粵衛(wèi)疾控函〔2020〕52號

各地級以上市新冠肺炎防控指揮辦，省新冠肺炎防控指揮辦疫情防控組各成員單位：

　　為切實做好我省勞務派遣單位和用工單位新冠肺炎防控工作，根據(jù)《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制發(fā)〔2020〕28號）和《廣東省應對新冠肺炎疫情分區(qū)分級防控工作指引（試行第二版）》（粵防疫指辦明電〔2020〕42號）要求，結(jié)合當前新冠肺炎疫情防控工作進展，我們組織編制了《廣東省勞務派遣單位和用工單位復工復產(chǎn)新冠肺炎疫情防控工作指引》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請參照執(zhí)行。

附件：廣東省勞務派遣單位和用工單位復工復產(chǎn)新冠肺炎疫情防控工作指引

廣東省新冠肺炎防控指揮辦疫情防控組

2020年3月7日

附件

廣東省勞務派遣單位和用工單位復工復產(chǎn)新冠肺炎防控工作指引

　　一、適用范圍

　　本指引適用于我省勞務派遣單位及使用被派遣勞動者的用工單位。

　　二、總體要求和基本原則

　　各派遣單位和用工單位要處理好疫情防控和復工復產(chǎn)的關系，以科學、合理、適度、管用為原則，突出重點，分類施策。嚴格落實各項防控措施，做好復工前評估，外防輸入，內(nèi)防擴散。做到早發(fā)現(xiàn)、早報告，并配合有關機構(gòu)做到早診斷、早隔離、早治療。防止復工復產(chǎn)后疫情在派遣單位和用工單位內(nèi)傳播，保障廣大人民群眾身體健康和生命安全。

　　各派遣單位和用工單位要按照《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于印發(fā)企事業(yè)單位復工復產(chǎn)疫情防控措施指南的通知》（國發(fā)明電〔2020〕4號）、《國務院應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關于依法科學精準做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》（聯(lián)防聯(lián)控機制發(fā)〔2020〕28號）和《廣東省應對新型冠狀病毒肺炎疫情分區(qū)分級防控工作指引（試行第二版）》（粵防疫指辦明電〔2020〕42號）要求，結(jié)合本地分級情況，按照“誰用工，誰負責”原則，即復工前，派遣員工的疫情防控由派遣單位負責；復工后由用工單位負責，并參照本單位員工防控要求進行統(tǒng)一管理，派遣單位協(xié)助管理，組織落實復工復產(chǎn)相關工作。

　　三、職責分工

　　各派遣單位和用工單位要落實疫情防控主體責任，屬地業(yè)務主管部門按職責分工落實監(jiān)管責任，屬地衛(wèi)生健康部門負責疫情防控技術(shù)指導。

　　四、健康風險判定標準

　　高風險人員，是指來自疫情防控重點地區(qū)和高風險地區(qū)的人員；確診病人；疑似病人；正在實施集中隔離醫(yī)學觀察的無癥狀感染者；正在實施集中或居家隔離醫(yī)學觀察的密切接觸者；其他需要納入高風險人員管理的人員。

　　中風險人員，是指來自疫情中風險地區(qū)的人員；有發(fā)熱，干咳、氣促等呼吸道癥狀的人員；實施居家觀察未滿14天的治愈出院確診病人；解除醫(yī)學隔離未滿14天的無癥狀感染者；其他需要納入中風險人員管理的人員。

　　低風險人員，是指來自疫情低風險地區(qū)的人員；高風險、中風險人員以外的人員。

　　五、主要措施

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　　各派遣單位和用工單位要分別成立新冠肺炎防控工作領導小組，單位主要責任人為疫情防控第一負責人，要成立健康管理小組，并同時設立健康管理責任人，主動對接屬地衛(wèi)生健康部門做好疫情防控工作，充分發(fā)揮單位安全、健康、環(huán)保管理人員在疫情防控工作中的作用。要組織制定防控工作方案并部署實施，制定突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告與處理工作應急預案。

