第一章 總 則
第一條 為了規(guī)范外國(guó)人管理,優(yōu)化外國(guó)人服務(wù),促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展,根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合本省實(shí)際,制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的外國(guó)人管理和服務(wù)工作。
第三條 外國(guó)人的管理和服務(wù)工作,應(yīng)當(dāng)遵循依法管理、優(yōu)化服務(wù)和居住地屬地管理的原則。
第四條 各級(jí)人民政府負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)外國(guó)人的管理和服務(wù)工作。
地級(jí)以上市人民政府以及有實(shí)際需要的縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)建立外國(guó)人管理和服務(wù)工作協(xié)調(diào)機(jī)制,協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促本行政區(qū)域內(nèi)的外國(guó)人管理和服務(wù)工作。
第五條 公安機(jī)關(guān)是外國(guó)人管理和服務(wù)工作的主管部門(mén),各級(jí)人民政府其他有關(guān)部門(mén)以及海關(guān)、出入境邊防檢查等部門(mén)應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé),做好外國(guó)人管理和服務(wù)工作。
居民委員會(huì)、村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)助做好外國(guó)人管理和服務(wù)工作。
聘用、邀請(qǐng)外國(guó)人的單位應(yīng)當(dāng)按照“誰(shuí)邀請(qǐng),誰(shuí)負(fù)責(zé);誰(shuí)接待,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,做好日常管理和服務(wù)工作。
第六條 本省行政區(qū)域內(nèi)的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)遵守我國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章,尊重各民族的文化習(xí)俗,不得危害我國(guó)國(guó)家安全、損害社會(huì)公共利益、破壞社會(huì)公共秩序,不得損害公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。
各級(jí)人民政府及其部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法保障外國(guó)人的合法權(quán)益。
第七條 縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)建立外國(guó)人管理和服務(wù)信息平臺(tái),實(shí)現(xiàn)政府職能部門(mén)的信息共享。
有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)將外國(guó)人管理和服務(wù)的工作情況及時(shí)通報(bào)其他相關(guān)部門(mén)。
第八條 用人單位聘用外國(guó)人從事的崗位應(yīng)當(dāng)是有特殊需要,國(guó)內(nèi)暫缺適當(dāng)人選,且不違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的崗位。
用人單位應(yīng)當(dāng)核實(shí)被邀請(qǐng)人情況,如實(shí)向?qū)彴l(fā)《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》或者《邀請(qǐng)確認(rèn)函》的單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)被授權(quán)單位)報(bào)告,并對(duì)邀請(qǐng)行為負(fù)責(zé)。
第九條 被授權(quán)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,核查用人單位資質(zhì)和被邀請(qǐng)人的申請(qǐng)資料,并配合有關(guān)部門(mén)查處利用《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》或者《邀請(qǐng)確認(rèn)函》從事非法活動(dòng)的行為。
被授權(quán)單位認(rèn)為有必要,可以要求用人單位為其邀請(qǐng)的外國(guó)人提供在華期間的經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。
第十條 任何單位和個(gè)人有下列行為之一的,經(jīng)核查屬實(shí),縣級(jí)以上人民政府可以給予一定的獎(jiǎng)勵(lì):
?。ㄒ唬┌l(fā)現(xiàn)外國(guó)人非法入境、非法居留、非法就業(yè),向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)的;
?。ǘ┌l(fā)現(xiàn)用人單位非法聘用外國(guó)人,向人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)舉報(bào)的;
?。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)外國(guó)人無(wú)照經(jīng)營(yíng),向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)舉報(bào)的;
