人事部關于印發(fā)《專業(yè)技術資格評定試行辦法》的通知

人職發(fā)[1994]14號

各省、自治區(qū)、直轄市及計劃單列市人事（人事勞動）廳（局）、職改辦，國務院各部（委）、各直機構人事（干部）部門：

　　我部會同有關部委制訂的中、高級專業(yè)技術資格評審條件已經陸續(xù)頒布。為規(guī)范評定組織、統(tǒng)一評定程序、保證評定質量，現(xiàn)將《專業(yè)技術資格評定試行辦法》印發(fā)給你們，請遵照試行。

　　實行專業(yè)技術資格制度，是深化職稱改革的一項重大措施，必須有領導、有步驟地在國家確定實行專業(yè)技術資格的專業(yè)范圍內，按照頒發(fā)的中、高級技術資格評審條件，積極穩(wěn)妥地進行專業(yè)技術資格的評定。

　　各地各部門在試行中有什么問題和意見，請告我部專業(yè)技術人員職稱司。

中華人民共和國人事部

一九九四年十月三十一日

專業(yè)技術資格評定試行辦法

　　一、總則

　　第一條為適應社會主義市場經注的發(fā)展，貫徹實施科學技術進步法，保證客觀、公正、準確地評定科技人員的中、高級專業(yè)技術資格（即職稱，下同），為用人單位科學、合理地使用人才提供服務，制訂本辦法。

　　第二條 專業(yè)技術資格是學術技術水平的標志，一般沒有崗位、數(shù)量的限制，不與工資等待遇掛鉤，可作為聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)。國家通過制定標準條件，實行宏觀控制。

　　第三條 人事部會同有關主管部門制定、頒發(fā)的中、高級專業(yè)技術資格評審條件，是評定科技人員是否具備相應專業(yè)技術資格的標準。

　　第四條 專業(yè)技術資格評定實行分級管理，由政府人事（職改）部門授權組建具有權威性、公正性的跨部門、跨單位的同行專家組成的評審組織，按照頒布的標準條件和規(guī)定程序對申請人進行評價。

　　第五條 凡申請評定專業(yè)技術資格的人員，均適用本辦法。按照本辦法取得專業(yè)技術資格的人員，由政府人事（職改）部門頒發(fā)資格證書。

　　二、組織

　　第六條 專業(yè)技術資格評審委員會（下稱評委會），是負責評審科技人員是否符合相應資格條件的組織。評委會按評審條件劃分的專業(yè)組建。一般性專業(yè)正高級評委會由有關部委或具備組建條件的省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門提出申請，人事部批準組建；副高級評委會由人事部授權具備組建條件的有關部委或省、自治區(qū)、直轄市批準組建，報人事部備案；中級評委會的組建由省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門參照上述原則決定。特殊性專業(yè)中、高級評委會由人事部授權國務院行業(yè)主管部門組建。（授權辦法見附件一）

　　第七條 評委會由十一名以上同行專家組成，并應有一定比例的中青年專家。評委會設主任委員一人，副主任委員一至二人。根據(jù)需要，可按分支專業(yè)組成若干評議組。評議組有推薦、建議權，但不是一級評審組織。

　　第八條 申請授權組建有關專業(yè)高級評委會的地區(qū)必須同時具備下列條件：

　　1．該專業(yè)在國內有較高的知名度，能代表國家水平；

　　2．本地區(qū)有條件聘請足夠數(shù)量的評審委員；

　　3．人事（職改）部門有能力承擔專業(yè)技術資格評定管理工作。

　　第九條 高級評審委員的聘請，根據(jù)評審工作的實際需要，考慮不同專業(yè)的研究層次、分支學科的覆蓋面、地區(qū)和部門的分布以及評委的年齡結構加以確定。具體條件由人事部會同有關部委提出。

　　正高級評審委員由人事部會同行業(yè)主管部門遴選、聘請并頒發(fā)聘書；副高級評審委員由省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門會同有關專業(yè)主管廳（局）遴選、聘請并頒發(fā)聘書。每屆聘期一般為一至三年。

　　中級評審委員應具有本專業(yè)中級以上專業(yè)技術資格或職務，其中具備本專業(yè)高級專業(yè)技術資格或擔任高級專業(yè)技術職務的委員不少于二分之一。具體組建條件和評委條件，由各省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門會同專業(yè)主管廳（局）參照上述要求制定。

