現(xiàn)將《廣東省深化文物博物專業(yè)技術(shù)人才職稱制度改革實施方案》印發(fā)給你們，自2020年10月15日起實施，有效期為5年。

實施中如有問題及意見，請及時反饋省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處和省文化旅游廳人事處。

                            廣東省人力資源和社會保障廳

廣東省文化和旅游廳

 2020年9月15日

廣東省深化文物博物專業(yè)技術(shù)人才

職稱制度改革實施方案

為加快我省文物博物（以下簡稱文博）專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)國家和省深化職稱制度改革精神以及《人力資源和社會保障部國家文物局關(guān)于深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕122號），結(jié)合我省實際，制定本實施方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府的決策部署，堅持黨管人才原則，根據(jù)文博人才成長規(guī)律，建立健全符合文博專業(yè)技術(shù)人才特點的職稱制度，充分發(fā)揮職稱評價“指揮棒”作用，為我省文博事業(yè)發(fā)展提供人才智力支撐。

（二）基本原則。

1.堅持服務(wù)發(fā)展。緊緊圍繞全省經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和文博事業(yè)發(fā)展需要，創(chuàng)新人才評價機制，激發(fā)文博人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，推動我省文博事業(yè)全面繁榮發(fā)展。

2.堅持遵循規(guī)律。遵循文博人才成長規(guī)律，建立科學(xué)、合理的分類評價體系，營造潛心研究、追求卓越的制度環(huán)境。

3.堅持科學(xué)評價。以專業(yè)和崗位分類為基礎(chǔ)，堅持品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，修訂完善評價標(biāo)準(zhǔn)，豐富評價方式，突出同行認可、工作實績和創(chuàng)新性的綜合評價，促進優(yōu)秀人才脫穎而出。

4.堅持改革創(chuàng)新。以服務(wù)人才發(fā)展為核心，健全制度體系，創(chuàng)新評價機制，促進職稱制度與人才培養(yǎng)使用相銜接。

二、主要任務(wù)

（一）健全制度體系。

1.合理構(gòu)建層級。文博專業(yè)技術(shù)人才職稱分為初級、中級、高級三個層級，其中高級設(shè)副高級和正高級。初級、中級、副高級和正高級職稱名稱依次為助理館員、館員、副研究館員和研究館員。

2.科學(xué)設(shè)置專業(yè)。根據(jù)文博行業(yè)特點，文博職稱系列設(shè)置文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用四個專業(yè)類別。

文物博物館研究包括文物博物館領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論研究、政策法規(guī)研究、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃研究、應(yīng)用技術(shù)研究等；文物保護包括文物修繕、修復(fù)、復(fù)制、拓印、監(jiān)測、鑒定、保管、安全等；文物考古包括考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘等；文物利用包括陳列展示、教育傳播、文創(chuàng)研發(fā)、文化遺產(chǎn)活化利用等。建立動態(tài)調(diào)整機制，根據(jù)我省文博行業(yè)發(fā)展實際需要，適時調(diào)整專業(yè)類別。

（二）完善評價標(biāo)準(zhǔn)。

1.堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?/strong>把品德放在文博專業(yè)技術(shù)人才評價的首位，重點考察文博人才的政治立場、科學(xué)精神、職業(yè)道德和職業(yè)操守，并通過個人述職、單位考核、民意測評等方式進行全面考察。建立健全職業(yè)道德考核評價辦法，完善失信聯(lián)合懲戒機制，對通過弄虛作假取得的職稱一律予以撤銷。

2.推行代表作制度。將文博專業(yè)技術(shù)人才的代表性成果作為學(xué)術(shù)成果重要評價內(nèi)容，注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻和影響力。

結(jié)合我省實際，分類設(shè)置各專業(yè)的代表作清單，文博專業(yè)技術(shù)人才的文物征集鑒定評估報告、文物安全設(shè)計方案、文物保護規(guī)劃、文物修復(fù)方案、考古報告、專業(yè)研究、技術(shù)報告、展覽策劃方案、文化遺產(chǎn)活化利用案例等，經(jīng)專家鑒定后可作為重要評價指標(biāo)。

3.突出評價能力和業(yè)績。根據(jù)文博行業(yè)特點，分專業(yè)領(lǐng)域建立人才評價標(biāo)準(zhǔn)，充分體現(xiàn)文博人才的專業(yè)性、技術(shù)性、實踐性和創(chuàng)新性。注重考核文博人才的工作業(yè)績、創(chuàng)新成果，將取得的社會效益和經(jīng)濟效益作為職稱評價的重要內(nèi)容。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線工作的文博人才、以及強調(diào)實踐性和操作性的專業(yè)，淡化論文要求。