?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)外國(guó)人從事危害國(guó)家安全的違法犯罪活動(dòng),向國(guó)家安全機(jī)關(guān)或者公安機(jī)關(guān)舉報(bào)的。
第二章 管 理
第一節(jié) 居 住
第十一條 外國(guó)人在旅館、學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等單位或者其他中國(guó)機(jī)構(gòu)內(nèi)住宿,應(yīng)當(dāng)出示有效護(hù)照或者居留證件,并按照規(guī)定辦理臨時(shí)住宿登記。
第十二條 外國(guó)人申請(qǐng)辦理居留證件或者居留證件延期手續(xù)的,應(yīng)當(dāng)交驗(yàn)海關(guān)簽發(fā)的有效健康證明書(shū),公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為其提供便利和指引。
第十三條 公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)將外國(guó)人辦理簽證、居留證件的信息按照簽證事由通報(bào)相關(guān)部門(mén)。
第十四條 外國(guó)人入住旅館的,旅館應(yīng)當(dāng)核查其護(hù)照、簽證和其他身份證件。外國(guó)人所持護(hù)照、簽證超過(guò)有效期限的,旅館應(yīng)當(dāng)同時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。
第十五條 外籍教師、留學(xué)生所在的各類(lèi)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定將外籍教師、留學(xué)生的護(hù)照、簽證或者就業(yè)證等信息報(bào)告相關(guān)部門(mén):
?。ㄒ唬儆趯W(xué)校和其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,報(bào)告教育主管部門(mén);
?。ǘ儆诩脊W(xué)校和以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的,報(bào)告人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)。
第十六條 本省行政區(qū)域內(nèi)的居民家中有外國(guó)人住宿,或者外國(guó)機(jī)構(gòu)、外國(guó)人家中有其他外國(guó)人住宿的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定為其辦理或者督促外國(guó)人在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦理臨時(shí)住宿登記。
第十七條 公民、法人和其他組織不得把房屋出租或者免費(fèi)提供給未持有效護(hù)照或者簽證到期的外國(guó)人居住。
租賃房屋不得同時(shí)用于居住、倉(cāng)儲(chǔ)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第十八條 房屋出租人將房屋租賃給外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)與其約定房屋用途和居住人員等事項(xiàng),并履行下列義務(wù):
?。ㄒ唬┎榭闯凶馊思巴∪说纳矸葑C明;
?。ǘ┑焦矙C(jī)關(guān)辦理臨時(shí)住宿登記手續(xù),并到房產(chǎn)管理部門(mén)辦理登記備案手續(xù);
?。ㄈ┓课萦猛净蛘呔幼∪藛T發(fā)生變更的,應(yīng)當(dāng)?shù)焦矙C(jī)關(guān)辦理變更臨時(shí)住宿登記手續(xù),并到房產(chǎn)管理部門(mén)辦理租賃變更手續(xù);
?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)承租人利用租賃房屋從事違法活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。
第十九條 承租房屋的外國(guó)人應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù):
?。ㄒ唬┌凑找?guī)定到公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)住宿登記手續(xù),并到房產(chǎn)管理部門(mén)辦理登記備案手續(xù);
?。ǘ┓课萦猛?、居住人員發(fā)生變更或者將房屋轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借他人使用的,應(yīng)當(dāng)?shù)焦矙C(jī)關(guān)辦理變更臨時(shí)住宿登記手續(xù),并到房產(chǎn)管理部門(mén)辦理租賃變更手續(xù)。
第二十條 物業(yè)服務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門(mén)做好外國(guó)人管理和服務(wù)工作,不得為無(wú)在華合法停居留證件或者在華合法停居留證件失效的外國(guó)人提供商務(wù)樓門(mén)禁卡、出入證、停車(chē)證等證件辦理服務(wù)。
第二十一條 房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)配合有關(guān)部門(mén)做好外國(guó)人租賃房屋的管理工作,不得為無(wú)在華合法停居留證件或者在華合法停居留證件失效的外國(guó)人提供房屋中介服務(wù)。
第二十二條 縣級(jí)以上人民政府房產(chǎn)管理部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)應(yīng)當(dāng)專(zhuān)門(mén)建立外國(guó)人房屋租賃檔案,完善管理制度。
