持女性就業(yè)的一項重要舉措,強(qiáng)化協(xié)同聯(lián)動,加強(qiáng)政策扶持、創(chuàng)新激勵舉措。要發(fā)揮職能作用,推進(jìn)崗位開發(fā),優(yōu)化工作環(huán)境,積極培育和挖掘先進(jìn)典型,營造有利于育兒婦女充分就業(yè)的良好氛圍。“媽媽崗”工作推進(jìn)情況將納入省就業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。

            本通知自印發(fā)之日起實施,有效期三年。


            附件:省級“媽媽崗”就業(yè)基地認(rèn)定工作指引



            廣東省人力資源和社會保障廳

            廣東省婦女聯(lián)合會

            2023年8月17日

          亚洲一区二区三区中文字幕,亚洲国产欧洲综合997久久,人妻少妇456在线视频,国自产拍在线一区