為鼓勵務工人員留粵過年，穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)用工，切實減少春節(jié)前后人員流動，降低疫情傳播風險，近日，省人力資源和社會保障廳下發(fā)通知，于1月21日至3月31日，在全省范圍內(nèi)開展“南粵春暖”穩(wěn)崗留工專項行動。鼓勵企業(yè)向春節(jié)期間在崗的務工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補助。

　　省人社廳相關(guān)負責人介紹，“南粵春暖”專項行動結(jié)合人社職能推出加大穩(wěn)崗扶持力度、鼓勵發(fā)放留崗紅利、鼓勵發(fā)放留崗紅利、全力保障合法權(quán)益、優(yōu)化招聘對接服務、組織技能提升、關(guān)心關(guān)愛留粵人員六大實招。

　　據(jù)了解，專項行動緊扣“送溫暖留心、強政策留崗、穩(wěn)生產(chǎn)留工、優(yōu)服務留人”，聚焦外省在粵異地務工人員、脫貧人口和農(nóng)村低收入人口等重點群體，以及疫情防控相關(guān)、重點產(chǎn)業(yè)鏈、重大投資項目等重點企業(yè)。

　　廣東鼓勵企業(yè)向春節(jié)期間在崗的務工人員發(fā)放“留崗紅包”、節(jié)日補助等。支持有條件的地市向企業(yè)或留崗人員發(fā)放留崗補貼。對已申領以工代訓培訓補貼的企業(yè)，鼓勵其按規(guī)定為留粵待崗的外省務工人員發(fā)放過節(jié)期間生活補助。

　　同時，省人社廳指導企業(yè)合理安排節(jié)日期間在崗員工休息休假，按時足額支付勞動者工資和加班費。暢通舉報投訴渠道，為留粵過年的務工人員提供方便快捷的維權(quán)服務。依托省根治欠薪線索反映平臺，及時審核處理平臺欠薪線索，保障勞動者合法權(quán)益。

　　省人社部門還將依托“騰訊課堂”等線上培訓平臺開展“春節(jié)就地過年，免費在線學習”專項活動。開發(fā)“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”相關(guān)線上培訓課程，積極組織留粵人員參加培訓。鼓勵有條件的地市對企業(yè)春節(jié)期間組織的技能培訓及競賽給予適當補貼。對參加失業(yè)保險滿1年的企業(yè)職工獲得符合條件的職業(yè)資格證書或技能等級證書的，可按規(guī)定申領失業(yè)保險技能提升補貼。

　　據(jù)了解，廣東將對不裁員或少裁員的參保企業(yè)按國家規(guī)定實施穩(wěn)崗返還。同時，放寬企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還裁員率標準，參保職工30人(含)以下的企業(yè)，裁員率放寬到不超過企業(yè)職工總數(shù)20%；參保職工30人以上的，裁員率放寬到上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標。支持各地用好相關(guān)資金穩(wěn)崗位、促就業(yè)、保生活。

　　下一步，全省各級人社部門將以實施南粵春暖“穩(wěn)崗留工”專項行動為抓手，進一步細化舉措，加強政策配套，廣泛組織發(fā)動，強化工作調(diào)度，全力動員外省務工人員留粵過年，鼓勵企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)留工。