第二十三條 外國(guó)人在本省行政區(qū)域內(nèi)居留期間,患有嚴(yán)重精神病、傳染性肺結(jié)核病或者有可能對(duì)公共衛(wèi)生造成重大危害的其他傳染病而就醫(yī)的,醫(yī)療單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向衛(wèi)生主管部門(mén)和當(dāng)?shù)睾jP(guān)報(bào)告。
第二十四條 外國(guó)人在本省行政區(qū)域內(nèi)參加宗教活動(dòng)時(shí),應(yīng)當(dāng)遵守我國(guó)的憲法、法律、法規(guī)和規(guī)章。
任何單位和個(gè)人不得非法設(shè)立宗教活動(dòng)場(chǎng)所,不得為非法宗教活動(dòng)提供場(chǎng)所。
第二十五條 本省行政區(qū)域內(nèi)涉外社會(huì)組織的登記管理,按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二節(jié) 經(jīng) 商
第二十六條 外國(guó)人向本行政區(qū)域內(nèi)各類(lèi)市場(chǎng)申請(qǐng)攤位作為設(shè)立外商投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的,市場(chǎng)投資方或者管理機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)查驗(yàn)外國(guó)人的護(hù)照、簽證、在華合法停居留證件和外商投資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并報(bào)告市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)。
第二十七條 任何單位和個(gè)人不得有下列行為:
?。ㄒ唬I(yíng)業(yè)執(zhí)照出租、出借、轉(zhuǎn)讓給外國(guó)人;
(二)為無(wú)照經(jīng)營(yíng)的外國(guó)人提供發(fā)票、銀行賬戶(hù)、證明;
?。ㄈ闊o(wú)照經(jīng)營(yíng)的外國(guó)人提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所以及運(yùn)輸、保管、倉(cāng)儲(chǔ)等便利條件。
第二十八條 為了維護(hù)國(guó)家安全、社會(huì)秩序或者其他公共利益,縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)依法可以限制外國(guó)人或者外國(guó)機(jī)構(gòu)在黨政機(jī)關(guān)、軍事禁區(qū)所在地周邊設(shè)立住所或者辦公處所。
已在上述地區(qū)設(shè)立住所或者辦公處所的外國(guó)人或者外國(guó)機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)在縣級(jí)以上人民政府公安機(jī)關(guān)遷移通知書(shū)指定的期限內(nèi)遷至許可的地區(qū)。對(duì)已經(jīng)注冊(cè)的外國(guó)企業(yè)或者機(jī)構(gòu),公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)同時(shí)將遷移通知書(shū)抄送市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)。
第二十九條 外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的管理,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三節(jié) 就 業(yè)
第三十條 省人民政府根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和人力資源供求狀況,制定并發(fā)布外國(guó)人入粵就業(yè)職業(yè)管理目錄,對(duì)外國(guó)人勞動(dòng)就業(yè)實(shí)行宏觀(guān)調(diào)控。
外國(guó)人入粵就業(yè)職業(yè)目錄分為鼓勵(lì)引進(jìn)類(lèi)和限制引進(jìn)類(lèi)。用人單位聘用外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)符合該目錄要求。
鼓勵(lì)用人單位引進(jìn)和聘用高層次外國(guó)人人才。
第三十一條 用人單位聘用外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)要求其交驗(yàn)海關(guān)簽發(fā)的有效健康證明書(shū),并依法簽訂勞動(dòng)合同。
外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)與其就業(yè)證所注明的單位相一致。
第三十二條 用人單位應(yīng)當(dāng)自聘用外國(guó)人之日起15日內(nèi)到所在地人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)辦理就業(yè)登記手續(xù);用人單位續(xù)用外國(guó)人或者與外國(guó)人解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)自續(xù)用或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。
用人單位辦理登記和備案手續(xù)應(yīng)當(dāng)提供外籍職工的護(hù)照、簽證、就業(yè)證、在華合法停居留證件、已簽訂的勞動(dòng)合同等相關(guān)資料,說(shuō)明外國(guó)人來(lái)華事由、就業(yè)狀況等信息。