　?。ǘ┳龊脧凸で皽蕚涔ぷ?。

　　各派遣單位在復工復產(chǎn)前要分批次開展全員知識培訓（包含所有單位后勤工作人員）。對派往用工單位的派遣員工，要督促用工單位針對不同崗位派遣員工開展有針對性的知識培訓，并協(xié)助用工單位共同做好復工前防控物資準備，包括防護、消毒等用品，做好八項工作，簡稱“八個一”：每個員工建立一個健康檔案，一測體溫，一戴口罩，一設觀察室，一致電（發(fā)現(xiàn)發(fā)熱者致電醫(yī)療機構(gòu)），開展一次愛國衛(wèi)生運動，一次健康教育，一強化人文關懷。

　　各派遣單位要督促用工單位對本單位疫情防控工作進行綜合評估，重點包括防護物資儲備、人員培訓、規(guī)章制度，評估合格后復工。

　　（三）落實員工分類管理。

　　各派遣單位要提前對員工摸底調(diào)查，了解抵粵人員近14天內(nèi)行程，有無到疫情高發(fā)地，有無接觸新冠肺炎病例、疑似病例。對被派遣員工返崗人員數(shù)量、計劃出行時間等情況進行統(tǒng)計。同時，要督促用工單位參照直接用工人員做好被派遣員工上崗時間、健康監(jiān)測、防疫物資等銜接工作。

　　根據(jù)提前摸底情況對返工人員進行風險評估，并進行分類管理：

　　1.對于來自疫情特別嚴重的湖北省的人員，需通報屬地衛(wèi)生健康部門，聯(lián)系社區(qū)或單位指定的集中隔離點進行集中隔離14天。

　　2.其他高風險地區(qū)的人員可實行集中或居家隔離醫(yī)學觀察14天，相關機構(gòu)和社區(qū)負責對高風險人員進行嚴格管控。

　　3.對于來自疫情中風險地區(qū)的人員自抵粵開始進行居家隔離醫(yī)學觀察14天。中風險人員應當嚴格落實居家隔離醫(yī)學觀察要求，自覺接受社區(qū)管理。

　　4.對于低風險人員，體溫檢測正?？沙鲂泻蛷凸?。

　　（四）設立臨時醫(yī)學觀察點和單獨隔離觀察間。

　　各派遣單位和用工單位根據(jù)員工數(shù)量和場所等實際情況可設置一定數(shù)量的臨時醫(yī)學觀察點和單獨隔離觀察間。臨時醫(yī)學觀察點用于初測體溫≥37.3℃員工的體溫復測和待送員工停留，單獨隔離觀察間用于不需要在醫(yī)院隔離的具有發(fā)熱等癥狀人員的隔離觀察。

　　原則上：觀察點要設在相對獨立、通風良好的房間（可利用單位現(xiàn)有醫(yī)務室），需配備1-2名工作人員，負責體溫檢測和發(fā)熱人員的管理，需配備紅外測溫儀、水銀溫度計、一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩、消毒濕巾、醫(yī)用手套、速干手消毒劑、含氯消毒劑等物品，有必要的配備木制或鐵制椅子，不宜配置不易消毒的布質(zhì)材料沙發(fā)，不能使用空調(diào)系統(tǒng)。

　　臨時醫(yī)學觀察點的工作人員需穿戴工作服（白大衣）、醫(yī)用外科口罩、醫(yī)用手套。

　?。ㄎ澹﹪栏駟T工健康監(jiān)測與登記。

　　返工后，各派遣單位和用工單位要做好員工每日健康監(jiān)測和登記。如出現(xiàn)發(fā)熱（≥37.3℃）、干咳等疑似新冠肺炎癥狀，指定專人每天匯總員工健康狀況，向當?shù)丶部貦C構(gòu)報告，按要求指引疑似患者到當?shù)匕l(fā)熱門診或定點醫(yī)院作進一步檢查或采取其他相應措施。各單位要設立可疑癥狀報告電話，員工出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時，要及時向本單位如實報告。