（三）創(chuàng)新評價機制。

1.完善評審組織。根據(jù)全省經(jīng)濟社會發(fā)展需要，合理設(shè)置并適時調(diào)整評審組織及其評審范圍?？茖W(xué)界定、合理下放文博專業(yè)技術(shù)人才職稱評審權(quán)限。加強對正高級職稱評審權(quán)限下放至廣州市和深圳市的指導(dǎo)，探索副高級職稱評審權(quán)限下放至有條件的地市。

2.創(chuàng)新評價方式。建立以文博專家評議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評價機制，注重社會和業(yè)內(nèi)認可，組建由文物博物、高等院校、科研機構(gòu)和其他相關(guān)行業(yè)高層次人才組成的評審專家?guī)?。采用考核認定、集中評審、論文鑒定、面試答辯、業(yè)績展示等多種評價方式，提高職稱評價的針對性和科學(xué)性。

3.建立職稱評價綠色通道。省、市人才主管部門認定的高層次人才、急需緊缺人才，可直接申報相應(yīng)層級的職稱。取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題、在經(jīng)濟社會各項發(fā)展中作出重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，省級以上重大獎項獲得者，省級以上重大人才項目入選者，可直接申報評審高級職稱。

4.完善基層文博專業(yè)技術(shù)人才評價辦法。對在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線長期從事文博工作，實踐證明能勝任相應(yīng)崗位要求的，可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。建立健全“定向評價、定向使用”制度，面向基層文博專業(yè)人員進行單獨評價，評價結(jié)果限定在基層有效。

（四）與人才培養(yǎng)使用相銜接。

1.實現(xiàn)職稱制度與人才培養(yǎng)的有效銜接。結(jié)合文博專業(yè)技術(shù)人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，加快人才培養(yǎng)。強化協(xié)同育人理念，發(fā)揮用人單位在人才培養(yǎng)中的作用，打造政府、高校、文博行業(yè)協(xié)會和其他社會組織共同參與的“全鏈條”人才培養(yǎng)體系。

2.實現(xiàn)職稱制度與用人制度的有效銜接。文博相關(guān)企業(yè)可根據(jù)內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)拓展需要，擇優(yōu)聘任具有職稱的文博專業(yè)技術(shù)人才從事相關(guān)崗位工作。對于崗位管理、人員素質(zhì)與崗位職責(zé)密切相關(guān)的文博事業(yè)單位，逐步推進在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報評審，聘用具有相應(yīng)職稱的人才到相應(yīng)崗位。

（五）完善管理服務(wù)機制。

1.加強監(jiān)督管理。完善職稱評審委員會工作程序和評審規(guī)則，嚴肅評審工作紀(jì)律，堅持評審公開和評審回避制度。建立職稱評審隨機抽查、巡查制度，健全復(fù)查、投訴機制，加強對職稱評審全過程的監(jiān)督管理，強化內(nèi)部和外部監(jiān)督。建立評審專家動態(tài)管理機制，加強專家?guī)旃芾怼?/span>

2.健全公共服務(wù)體系。申報評審的非公有制單位文博專業(yè)技術(shù)人才經(jīng)用人單位審核，經(jīng)人力資源和社會保障部門設(shè)置的職稱申報點受理后，可直接報送相應(yīng)職稱評審委員會，職稱申報不與人事檔案管理掛鉤。加強對文博專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育學(xué)習(xí)指導(dǎo)，搭建全省繼續(xù)教育遠程施教平臺。

三、工作要求

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。文博專業(yè)技術(shù)人才是我省文化藝術(shù)人才的重要組成部分，深化文博專業(yè)技術(shù)人才職稱制度改革是我省分類推進人才評價改革、加強文化藝術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要舉措。各地、各有關(guān)單位要充分認識開展此項工作的重要性和積極意義，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確機構(gòu)人員，嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，確保工作順利推進。

（二）精細部署，穩(wěn)慎實施。各地、各有關(guān)單位要按照國家和省職稱管理政策規(guī)定，按照評審標(biāo)準(zhǔn)和程序做好文博專業(yè)技術(shù)人才職稱申報和評審組織實施工作。要嚴格公示制度，接受群眾監(jiān)督；要及時總結(jié)經(jīng)驗，研究解決實施過程中的新情況新問題。

（三）加強宣傳，營造環(huán)境。加強宣傳引導(dǎo)，鼓勵文博專業(yè)技術(shù)人才爭當(dāng)文博事業(yè)發(fā)展的推動者和踐行者，充分調(diào)動人才的積極性創(chuàng)造性，激發(fā)創(chuàng)新活力和潛力，引導(dǎo)用人單位支持參與職稱評審工作，營造有利于職稱評審工作的良好社會氛圍。