第三十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)單獨(dú)制作外籍職工名冊(cè),并按照下列規(guī)定,定期將外國(guó)人的就業(yè)情況報(bào)告相關(guān)部門(mén):
?。ㄒ唬儆谄髽I(yè)、技工學(xué)校和以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校等單位的,報(bào)告人力資源社會(huì)保障主管部門(mén);
?。ǘ儆趯W(xué)校和其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,報(bào)告教育主管部門(mén)。
第三十四條 用人單位聘請(qǐng)外籍職工,不得有下列行為:
?。ㄒ唬o(wú)特殊需要聘請(qǐng)外國(guó)人或者聘請(qǐng)外國(guó)人的崗位國(guó)內(nèi)已有適當(dāng)人選的;
(二)聘請(qǐng)簽證有效期短于擬聘用期限的外國(guó)人的;
?。ㄈ┨峤惶摷俨牧?,騙取《被授權(quán)單位邀請(qǐng)函》或者《邀請(qǐng)確認(rèn)函》的;
?。ㄋ模┢刚?qǐng)未獲得就業(yè)證、無(wú)在華合法停居留證件、在華合法停居留證件失效或者與來(lái)華事由不符的外國(guó)人就業(yè)的。
第三十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)定期檢查外籍職工的護(hù)照和簽證,對(duì)準(zhǔn)予在華停留期限即將到期的外國(guó)人,督促其按期離境或者按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定申辦簽證延期手續(xù);對(duì)逾期居留的外國(guó)人,督促其到公安機(jī)關(guān)接受處理,并視情況履行經(jīng)濟(jì)擔(dān)保義務(wù),配合公安機(jī)關(guān)做好遣返工作。
對(duì)拒不按期離境的外籍職工,用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)、人力資源社會(huì)保障主管部門(mén),終止聘用關(guān)系,并督促其離境。
第三十六條 營(yíng)業(yè)性演出舉辦單位申請(qǐng)舉辦外國(guó)的文藝表演團(tuán)體、個(gè)人參加的營(yíng)業(yè)性演出,應(yīng)當(dāng)依法向有關(guān)文化主管部門(mén)提交演員的護(hù)照、簽證等有效身份證明復(fù)印件。
第三十七條 聘用外國(guó)運(yùn)動(dòng)員、教練員和其他工作人員的體育機(jī)構(gòu),以及邀請(qǐng)外國(guó)運(yùn)動(dòng)員、教練員和其他工作人員到本省行政區(qū)域內(nèi)參加體育活動(dòng)的單位,應(yīng)當(dāng)建立健全管理制度,在外國(guó)人運(yùn)動(dòng)員、教練員和其他工作人員進(jìn)入我國(guó)境內(nèi)10日內(nèi),將護(hù)照、簽證、來(lái)華事由等信息報(bào)體育主管部門(mén)備案。
第三章 服 務(wù)
第三十八條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立健全工作制度,依法、文明、公正地為到本省行政區(qū)域內(nèi)就業(yè)、經(jīng)商、留學(xué)、旅游的外國(guó)人提供服務(wù)。
第三十九條 與外國(guó)人管理相關(guān)的行政管理部門(mén)和機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依照政府信息公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定,及時(shí)公布有關(guān)辦事條件、程序、期限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、投訴方式以及需要提交的材料目錄、示范文本等,方便外國(guó)人辦事。
外國(guó)人辦理涉外審批事項(xiàng)時(shí),有條件的行政服務(wù)中心或者辦證大廳應(yīng)當(dāng)提供必要的翻譯服務(wù)。
第四十條 外國(guó)專(zhuān)家辦理出入境簽證、子女入學(xué)等事項(xiàng),公安機(jī)關(guān)和外國(guó)專(zhuān)家主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)為其提供便利。
第四十一條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)定期了解本行政區(qū)域內(nèi)外國(guó)機(jī)構(gòu)和個(gè)人的情況,征求對(duì)外國(guó)人管理和服務(wù)工作的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)和完善外國(guó)人管理和服務(wù)工作。
第四十二條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)通過(guò)各種方式向外國(guó)人宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,使外國(guó)人了解本省外國(guó)人管理和服務(wù)的政策措施。
第四十三條 各級(jí)人民政府及其有關(guān)部門(mén)可以根據(jù)實(shí)際,舉辦各種中外文化交流、文化娛樂(lè)和體育活動(dòng),增進(jìn)相互了解。
第四十四條 外國(guó)人居住較多的街道(社區(qū)),可以建立社區(qū)綜合管理服務(wù)隊(duì)伍,維護(hù)社區(qū)秩序。
符合下列條件的外國(guó)人,可以參加社區(qū)綜合管理服務(wù)隊(duì)伍:
?。ㄒ唬嵝纳鐣?huì)事務(wù)的;
?。ǘ┰谒谏鐓^(qū)外國(guó)人中具有一定威望的;
(三)具有一定漢語(yǔ)言文字溝通能力的。
第四十五條 有外國(guó)人居住的社區(qū)可以根據(jù)實(shí)際,開(kāi)展文化娛樂(lè)、體育交流活動(dòng),方便外國(guó)人與當(dāng)?shù)鼐用竦慕涣骱腿谌搿?/span>