　　第十條 資格評定辦事機構設在被授權的人事（職改）部門，負責受理申請，組織評審，接受咨詢等日常工作。

　　第十一條 未經授權組建評委會的地區(qū)，應委托已經授權的地區(qū)評審。高級資格委托評審須經所在省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門具委托函，中級資格委托評審須經地（市）級人事（職改）部門出具委托函。

　　第十二條 專業(yè)技術資格評定的專業(yè)、級別和申報時間、地點，由人事（職改）部門向社會公布。

　　三、申請

　　第十三條申請評定專業(yè)技術資格的人員必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合各專業(yè)中、高級技術評審條件所規(guī)定的申報條件。

　　第十四條申請專業(yè)技術資格評定的人員應在規(guī)定的時間內，向相應資格評定辦事機構或其指定的代辦機構提出申請（也可由單位辦理集體申請），填寫《專業(yè)技術資格評定表》（格式見附件二）。申請人在辦理申請的同時，提交經本單位確認無誤的本人學歷、專業(yè)經歷證明，外語考試成績和反映本人專業(yè)技術水平的業(yè)績材料及相應證明文件的原件或復印件，其中包括能夠代表本人專業(yè)技術水平的論文、著作、譯作和設計、技術報告等科學技術成果。

　　四、審核

　　第十五條 專業(yè)技術資格評審材料的收受和審核工作由相應資格評定辦事機構負責。對材料不完整、填寫不清楚的，可通知申請人在限定時間內補辦。發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，取消申請人評定資格，兩年內不予受理申請，并視情節(jié)追究所在單位或有關人員的責任。

　　第十六條 提交評委會的評審材料，應有資格評定辦事機構同意送評的印章和負責人的簽章。

　　五、評定

　　第十七條 資格評審的基本程序是：

　　1．資格評定辦事機構在評審會議前十五天將有關材料分別送達評審委員。

　　2．評議組根據(jù)各專業(yè)技術資格的標準條件對申請人申評材料進行初審，包括必要的考核、答辯等，測定其實際水平，并寫出初審意見。不設評議組的，由評委會委員分工負責上述工作，對每個申請人的考核、答辯每次必須有三名以上委員出席進行。

　　3．每次參加評審會議的委員不少于九人，會議由主任委員或副主任委員主持。先由評議組或初審委員介紹初審意見，然后在民主評議的基礎上進行無記名投票表決。贊成票數(shù)達到出席會議評委總數(shù)的三分之二通過有效。

　　4．會議結束時，評委會應在《專業(yè)技術資格評定表》中寫明評審結論，由主任委員或副主任委員簽字，并加蓋評委會印章。

　　  評委會應建立會議記錄制度。記錄內容包括開會日期、出席評委、會議議程、評審對象、評委發(fā)言摘要、投票結果等。記錄要有會議主持人及記錄人簽名，并做好歸檔保密工作。

　　第十八條 評委會應遵循“公正、準確、保密”的原則，嚴格掌握標準條件，保證評審質量。在評審評委親屬的專業(yè)技術資格時，該評委應主動回避或被告知回避。

　　第十九條 評委會評審結果由相應人事（職改）部門審批。資格評定辦事機構應在評審工作結束后一個月內，將審定的評定結果通知申請人。獲得專業(yè)技術資格的人員應在規(guī)定時間內持評定結果通知書，到資格評定辦事機構或其指定的代辦機構辦理《專業(yè)技術資格證書》。

　　六、監(jiān)督

　　第二十條 授權部門對授權組建評委會的地區(qū)和單位的評定工作實施監(jiān)督、檢查，受理舉報、申訴并負責核查和裁定。

　　第二十一條 對違反評審程序和規(guī)定的評委會或委員，人事（職改）部門視情況停止其工作，宣布評審結果無效，直至收回評審權或取消評委資格。

　　七、費用

　　第二十二條 資格評定按照勤儉節(jié)約的原則，合理收費。費用由申請人支付，并在申請評定的同時交納。

　　收費標準要嚴格執(zhí)行國家有關規(guī)定，由省、部級人事（職改）部門提出，報當?shù)刎斦?、計劃（物價）部門審批。審批通過的收費標準應向社會公布，接受廣大群眾和有關部門的監(jiān)督。收取費用只限于評定事務開支，不得挪作他用。

　　八、附則

　　第二十三條 本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行，由人事部負責解釋。

　　附件一：關于組建高級評委會的授權辦法

　　附件二：專業(yè)技術資格評定表

　　附件三：專業(yè)評委會委員審定登記表

　　附件四：專業(yè)副高級評委會備案登記表

　?。ㄒ陨细郊?，詳情請登錄人力資源和社會保障部）