本方案于2020年10月15日起實施，有效期5年，國家有新規(guī)定的按照新規(guī)定執(zhí)行。

附件

廣東省文物博物專業(yè)技術(shù)人才

職稱評價標(biāo)準(zhǔn)條件

第一章  總則

為全面貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號）、《中共廣東省委辦公廳廣東省人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見〉的通知》（粵辦發(fā)〔2017〕52號）、《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于分類推進人才評價機制改革的指導(dǎo)意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2018〕6號）、《人力資源和社會保障部國家文物局關(guān)于深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕122號）等文件精神，促進文博專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，進一步完善人才評價標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我省實際，制定本標(biāo)準(zhǔn)條件。

第二章 適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)條件適用于在廣東省從事文博專業(yè)文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用等相關(guān)工作的專業(yè)技術(shù)人才申報相應(yīng)技術(shù)職稱。

其中，文物博物館研究包括文物博物館領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論研究、政策法規(guī)研究、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃研究、應(yīng)用技術(shù)研究等；文物保護包括文物修繕、修復(fù)、復(fù)制、拓印、監(jiān)測、鑒定、保管、安全等；文物考古包括考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘等；文物利用包括陳列展示、教育傳播、文創(chuàng)研發(fā)、文化遺產(chǎn)活化利用等。

文博專業(yè)初級、中級、高級職稱名稱分別為助理館員（初級）、館員（中級）、副研究館員（副高級）和研究館員（正高級）。

第三章 基本條件

一、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的法律意識和執(zhí)行政策的能力與水平，積極投身文博工作。

二、熱愛本職工作，認真履行崗位職責(zé)，具有良好的品行修養(yǎng)和職業(yè)操守，廉潔奉公，忠于職守，作風(fēng)端正。

三、身心健康，具有從事文博工作的身體條件。

四、根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù)。

五、任現(xiàn)職期間，年度考核或績效考核為稱職（合格）以上等次的年限不少于申報職稱等級要求的資歷年限。

第四章  評價條件

本系列專業(yè)技術(shù)人才申報各層級職稱，除必須達到第三章規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)分別具備以下條件：

第一節(jié) 助理館員（初級）

一、學(xué)歷、資歷條件。

（一）具備碩士學(xué)位。

（二）具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，或技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿1年，經(jīng)考察合格。

（三）具備大學(xué)?？茖W(xué)歷或技工院校高級工班畢業(yè)，從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

（四）高中畢業(yè)、中等職業(yè)學(xué)校或技工院校中級工班畢業(yè)，從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

二、工作能力（經(jīng)歷）條件。

（一）基本掌握文博專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能。

（二）具有一定的實踐經(jīng)驗和解決一般性專業(yè)技術(shù)問題的能力，符合下列條件之一：

1.從事文物博物館研究工作的人員，作為助手參與本單位科研項目1項以上，并在高、中級研究人員指導(dǎo)下，撰寫并公開發(fā)表與業(yè)務(wù)相關(guān)的文章1篇以上。

2.從事文物保護工作的人員，達到下列條件之一：

（1）從事文物征集鑒定保管工作的人員，作為助手參與鑒定、征集有一定歷史、科學(xué)和藝術(shù)價值的某一類文物5件以上；或熟悉文物藏品的一般保養(yǎng)方法，參與完成50件以上文物藏品的分類、建檔和保管工作，做到描述準(zhǔn)確、保管妥善、取用方便。

（2）從事文物保護維修工作的人員，作為助手參與制定縣級以上行政區(qū)域文物保護規(guī)劃1項以上，能寫出一般性的文物保護維修工作總結(jié)；或作為助手參與文物保護單位的修繕或局部復(fù)原設(shè)計方案的制定和1項以上修繕工程的施工監(jiān)管，沒有出現(xiàn)質(zhì)量事故。

（3）從事文物修復(fù)工作的人員，作為助手參與修復(fù)或復(fù)制一般文物5件以上。

（4）從事文物繪圖、攝影、拓片工作的人員，完成考古繪圖5個版面以上，或文物攝影照片30個版面以上，或文物拓片15個版面以上。

3.從事文物考古工作的人員，能基本按照考古規(guī)程進行調(diào)查、發(fā)掘作業(yè)，作為助手參加考古發(fā)掘項目1個以上；能對考古資料進行初步整理，編寫過發(fā)掘簡報。

4.從事文物利用工作的人員，達到下列條件之一：

（1）從事陳列展示工作的人員，能在高、中級專業(yè)人員指導(dǎo)下，制定一般性的陳列展覽設(shè)計方案并完成布展工作，作為助手參加陳列展覽設(shè)計1個以上。