鼓勵(lì)公民、法人和其他組織在有外國(guó)人居住的社區(qū)參加志愿服務(wù),協(xié)助做好外國(guó)人管理和服務(wù)工作。
鼓勵(lì)外國(guó)人參與所在社區(qū)的志愿服務(wù),共同促進(jìn)社區(qū)和諧穩(wěn)定。
第四十六條 外國(guó)人居住相對(duì)集中的街道(社區(qū))可以根據(jù)實(shí)際,建立外國(guó)人管理服務(wù)工作站,配備必要的外語(yǔ)人才,為外國(guó)人申報(bào)臨時(shí)住宿登記提供便利。
第四章 監(jiān)督檢查
第四十七條 人民警察依法執(zhí)行職務(wù),有權(quán)查驗(yàn)外國(guó)人的護(hù)照和其他證件。人民警察查驗(yàn)時(shí),應(yīng)當(dāng)出示自己的工作證件,有關(guān)組織和個(gè)人應(yīng)當(dāng)協(xié)助。
第四十八條 公安機(jī)關(guān)、人力資源社會(huì)保障、教育等主管部門(mén)在日常管理和執(zhí)法中,對(duì)違反本規(guī)定的行為,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理;不屬本部門(mén)處理的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)移送有權(quán)處理的部門(mén)處理。
第四十九條 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)、村民委員會(huì)、居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)開(kāi)展日常巡查,發(fā)現(xiàn)有非法入境、非法居留、非法就業(yè)的外國(guó)人,應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)和外事主管部門(mén)。
第五十條 外國(guó)人從事與來(lái)華事由不符的活動(dòng)、無(wú)照經(jīng)營(yíng)的,人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)可以會(huì)同公安機(jī)關(guān)聯(lián)合依法查處。
行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或者進(jìn)行檢查時(shí),執(zhí)法人員不得少于兩人,并應(yīng)當(dāng)向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示有效證件。當(dāng)事人或者有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)如實(shí)回答詢(xún)問(wèn),并協(xié)助調(diào)查或者檢查,不得阻撓。詢(xún)問(wèn)或者檢查應(yīng)當(dāng)制作筆錄。
第五十一條 對(duì)未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國(guó)人和未辦理外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)擅自聘用外國(guó)人的單位,由公安機(jī)關(guān)、人力資源社會(huì)保障、教育等主管部門(mén)依法處理。
第五十二條 對(duì)外國(guó)人的緊急求助、報(bào)警,由公安機(jī)關(guān)確認(rèn)其身份后,按照下列規(guī)定進(jìn)行處理:
(一)屬于非法入境、居留的,由公安機(jī)關(guān)處理;
(二)屬于合法入境、居留的,由公安機(jī)關(guān)或者民政主管部門(mén)處理。
第五章 法律責(zé)任
第五十三條 被授權(quán)單位違反第九條規(guī)定,未核查用人單位資質(zhì)和被邀請(qǐng)人申請(qǐng)資料的,由有關(guān)部門(mén)責(zé)令改正,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或者處分。
第五十四條 旅館違反本規(guī)定第十四條規(guī)定,有下列行為之一的,由公安機(jī)關(guān)處以5000元以上1萬(wàn)元以下罰款:
?。ㄒ唬┪春瞬橥鈬?guó)人護(hù)照、簽證和其他身份證件的;
?。ǘ┌l(fā)現(xiàn)外國(guó)人所持護(hù)照、簽證超過(guò)有效期限,未報(bào)告公安機(jī)關(guān)的。
第五十五條 各類(lèi)學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第十五條規(guī)定,未將外籍教師、留學(xué)生的護(hù)照、簽證或者就業(yè)證等信息報(bào)告相關(guān)部門(mén)的,按照下列規(guī)定進(jìn)行處罰:
(一)屬于學(xué)校和其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的,由教育主管部門(mén)處以1000元以上3000元以下罰款;
?。ǘ儆诩脊W(xué)校和以職業(yè)技能為主的職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的民辦學(xué)校的,由人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)處以1000元以上3000元以下罰款。
第五十六條 房屋出租人違反本規(guī)定第十八條規(guī)定,按照下列規(guī)定進(jìn)行處罰:
?。ㄒ唬⒎课莩鲎饣蛘呙赓M(fèi)提供給未持有效護(hù)照或者簽證到期的外國(guó)人居住的,由公安機(jī)關(guān)責(zé)令改正,沒(méi)收違法所得,并處月租金3倍以下罰款;
(二)未按照規(guī)定到房產(chǎn)管理部門(mén)辦理登記備案手續(xù)的,由房產(chǎn)管理部門(mén)責(zé)令改正,可并處100元以下罰款;
