各區(qū)委、區(qū)政府，各新區(qū)黨工委、管委會，市委各部委辦，市直各單位，市各人民團(tuán)體，中直和各省（區(qū)）市駐深各單位，市屬各企業(yè)：

　　《深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法》已經(jīng)市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

中共深圳市委辦公廳 深圳市人民政府辦公廳

2012年5月17日

　　深圳市享受市政府特殊津貼人員選拔管理辦法

第一章  總  則

　　第一條  為進(jìn)一步完善政府特殊津貼制度，根據(jù)國家、省關(guān)于繼續(xù)實施政府特殊津貼制度的有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，制定本辦法。

　　第二條  享受市政府特殊津貼人員選拔及管理工作適用本辦法。

　　第三條  享受市政府特殊津貼人員選拔工作應(yīng)堅持品德、知識、能力、業(yè)績并重和公開、平等、擇優(yōu)的原則，鼓勵自主創(chuàng)新，促進(jìn)人才輩出。

　　第四條  由市人力資源和社會保障部門牽頭，建立市政府特殊津貼人員選拔聯(lián)席會議（以下簡稱聯(lián)席會議）制度，負(fù)責(zé)審核享受市政府特殊津貼人員推薦人選。成員單位包括市組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、科技創(chuàng)新、財政、人力資源和社會保障部門。市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織開展享受市政府特殊津貼人員的選拔管理工作。

　　第二章  選拔條件

　　第五條  被推薦人員須符合以下基本條件：

　　（一）遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，模范履行崗位職責(zé)。

　　（二）在我市企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)和技能崗位工作的在職人員，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，自主創(chuàng)新能力強(qiáng)，學(xué)術(shù)道德高尚，科研作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備科學(xué)求實、團(tuán)結(jié)協(xié)助精神。

　　（三）具有深圳戶籍或持有深圳市居住證、人才居住證、海外人才居住證、廣東省居住證之一的。

　　第六條  擔(dān)任副局級及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和享受副局級及以上待遇的專家、學(xué)者，或在企事業(yè)單位中擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后不再直接從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，以及黨、政、軍、群機(jī)關(guān)工作人員，不享受市政府特殊津貼。

　　第七條  已享受國務(wù)院特殊津貼的人員不再享受市政府特殊津貼。

　　第八條  具備下列業(yè)績成果條件之一者，可推薦為候選人：

　　（一）在自然科學(xué)領(lǐng)域具有開創(chuàng)性或重大科學(xué)價值的研究成果，達(dá)到國際、國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平，得到國內(nèi)外同行專家認(rèn)可，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，是學(xué)科領(lǐng)域帶頭人。

　　（二）在社會科學(xué)領(lǐng)域成績卓著，對社會發(fā)展和學(xué)科建設(shè)作出突出貢獻(xiàn)，取得重大社會效益，是重點學(xué)科帶頭人。

　　（三）擁有自主知識產(chǎn)權(quán)，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，獲得專利申請保護(hù)或者獎勵，其專利直接或間接產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)效益的。

　　（四）在我市重點發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)中，有重大創(chuàng)意設(shè)計、重大技術(shù)改造、升級，研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新或解決關(guān)鍵性技術(shù)難題，取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的。

　　（五）長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重大技術(shù)突破，推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步，或者在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中業(yè)績突出，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的專業(yè)技術(shù)人才。

　　（六）長期工作在醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，治療疑難、危重病癥成績突出，或者填補(bǔ)省、市空白，在學(xué)科建設(shè)上有突出貢獻(xiàn)，或者在較大范圍多次有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會影響大，業(yè)績?yōu)橥泄J(rèn)的。

　　（七）長期工作在教育、教學(xué)、教練執(zhí)訓(xùn)工作第一線，對學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、教育教學(xué)改革發(fā)揮重大作用，具有先進(jìn)教育理念、扎實學(xué)科教學(xué)理論和豐富教育教學(xué)經(jīng)驗，在所從事的學(xué)科教學(xué)和教練執(zhí)訓(xùn)領(lǐng)域中，能力和水平處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，起到帶頭和示范作用，并得到同行公認(rèn)的。

　　（八）在哲學(xué)社會科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)、新聞媒體、出版發(fā)行、網(wǎng)絡(luò)文化、文化交流、群眾體育、社會工作等其他專業(yè)領(lǐng)域工作中，成績顯著，享有盛譽(yù)，為我市發(fā)展先進(jìn)文化事業(yè)、繁榮文化產(chǎn)業(yè)、深化文化體制改革、實施文化強(qiáng)市戰(zhàn)略作出重大貢獻(xiàn)的。