（2）從事教育傳播工作的人員，能編寫文字通順的講解稿及回答一般性的專業(yè)知識問題，參與推廣（宣講）中型陳列展覽1個以上，完成講解工作50場次以上。

（3）從事文創(chuàng)研發(fā)專業(yè)工作的人員須利用館藏資源，結(jié)合文博專業(yè)知識，研發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品5種以上。

（4）從事文化遺產(chǎn)活化利用專業(yè)工作的人員須作為助手參加遺產(chǎn)活化利用項目1項以上。

三、業(yè)績成果條件。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）在文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用等專業(yè)技術(shù)工作中，提出業(yè)務(wù)建設(shè)可行性建議或工作計劃1項以上并付諸實施，取得一定的工作成績，得到同行或觀眾的肯定及所在單位認可。

（二）充分履行崗位職責(zé)，較好地完成工作任務(wù)，專業(yè)水平及工作成績較突出，獲得同行的好評和單位認可。

第二節(jié)館員（中級）

一、學(xué)歷、資歷條件。

（一）具備博士學(xué)位。

（二）具備碩士學(xué)位，取得助理館員職稱后從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿2年。

（三）具備其他學(xué)歷，取得助理館員職稱后從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿4年。

二、工作能力（經(jīng)歷）條件。

（一）掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技能。

（二）有一定的專業(yè)實踐經(jīng)驗和較強的獨立工作能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)助理館員開展工作，并符合下列條件之一：

1.從事文物博物館研究工作的人員須參與完成本單位科研項目1項以上，并完成相應(yīng)的學(xué)術(shù)報告或論文。

2.從事文物保護工作的人員，達到下列條件之一：

（1）從事文物征集鑒定專業(yè)工作的人員須具有一定的獨立評判文物歷史價值、藝術(shù)價值和科學(xué)價值的能力，參與鑒定文物500件以上。

（2）從事文物保管專業(yè)工作的人員須熟練掌握某一類文物防霉、防蟲、防腐等保管技術(shù)，獨立完成250件以上文物的建檔保管工作。

（3）從事文物保護維修專業(yè)工作的人員須參與制定縣級以上行政區(qū)域文物保護規(guī)劃1項以上，通過相應(yīng)行政管理部門的審批或驗收；或獨立制定1處以上省級文物保護單位或2處以上市級文物保護單位的重點修繕或局部復(fù)原設(shè)計方案，并通過驗收。

（4）從事文物修復(fù)與規(guī)劃設(shè)計專業(yè)工作的人員須熟練掌握文物修復(fù)技術(shù)，能獨立承擔(dān)一般文物的修復(fù)工作。

（5）從事文物繪圖、攝影、拓片專業(yè)工作的人員須在公開發(fā)行的專業(yè)刊物發(fā)表考古繪圖（測繪）、文物攝影照片、文物拓片100個版面以上。

3.從事文物考古專業(yè)工作的人員須參與1個以上中型或3個以上小型考古發(fā)掘項目，驗收合格并公開發(fā)表相關(guān)報告。

4.從事文物利用工作的人員，達到下列條件之一：

（1）從事陳列展示專業(yè)工作的人員須完成一般陳列展覽設(shè)計2個以上（含策劃、內(nèi)容編寫、布展和建檔）。

（2）從事教育傳播專業(yè)工作的人員須獨立推廣（宣講）1個以上大型或2個以上中型陳列展覽，編寫講解詞或其他宣傳資料。

（3）從事文創(chuàng)研發(fā)專業(yè)工作的人員須利用館藏資源，結(jié)合文博專業(yè)知識，研發(fā)文創(chuàng)產(chǎn)品20種以上。

（4）從事文化遺產(chǎn)活化利用專業(yè)工作的人員須參與文化遺產(chǎn)活化利用項目2項以上。

三、業(yè)績成果條件。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）市（廳）級科研成果三等獎以上，或縣級科研成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人。

（二）文博專業(yè)的理論技術(shù)研究、文物保護工程、文物修繕修復(fù)、文物考古發(fā)掘、陳列展覽、宣傳教育、文化遺產(chǎn)活化利用等領(lǐng)域重要獎項或優(yōu)秀典范案例的主要參與人。

（三）提出2項以上文物博物館研究、文物保護、文物考古、文物利用或其他有關(guān)專業(yè)技術(shù)工作的合理化建議，并被采納和付諸實施，得到所在單位認可，取得一定效益。

（四）主持設(shè)計研發(fā)的文創(chuàng)產(chǎn)品取得一定的經(jīng)濟效益。

四、學(xué)術(shù)成果條件。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）合作撰寫公開出版的本專業(yè)學(xué)術(shù)著作1部。

（二）獨立撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文1篇以上。

（三）獨立撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的考古發(fā)掘簡報、專業(yè)調(diào)查報告2篇以上。