(三)未及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告房屋出租情況的,由公安機(jī)關(guān)責(zé)令改正,情節(jié)嚴(yán)重的,處100元以下罰款;
?。ㄋ模┌l(fā)現(xiàn)承租的外國(guó)人利用出租房屋從事違法犯罪活動(dòng),未及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)的,由公安機(jī)關(guān)責(zé)令暫停出租3個(gè)月,并處月租金3倍以下罰款。
房屋出租人知道或者應(yīng)當(dāng)知道外國(guó)人從事無(wú)照經(jīng)營(yíng)行為而為其提供生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、運(yùn)輸、保管、倉(cāng)儲(chǔ)等條件的,依照有關(guān)法律法規(guī)予以處罰。
第五十七條 物業(yè)服務(wù)企業(yè)違反本規(guī)定第二十條規(guī)定,為無(wú)在華合法停居留證件或者在華合法停居留證件失效的外國(guó)人提供商務(wù)樓門(mén)禁卡、出入證、停車(chē)證等證件辦理服務(wù)的,由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處1000元以上3000元以下罰款。
第五十八條 房地產(chǎn)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十一條規(guī)定,為無(wú)在華合法停居留證件或者在華合法停居留證件失效的外國(guó)人提供房屋中介服務(wù)的,由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,處1000元以上3000元以下罰款。
第五十九條 各類(lèi)市場(chǎng)的投資方或者管理機(jī)構(gòu)違反本規(guī)定第二十六條規(guī)定,為無(wú)有效護(hù)照、簽證、在華合法停居留證件或者無(wú)外商投資企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的外國(guó)人提供場(chǎng)地服務(wù)的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)依法予以處罰。
第六十條 用人單位違反本規(guī)定第三十五條規(guī)定,有下列行為之一的,由公安機(jī)關(guān)責(zé)令改正,并處1000元以上3000元以下罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,可提請(qǐng)外事主管部門(mén)吊銷(xiāo)用人單位聘用外國(guó)人來(lái)華就業(yè)的資質(zhì):
(一)未定期查驗(yàn)外國(guó)人的護(hù)照和簽證,了解外國(guó)人在華活動(dòng)情況和準(zhǔn)予停留期限的;
?。ǘ?duì)準(zhǔn)予在華停留的期限即將到期的外國(guó)人,未督促其按期離境或者依法到公安機(jī)關(guān)申辦簽證延期手續(xù)的;
(三)對(duì)逾期居留或者未批準(zhǔn)延期停留的外國(guó)人,未及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)、人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)的。
未履行督促義務(wù)的用人單位,應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重承擔(dān)非法居留、非法就業(yè)外國(guó)人的遣送費(fèi)用。
第六十一條 用人單位違反本規(guī)定,按照下列規(guī)定進(jìn)行處罰:
?。ㄒ唬┪春藢?shí)被邀請(qǐng)人簽證情況,或者提交虛假材料,騙取就業(yè)許可或者就業(yè)證的,由人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)依法收繳外國(guó)人就業(yè)許可證書(shū)和就業(yè)證,并處5000元以上1萬(wàn)元以下罰款;
?。ǘ┢刚?qǐng)未獲得就業(yè)證、無(wú)在華合法停居留證件、在華合法停居留證件失效或者與來(lái)華事由不符的外國(guó)人就業(yè)的,由公安機(jī)關(guān)依法處理。
第六十二條 違反本規(guī)定第三十二條規(guī)定,未辦理就業(yè)登記或者備案手續(xù)的,由人力資源社會(huì)保障主管部門(mén)依法處理。
第六十三條 違反本規(guī)定第三十七條規(guī)定,未將外國(guó)運(yùn)動(dòng)員、教練員和其他工作人員到本省行政區(qū)域內(nèi)參加體育活動(dòng)的事項(xiàng)向體育主管部門(mén)備案的,由體育主管部門(mén)責(zé)令改正,并處1000元以上3000元以下罰款。
第六十四條 公民、法人和其他組織發(fā)現(xiàn)外國(guó)人從事危害國(guó)家安全犯罪活動(dòng),故意隱瞞或者知情不報(bào)的,依法追究法律責(zé)任。
第六十五條 有關(guān)行政管理部門(mén)及其工作人員未依法履行職責(zé),在外國(guó)人管理和服務(wù)工作中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的,對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員,根據(jù)情節(jié)輕重,給予批評(píng)教育或者處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
第六章 附 則
第六十六條 本規(guī)定自2011年5月1日起施行。
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