　　（九）長期工作在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，在技術(shù)革新、技術(shù)改造或技術(shù)操作方面取得特別優(yōu)異成績，技術(shù)高超、技藝精湛的高技能人才。

　　（十）其他各行業(yè)為深圳經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才。

第三章  選拔程序

　　第九條  選拔程序：

　　（一）本人申請。符合條件人員可向所在單位申請，并填寫《20××年深圳市享受政府特殊津貼人員申請表》，提供個人業(yè)績報告、有關(guān)獲獎證書原件、復(fù)印件、發(fā)表論著以及同行專家、業(yè)務(wù)主管推薦信等材料。

　　（二）單位推薦。所在單位審核申報材料，經(jīng)集體研究，確定本單位推薦候選人。各行業(yè)協(xié)會可作為推薦單位推薦候選人。

　　（三）按隸屬關(guān)系上報?；鶎訂挝话凑杖耸铝?、屬地管理原則逐級向上級推薦候選人，各區(qū)人力資源部門、市直和駐深各企事業(yè)單位，根據(jù)選拔條件對擬推薦候選人進(jìn)行審核，擇優(yōu)向市人力資源和社會保障部門推薦。

　　（四）申報人材料公示。所有申報人（除涉密人員外）的主要業(yè)績、成果材料等信息在市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站公示5個工作日。

　　（五）專家評審。市人力資源和社會保障部門組織專家召開評審會議，按行業(yè)或?qū)I(yè)分若干組別進(jìn)行評審，必要時可采取答辯方式進(jìn)行。在充分討論的基礎(chǔ)上，以無記名方式投票表決，按得票數(shù)多少排序產(chǎn)生專家推薦人選和候補(bǔ)人選。

　　專家評審時按1∶1.1的比例，推薦候補(bǔ)人選并排序。如推薦人選在紀(jì)檢、監(jiān)察部門審核、公示環(huán)節(jié)中落選，按順序由候補(bǔ)人選替補(bǔ)。

　　（六）征求紀(jì)檢、監(jiān)察部門意見。市人力資源和社會保障部門將專家推薦人選和候補(bǔ)人選名單分別送市紀(jì)委、監(jiān)察部門征求意見。

　　（七）聯(lián)席會議審核。市人力資源和社會保障部門召集聯(lián)席會議成員單位召開會議，審核專家推薦人選和候補(bǔ)人選。

　　（八）推薦人選和候補(bǔ)人選公示。推薦人選和候補(bǔ)人選名單在市人力資源和社會保障部門網(wǎng)站公示5個工作日。

　　（九）報批。市人力資源和社會保障部門將經(jīng)聯(lián)席會議審核通過并經(jīng)公示無異議的推薦人選報送市政府，由市長或市長委托副市長審批。

第四章  選拔數(shù)量和津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　第十條  享受市政府特殊津貼人員每兩年選拔一次，每次不超過60名，其中技能人才比例為10%。

　　第十一條  享受市政府特殊津貼人員每人一次性發(fā)給政府特殊津貼10000元。市政府授權(quán)市人力資源和社會保障部門頒發(fā)享受市政府特殊津貼人員證書。

第五章  管理及配套政策

　　第十二條  享受市政府特殊津貼人員可享受市二級醫(yī)療保健體檢待遇，所需經(jīng)費按原渠道解決。

　　第十三條  所在單位應(yīng)創(chuàng)造條件給享受市政府特殊津貼人員配備科研助手或組成創(chuàng)新團(tuán)隊，提供科研項目資助、學(xué)術(shù)資助等配套資金支持，充分發(fā)揮享受市政府特殊津貼人員的學(xué)科技術(shù)帶頭人作用，鼓勵引導(dǎo)其為我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。

　　第十四條  有下列情形之一者，由市人力資源和社會保障部門報市政府批準(zhǔn)，取消其享受市政府特殊津貼榮譽(yù)稱號并收回證書：

　　（一）學(xué)術(shù)、業(yè)績上弄虛作假被有關(guān)部門查處的。

　　（二）受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的。

　　（三）違反國家法律被判刑的。

第六章  其他事項

　　第十五條  政府特殊津貼以及選拔所需工作經(jīng)費按規(guī)定列入當(dāng)年市財政預(yù)算。

　　第十六條  本辦法自發(fā)布之日起實施，原《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部市委宣傳部市委統(tǒng)戰(zhàn)部市人事局市財政局〈關(guān)于改革和完善深圳市人民政府特殊津貼制度的意見〉的通知》（深辦發(fā)〔2005〕1號）同時廢止。