（四）合作（排名第一）撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文2篇以上。

（五）獨立撰寫在內(nèi)部專業(yè)刊物發(fā)表的論文、專業(yè)調(diào)查報告1篇以上（僅適用于縣以下從事文博工作的專業(yè)技術(shù)人員）。

第三節(jié)副研究館員（副高級）

一、學(xué)歷、資歷條件。

（一）具備博士學(xué)位，取得館員職稱后從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿2年；或未取得館員職稱，從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿3年。

（二）具備其他學(xué)歷，取得館員職稱后，從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

二、工作能力（經(jīng)歷）條件。

（一）系統(tǒng)掌握本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)技能。

（二）有較豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗和較強的科研創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)館員、助理館員開展專業(yè)研究或?qū)嵺`操作，并符合下列條件之一：

1.從事文物博物館研究專業(yè)工作的人員須完成并結(jié)項2項以上?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級重點科研項目，并完成相應(yīng)的學(xué)術(shù)報告、論文或?qū)Ｖ?/span>

2.從事文物保護工作的人員，達到下列條件之一：

（1）從事文物征集鑒定專業(yè)工作的人員須主持大型以上1次或中型以上3次重要文物鑒定、評估工作并形成書面報告；具有1項以上文物出境責(zé)任鑒定員資格，對某一類文物有較高鑒定水平，具有較強的獨立評判文物歷史價值、藝術(shù)價值、科學(xué)價值和社會經(jīng)濟價值的能力。

（2）從事文物保管專業(yè)工作的人員須參與制定文物預(yù)防性保管規(guī)劃和實施方案，在解決文物防霉、防蟲、防腐等文物保管技術(shù)方面有重要創(chuàng)新并取得1項以上科研成果或較大突破，主持完成350件（套）以上文物征集及文物建檔、登錄工作。

（3）從事文物保護維修專業(yè)工作的人員須主持或主要參與制定1項以上省級文物保護單位、歷史文化名城（鎮(zhèn)、村）的文物保護規(guī)劃，或主要參與3項以上市級文物保護單位、歷史文化名城（鎮(zhèn)、村）的文物保護規(guī)劃，并通過相應(yīng)行政管理部門審批；或獨立制定1處以上國家級文物保護單位或2處以上省級文物保護單位的重點修繕或局部復(fù)原設(shè)計方案，并通過驗收。

（4）從事文物修復(fù)與規(guī)劃設(shè)計專業(yè)工作人員須參與制定文物保護修復(fù)規(guī)劃和審核修復(fù)技術(shù)方案，并主持完成館藏文物修復(fù)工作；在文物修復(fù)技術(shù)上解決過文物修復(fù)的技術(shù)難題，有較重要創(chuàng)新并取得1項以上科研成果。

（5）從事文物繪圖、攝影、拓片專業(yè)工作的人員須在公開發(fā)行的專業(yè)刊物發(fā)表考古繪圖（測繪）、文物攝影照片、文物拓片200個版面以上。

3.從事文物考古專業(yè)工作的人員須具有考古項目負責(zé)人（考古領(lǐng)隊）資格，主持完成2個以上大型或3個以上中型考古發(fā)掘項目，驗收合格并公開發(fā)表相關(guān)報告。

4.從事文物利用工作的人員，達到下列條件之一：

（1）從事陳列展示專業(yè)工作的人員須主持完成1個以上大型陳列展覽，或3個以上中型陳列展覽的策劃和實施。

（2）從事教育傳播專業(yè)工作的人員須獨立設(shè)計并實施1個以上大型或3個以上中型博物館教育項目，并主持完成1個以上大型或3個以上中型陳列展覽的講解詞編寫及宣講推廣工作。

（3）從事文創(chuàng)研發(fā)工作的人員須主持完成1項省（部）級或3項市（廳）級的文創(chuàng)優(yōu)秀產(chǎn)品或項目的設(shè)計開發(fā)或文創(chuàng)類主題項目的落地實施，并通過相應(yīng)級別主管部門（或相應(yīng)層次）專業(yè)委員會驗收。

（4）從事文化遺產(chǎn)活化利用專業(yè)工作的人員須主持完成1項省（部）級或3項市（廳）級的文化遺產(chǎn)活化利用項目，并通過相應(yīng)級別主管部門（或相應(yīng)層次）專業(yè)委員會驗收。

三、業(yè)績成果條件。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）國家級科研成果獎，或?。ú浚┘壙蒲谐晒泉勔陨汐@獎項目的主要完成人。  

（二）市（廳）級科研成果一、二等獎1項或三等獎2項獲獎項目的主要完成人。

（三）文博專業(yè)的理論技術(shù)研究、文物保護工程、文物修繕修復(fù)、文物考古發(fā)掘、陳列展覽、宣傳教育、文化遺產(chǎn)活化利用等領(lǐng)域重要獎項或優(yōu)秀典范案例的主要完成人。