　?。┡汕矄挝缓陀霉挝还矃^(qū)域疫情防控和管理。

　　1.聚集活動管理。原則上控制會議頻次和規(guī)模，盡量縮短會議時間。提倡采用視頻、電話等線上會議。必須集中召開的會議，參會人員需做好個人防護。根據(jù)《廣東省應對新型冠狀病毒肺炎疫情分區(qū)分級防控工作指引（試行第二版）》（粵防疫指辦明電〔2020〕42號）要求，高風險防控區(qū)內(nèi)的派遣單位和用工單位暫停大型集中會議、培訓、展覽展示、文化娛樂等聚集性活動；員工不得組織、參與聚集活動。中風險防控區(qū)內(nèi)的機關、企事業(yè)單位限制大型集中會議、培訓、展覽展示、文化娛樂等聚集性活動；員工減少聚集活動。

　　2.就餐要求。提供餐飲服務的（含單位食堂）要根據(jù)疫情分區(qū)分級防控要求進行管理。所在縣（市、區(qū)）為高風險地區(qū)的暫停堂食，采用打包送餐到人的辦法；所在縣（市、區(qū)）為中風險地區(qū)按照《廣東省餐飲服務業(yè)新冠肺炎防控工作指引》開展堂食服務，分批就餐，控制同時就餐人數(shù)，就餐飯桌和座位增加距離。員工食堂應當設置洗手設施和配備消毒用品，供就餐人員洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具備消毒條件的要使用一次性餐具，采取分餐、錯峰用餐等措施，減少人員聚集，用餐時避免面對面就座，不與他人交談。

　　3.宿舍管理。員工宿舍應當嚴控入住人數(shù)，設置可開啟窗戶，定時通風，對通風不暢的宿舍應當安裝排風扇等機械通風設備。盥洗室配設洗手池和消毒用品，定時清潔。

　?。ㄆ撸┡汕矄挝缓陀霉挝还矆鏊鶅?nèi)的衛(wèi)生要求。

　　1.通風換氣。優(yōu)先打開窗戶，采用自然通風。有條件的可以開啟排風扇等抽氣裝置以加強室內(nèi)空氣流動。使用集中空調(diào)通風系統(tǒng)時，應當保證集中空調(diào)通風系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。應關閉回風，使用全新風運行，確保室內(nèi)有足夠的新風量。應當保證廂式電梯的排氣扇、地下車庫通風系統(tǒng)運轉(zhuǎn)正常。

　　2.空調(diào)運行。采用全新風方式運行并關閉空調(diào)加濕功能，確保新風直接取自室外、進風口清潔、出風口通暢。定期對空調(diào)進風口、出風口消毒采用有效氯500mg/L的消毒液擦拭；加強對風機盤管的凝結(jié)水盤、冷卻水的清潔消毒；空調(diào)通風系統(tǒng)的清洗消毒按照《公共場所集中空調(diào)通風系統(tǒng)清洗消毒規(guī)范》進行。

　　3.垃圾收集處理。分類收集，及時清運。普通垃圾放入黑色塑料袋，口罩等防護用品垃圾按照生活垃圾分類處理。垃圾筒及垃圾點周圍無散落，垃圾存放點各類垃圾及時清運，垃圾無超時超量堆放。清潔消毒。垃圾轉(zhuǎn)運車和垃圾筒保持清潔，可定期用有效氯500mg/L的含氯消毒劑噴灑或擦拭消毒；垃圾點墻壁、地面應保持清潔，可定期用有效氯500mg/L的含氯消毒液噴灑。

　　4.自動扶梯、廂式電梯。建議盡量避免乘坐廂式電梯，乘坐時應當佩戴口罩。廂式電梯的地面、側(cè)壁應當保持清潔，每日消毒2次。電梯按鈕、自動扶梯扶手等經(jīng)常接觸部位每日消毒應當不少于3次。

