執(zhí)委會各局、國家稅務總局橫琴粵澳深度合作區(qū)稅務局:
《橫琴粵澳深度合作區(qū)享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端和緊缺人才清單管理暫行辦法》已經(jīng)粵港澳大灣區(qū)建設領導小組同意,現(xiàn)印發(fā)你們,請認真貫徹執(zhí)行。
橫琴粵澳深度合作區(qū)管委會秘書處
2023年3月3日
橫琴粵澳深度合作區(qū)享受個人所得稅優(yōu)惠政策
高端和緊缺人才清單管理暫行辦法
第一條 為貫徹《橫琴粵澳深度合作區(qū)建設總體方案》要求,落實橫琴粵澳深度合作區(qū)(以下簡稱合作區(qū))高端人才和緊缺人才個人所得稅優(yōu)惠政策,促進境內(nèi)外人才集聚,推動合作區(qū)高質(zhì)量發(fā)展,制定本辦法。
第二條 對合作區(qū)納入清單管理的高端人才和緊缺人才,其來源于合作區(qū)所得的個人所得稅負超過15%的部分予以免征。免征部分實行限額管理,具體由橫琴合作區(qū)執(zhí)委會根據(jù)有關要求和實際需要確定。
第三條 享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才,須具備以下條件:
?。ㄒ唬┳袷胤煞ㄒ?guī)、依法誠信納稅;
?。ǘ氖掠凇稒M琴粵澳深度合作區(qū)鼓勵類產(chǎn)業(yè)目錄》所列產(chǎn)業(yè)領域,或便利澳門居民生活就業(yè)的公共管理和服務領域;
(三)在合作區(qū)實際工作,與在合作區(qū)實質(zhì)性運營的企業(yè)或機構簽訂1年以上勞動合同、聘用協(xié)議、服務合同或其他相關證明文件等。實質(zhì)性運營條件參照《財政部 稅務總局關于橫琴粵澳深度合作區(qū)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的通知》(財稅〔2022〕19號)有關規(guī)定執(zhí)行,具體由合作區(qū)執(zhí)委會進一步細化落實;
?。ㄋ模┮粋€納稅年度內(nèi)在合作區(qū)連續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險等社會保險6個月(含)以上(須包含本年度12月當月且不存在躉交、兩地繳納社會保險等情形),享受豁免繳納內(nèi)地社會保險的境外高端人才和緊缺人才、超過法定退休年齡無法繳納社會保險的境內(nèi)高端人才和緊缺人才等除外。
第四條 享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才,在符合第三條規(guī)定的同時,還應當滿足下列條件之一:
(一)在某一領域或?qū)I(yè)處于領先水平,作出突出貢獻且得到社會認可的人才,具體認定辦法由合作區(qū)執(zhí)委會另行制定;
(二)在合作區(qū)年度收入達到50萬元人民幣(含)以上的人才。
第五條 享受個人所得稅優(yōu)惠政策的緊缺人才,在符合第三條規(guī)定的同時,還應當滿足以下條件之一:
?。ㄒ唬┚邆浔究萍耙陨蠈W歷和學士及以上學位(含教育部認可的境外同等學歷、學位);
?。ǘ┚邆渲砑壖耙陨蠈I(yè)技術資格,或經(jīng)備案后的境外同等職業(yè)資格;
?。ㄈ┤〉眉紟熂耙陨蠂衣殬I(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書,或經(jīng)備案后的境外同等職業(yè)資格。
第六條 符合條件的高端人才和緊缺人才需向合作區(qū)人才工作部門提出申請,并提供相關證明材料。人才和用人單位須對登記信息的真實性、準確性、完整性等作出守信承諾。
2021年1月1日至本辦法發(fā)布之日已在合作區(qū)實質(zhì)性運營的企業(yè)或機構工作的高端人才和緊缺人才,可免于提供上述時期相關社會保險證明材料。
第七條 合作區(qū)人才工作部門負責認定享受個人所得稅優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才名單,征求合作區(qū)管委會有關成員單位意見后向社會公示。合作區(qū)稅務部門根據(jù)法律法規(guī)及時辦理稅收優(yōu)惠。
第八條 合作區(qū)建立清單管理風險評估和應對機制,強化對高端人才和緊缺人才的稅收優(yōu)惠政策實施的事中事后監(jiān)管。
對有違法違規(guī)、虛假申報等行為的人員,取消享受優(yōu)惠政策的資格,退出清單管理,由稅務部門追繳免征稅款,并按照《中華人民共和國稅收征收管理法》等有關規(guī)定處理,情節(jié)嚴重的,按程序納入多部門失信聯(lián)合懲戒機制。
第九條 人才和用人單位對享受個人所得稅優(yōu)惠政策有異議的,由合作區(qū)執(zhí)委會依法依規(guī)協(xié)調(diào)解決。
第十條 合作區(qū)相關工作部門根據(jù)本辦法,結合職責制定相應申報指南和工作細則。
第十一條 本辦法由合作區(qū)執(zhí)委會負責解釋。如需調(diào)整,按程序提請粵港澳大灣區(qū)建設領導小組審定后實施。
第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行,政策溯及至2021年1月1日。