（四）作為主要完成人，取得2項文物博物館研究、文物考古較重要研究成果，得到所在單位認可。

（五）在陳列展示中，運用新科技成果、重要文物資料或先進藝術(shù)手段和聲光電設(shè)備等，使陳列展覽的質(zhì)量有很大提高，達到省內(nèi)先進水平，得到所在單位認可。

（六）提出并實施對博物館宣傳推廣工作有較大改進的方案2項，或在拓展博物館業(yè)務(wù)上做出貢獻，取得較顯著的效益，得到所在單位認可。

（七）研究解決2項對本專業(yè)進展起推動作用的文物保護專業(yè)工作的疑難問題，得到所在單位認可。

（八）設(shè)計研發(fā)的文創(chuàng)產(chǎn)品取得自主知識產(chǎn)權(quán)2項，并被投入市場化生產(chǎn)運作，或主持設(shè)計研發(fā)的文創(chuàng)產(chǎn)品取得較大的經(jīng)濟效益。

四、學(xué)術(shù)成果條件。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）獨立撰寫公開出版的學(xué)術(shù)專著1部或在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表獨立撰寫的學(xué)術(shù)論文2篇以上。

（二）合作（排名第一）撰寫公開出版的學(xué)術(shù)著作1部和獨立撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的論文1篇以上。

（三）合作（排名第一）撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的重要考古發(fā)掘簡報2篇以上。

（四）獨立撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文1篇和專業(yè)調(diào)查報告1篇以上。

（五）合作（排名第一）撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文4篇以上。

其中，文物保護專業(yè)的文物征集鑒定評估報告、文物安全設(shè)計方案、文物保護規(guī)劃、文物修復(fù)方案，文物考古專業(yè)的考古報告、專業(yè)研究、技術(shù)報告，文物利用專業(yè)的展覽策劃方案、文化遺產(chǎn)活化利用案例，經(jīng)專家鑒定可作為本人學(xué)術(shù)代表作的，可作為1篇公開發(fā)表的有效學(xué)術(shù)論文提交評審。

第四節(jié) 研究館員（正高級）

一、資歷條件。

一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或?qū)W士及以上學(xué)位。取得副研究館員職稱后，從事文博專業(yè)技術(shù)工作滿5年。

二、工作能力（經(jīng)歷）條件。

（一）精通本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)技能。

（二）有豐富的專業(yè)工作經(jīng)驗和很強的科研創(chuàng)新能力，能夠帶領(lǐng)、指導(dǎo)副研究館員、館員開展專業(yè)研究或?qū)嵺`操作，并符合下列條件之一：

1.從事文物博物館研究工作的人員須主持完成并結(jié)項2項以上?。ú浚┘壔?項以上市（廳）級重點科研項目，并完成相應(yīng)的學(xué)術(shù)報告、論文或?qū)Ｖ?/span>

2.從事文物保護工作的人員，達到下列條件之一：

（1）從事文物征集鑒定專業(yè)工作的人員須主持大型以上2次或中型以上5次重要文物鑒定、評估工作并形成書面報告；具有1項以上文物出境責(zé)任鑒定員資格，對某一類文物有很高的鑒定水平，具有突出的獨立評判文物歷史價值、藝術(shù)價值、科學(xué)價值和社會經(jīng)濟價值的能力。

（2）從事文物保管專業(yè)工作的人員須主持制定文物預(yù)防性保護規(guī)劃并組織實施，在解決文物防霉、防蟲、防腐等保管技術(shù)方面，有重要創(chuàng)新并取得2項以上科研成果或重要突破，主持完成500件（套）以上文物征集及文物建檔、登錄工作。

（3）從事文物保護維修專業(yè)工作的人員須主持制定1項以上國家級文物保護單位、歷史文化名城（鎮(zhèn)、村）的文物保護規(guī)劃，或主持3項以上省級文物保護單位、歷史文化名城（鎮(zhèn)、村）的文物保護規(guī)劃，通過相應(yīng)行政管理部門審批；或主持制定2處以上國家級文物保護單位或4處以上省級文物保護單位的重點修繕或局部復(fù)原設(shè)計方案，并通過驗收。

（4）從事文物修復(fù)與規(guī)劃設(shè)計專業(yè)工作的人員須主持編制文物保護修復(fù)規(guī)劃，審核修復(fù)技術(shù)方案，并主持完成館藏文物修復(fù)工作；在文物修復(fù)技術(shù)上解決過文物修復(fù)的技術(shù)難題，有重要創(chuàng)新并取得1項以上科研成果。

