粵府〔2003〕40號
印發(fā)關(guān)于修改《廣東省勞動合同管理規(guī)定》
第二十九條、三十條決定的通知
各市、縣、自治縣人民政府,省府直屬有關(guān)單位:
現(xiàn)將《關(guān)于修改〈廣東省勞動合同管理規(guī)定〉第二十九條、三十條的決定》印發(fā)給你們,請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。該決定執(zhí)行中的具體問題,授權(quán)省勞動和社會保障廳解釋。
廣東省人民政府
二〇〇三年五月十三日
關(guān)于修改《廣東省勞動合同管理規(guī)定》
第二十九條、三十條的決定
省人民政府決定對《廣東省勞動合同管理規(guī)定》(粵府〔1995〕22號)第二十九條、三十條作如下修改:
一、 第二十九條修改為:
對在本單位轉(zhuǎn)為合同制職工的1986年9月30日(含本日)以前參加工作的原固定工(含干部,下同),其勞動合同期滿時,用人單位不愿以原勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件作為最低標(biāo)準(zhǔn)續(xù)簽勞動合同的,應(yīng)按其在本單位的工作年限一次性發(fā)給生活補(bǔ)助費。
二、 第三十條修改為:
生活補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)為原固定工在本單位工作年限每滿1年補(bǔ)助1個月的工資。月工資標(biāo)準(zhǔn)按本人原勞動合同期滿前12個月的月平均工資計算,但本人月工資超過所在市上年度職工月平均工資300%的,按所在市上年度職工月平均工資300%計算。
本決定自公布之日起執(zhí)行。