　　5.地下車庫。地下車庫的地面應當保持清潔。停車取卡按鍵等人員經(jīng)常接觸部位每日消毒應當不少于3次。

　　6.會議室、辦公室、多功能廳。保持辦公區(qū)環(huán)境清潔，建議每日通風3次，每次20-30分鐘。工作人員應當佩戴口罩，交談時保持1米以上距離。減少開會頻次和會議時長，會議期間溫度適宜時應當開窗或開門。建議采用網(wǎng)絡視頻會議等方式。

　　7.衛(wèi)生間。加強空氣流通。確保洗手盆、地漏等水封隔離效果。每日隨時進行衛(wèi)生清潔，保持地面、墻壁清潔，洗手池無污垢，便池無糞便污物積累。使用有效氯500mg/L的含氯消毒劑對公共臺面、洗手池、門把手和衛(wèi)生潔具等物體表面進行擦拭，30分鐘后用清水擦拭干凈。

　　（八）指導員工做好個人防護。

　　1.強化宣傳教育。各派遣單位和用工單位應當對員工進行疫情防控教育，讓員工掌握正確佩戴口罩、清潔消毒等防護知識，增強自我防護意識。在廠區(qū)和生活區(qū)顯著位置張貼衛(wèi)生防疫宣傳海報掛圖等宣傳品。

　　2.加強個人防護。在進入廠區(qū)或施工現(xiàn)場后應當全程佩戴符合要求的口罩。接觸粉塵的工作場所應當優(yōu)先選用KN95/N95及以上可更換濾棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更換濾芯，使用過程中應當有效防止因噴霧、水幕、濕式作業(yè)淋濕濾芯而降低防護性能。接觸化學毒物的勞動者，除配備與職業(yè)病危害因素相適應的防毒面具（含濾毒盒）外，還應當根據(jù)工作場所人員情況，選配具有防顆粒功能的濾棉。在宿舍、食堂、澡堂、地面值班室、辦公室、休息室等區(qū)域可據(jù)地區(qū)分區(qū)分級情況，如需可佩戴一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩。

　　3.保持良好衛(wèi)生習慣。加強手部衛(wèi)生，尤其是在佩戴和摘除口罩/面具、更換濾棉后，應當及時洗手?，F(xiàn)場沒有洗手設施時，可使用免洗消毒用品進行消毒。打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規(guī)律作息等健康生活方式。

　　4.加強班后活動管理。休息期間，員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所，不得聚集聊天、打牌等，降低聚集感染風險。

　　六、出現(xiàn)疫情后防控措施

　　復工復產(chǎn)期間如出現(xiàn)感染病例，應按照政府部門要求及時有效的開展相關防控措施。相關要求可參考《廣東省衛(wèi)生健康委關于印發(fā)廣東省新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控應急預案（試行）的通知》《勞務派遣單位和用工單位新冠肺炎疫情應急預案》執(zhí)行。

　　（一）出現(xiàn)散發(fā)病例。員工返工出現(xiàn)散發(fā)病例后，用工單位進入特別防護階段，應提高監(jiān)測防控力度，配合疾控機構(gòu)做好密切接觸者的搜索與管理，并做好終末消毒，在當?shù)匦l(wèi)生健康部門的指導下落實各項防控措施。根據(jù)疫情嚴重程度，暫時關閉工作場所。

　　（二）14天內(nèi)出現(xiàn)2例及以上聚集性病例。應由疫情防控專家評估后采取相應管控措施。

　　附件：

　　1.勞務派遣單位和用工單位新冠肺炎疫情防控應急預案

　　2.個人防護新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引

　　3.預防新冠肺炎糞-口傳播公眾指引

　　4.公共場所新型冠狀病毒感染的肺炎預防控制指引

　　5.廣東省餐飲服務業(yè)新冠肺炎防控工作指引

　　6.新冠肺炎流行期間辦公場所和公共場所空調(diào)通風系統(tǒng)運行管理指引

　　7.新型冠狀病毒肺炎疫情期間公共電梯（扶梯）清潔消毒工作指引

　　8.居家和公共場所衛(wèi)生間預防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情衛(wèi)生清潔消毒指引（第一版）

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