（5）從事文物繪圖、攝影、拓片工作的人員須在公開發(fā)行的專業(yè)刊物上發(fā)表考古繪圖（測繪）、文物拓片、文物攝影照片400個版面以上。

3.從事文物考古專業(yè)工作的人員須具有考古項目負責(zé)人（考古領(lǐng)隊）資格，主持完成2個以上大型或4個以上中型考古發(fā)掘項目，驗收合格并公開發(fā)表相關(guān)報告。

4.從事文物利用工作的人員，達到下列條件之一：

（1）從事陳列展示專業(yè)工作的人員須主持完成2個以上大型陳列展覽或5個以上中型陳列展覽的策劃和實施。

（2）從事教育傳播專業(yè)工作的人員須獨立設(shè)計并實施2個以上大型或5個以上中型博物館教育項目，并主持完成2個以上大型或5個以上中型陳列展覽的講解詞編寫及宣講推廣工作。

（3）從事文創(chuàng)研發(fā)工作的人員須主持完成3項?。ú浚┘壔?項市（廳）級的文創(chuàng)優(yōu)秀產(chǎn)品或項目的設(shè)計開發(fā)或文創(chuàng)類主題項目的落地實施，并通過相應(yīng)級別主管部門（或相應(yīng)層次）專業(yè)委員會驗收。

（4）從事文化遺產(chǎn)活化利用專業(yè)工作的人員須主持完成3項省（部）級或5項市（廳）級的文化遺產(chǎn)活化利用項目，并通過相應(yīng)級別主管部門（或相應(yīng)層次）專業(yè)委員會驗收。

三、業(yè)績成果條件。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）國家級科研成果三等獎或省（部）級科研成果一、二等獎獲獎項目的主要完成人。  

（二）?。ú浚┘壙蒲谐晒泉劵蚴校◤d）級科研成果一等獎2項獲獎項目的主要完成人。

（三）文博專業(yè)的理論技術(shù)研究、文物保護工程、文物修繕修復(fù)、文物考古發(fā)掘、陳列展覽、宣傳教育、文化遺產(chǎn)活化利用等領(lǐng)域重要獎項或優(yōu)秀典范案例的主要完成人。

（四）作為主要完成人，取得2項文物博物館研究、文物考古重要研究成果，得到所在單位認可。

（五）在陳列展示中，創(chuàng)造性地運用新科技成果、重要文物資料等，使陳列展覽的質(zhì)量有很大提高，達到國際或國內(nèi)先進水平，得到所在單位認可。

（六）提出并實施對博物館宣傳推廣工作有重大改進的方案2項，或在拓展博物館業(yè)務(wù)上作出重大貢獻，取得顯著的效益，得到所在單位認可。

（七）研究解決2項以上對專業(yè)工作的進展起關(guān)鍵性作用的文物保護專業(yè)工作的重大疑難問題，得到所在單位認可。

（八）設(shè)計研發(fā)的文創(chuàng)產(chǎn)品取得自主知識產(chǎn)權(quán)5項，并被投入市場化生產(chǎn)運作，或主持設(shè)計研發(fā)的文創(chuàng)產(chǎn)品取得重大的經(jīng)濟效益。

四、學(xué)術(shù)成果條件。

任現(xiàn)職期間，符合下列條件之一：

（一）獨立撰寫公開出版的學(xué)術(shù)專著1部或在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文3篇以上。

（二）合作（排名第一）撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的大型考古發(fā)掘報告2篇和獨立撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的論文1篇以上。

（三）合作（排名第一）撰寫在本專業(yè)期刊上公開發(fā)表的重要考古發(fā)掘報告3篇以上。

其中，文物保護專業(yè)的文物征集鑒定評估報告、文物安全設(shè)計方案、文物保護規(guī)劃、文物修復(fù)方案，文物考古專業(yè)的考古報告、專業(yè)研究、技術(shù)報告，文物利用專業(yè)的展覽策劃方案、文化遺產(chǎn)活化利用案例，經(jīng)專家鑒定可作為本人學(xué)術(shù)代表作的，可作為1篇公開發(fā)表的有效學(xué)術(shù)論文提交評審。

第五章  附則

一、技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報相應(yīng)職稱。

二、對專業(yè)技術(shù)人才評價標(biāo)準(zhǔn)和條件的其他補充，按照廣東省關(guān)于深化職稱制度改革等政策文件執(zhí)行。

三、本評價標(biāo)準(zhǔn)條件由廣東省人力資源和社會保障廳商廣東省文化和旅游廳負責(zé)解釋。

四、本文中的相關(guān)詞語或概念解釋見附錄。

附錄：有關(guān)詞語或概念的特定解釋

1.大型專業(yè)活動：指大型考古發(fā)掘，大型陳列展覽設(shè)計與布展，大型文物維修工程，國家級文物保護單位、歷史文化名城（鎮(zhèn)、村）文物保護規(guī)劃的制定與實施，大型學(xué)術(shù)會議等。

2.中型專業(yè)活動：指中型考古發(fā)掘，中型陳列展覽設(shè)計與布展，中型文物維修工程，省級文物保護單位、歷史文化名城（鎮(zhèn)、村）保護規(guī)劃的制定與實施，中型學(xué)術(shù)會議等。

3.大型考古發(fā)掘：指重要大墓或30座以上墓葬的重要古墓群或500平方米以上重要古遺址的發(fā)掘。

4.中型考古發(fā)掘：指11-29座墓葬的古墓群，或300-499平方米古遺址的發(fā)掘。

5.小型考古發(fā)掘：指10座以下墓葬的古墓群，或299平方米以下古遺址的發(fā)掘。

6.大型陳列展覽：指200件以上展品并達200米以上展線的重要陳列展覽。

7.中型陳列展覽：指101-199件展品并達100-199米展線的陳列展覽。

8.小型陳列展覽：指100件以下展品和99米以內(nèi)展線的陳列展覽。

9.大型文物維修工程：指單體建筑面積300-500平方米，或群體建筑面積1000平方米以上的文物保護單位重點修繕或局部復(fù)原工程。

10.中型文物維修工程：指單體建筑面積200-299平方米，或群體建筑面積500-999平方米的文物保護單位重點修繕或局部復(fù)原工程。

11.小型文物維修工程：指單體建筑面積100-199平方米，或群體建筑面積300-499平方米的文物保護單位重點修繕或局部復(fù)原工程。

12.獨立推廣（宣講）陳列展覽：指獨立編寫陳列展覽講解詞，分別對大、中、小學(xué)文化程度的觀眾宣講，效果良好，并能獨立進行有關(guān)宣傳和組織觀眾工作。

13.主持：指考古發(fā)掘項目的領(lǐng)隊和專業(yè)技術(shù)負責(zé)人；科研項目的課題組長；陳列展覽的總體設(shè)計、內(nèi)容設(shè)計、形式設(shè)計和教育項目設(shè)計的專業(yè)技術(shù)負責(zé)人；文物維修項目或制定實施文物保護單位、歷史文化名城（鎮(zhèn)、村）保護規(guī)劃的專業(yè)技術(shù)負責(zé)人（以該項目的正式證書、文件為準(zhǔn)）。

14.科研成果獎：指發(fā)明獎、科技進步獎、社科成果獎、優(yōu)秀著作獎等。獲獎項目的主要完成人：指等級額定獲獎人員（以獎勵證書和科研成果上的實際署名為準(zhǔn)）。

15.學(xué)術(shù)著作（著作）：指具有專門、系統(tǒng)學(xué)問的著作（含專著、論文、古籍注釋、學(xué)術(shù)性著作編譯、全國通用教材等），工具書須視學(xué)術(shù)含量，由有關(guān)專家審定。

16.學(xué)術(shù)專著（專著）：指取得ISBN統(tǒng)一書號，公開出版發(fā)行的本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W術(shù)專著。具有特定的研究對象，概念準(zhǔn)確，反映研究對象規(guī)律，并構(gòu)成一定體系，屬作者創(chuàng)造性思維的學(xué)術(shù)著作。凡文章匯編、資料手冊、一般編譯著作、普通教材、普通工具書以及創(chuàng)作的作品集，都不能視為學(xué)術(shù)專著。

17.學(xué)術(shù)論文：指在取得出版刊號（CN或ISSN）的專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)文章。通過邏輯論述，闡明作者的學(xué)術(shù)觀點，回答學(xué)科發(fā)展及實際工作問題。必須包括論題（研究對象）、論點（觀點）、論據(jù)（根據(jù)）、結(jié)論、參考文獻等。凡對事業(yè)或業(yè)務(wù)工作現(xiàn)象進行一般描述、介紹（報道）的文章（不含評介、綜述），不能視為論文。

18.市級：指地級以上市。

19.效益：指社會效益和經(jīng)濟效益（須提交可供參考的材料）。

20.文中凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。如“1項以上”含“1項”。

21.資歷：指從取得現(xiàn)專業(yè)技術(shù)資格起至申報當(dāng)年為止所從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間，截止時間點以每年通知為準(zhǔn)，按周年計算。在此期間全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)者，應(yīng)扣除其全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的時間。

　　附件：粵人社規(guī)〔2020〕37號—關(guān)于印發(fā)《廣東省深化文物博物專業(yè)技術(shù)人才職稱制度改革實施方案》的通知