近日，共青團中央、教育部聯(lián)合印發(fā)《高校共青團改革實施方案》，在共青團改革大局中推進高校共青團改革創(chuàng)新，切實加強和改進高校共青團各項工作和建設(shè)。

　　方案從五大方面、十五個領(lǐng)域提出了改革措施。方案提出，落實和完善團的代表大會制度，嚴格執(zhí)行校級和院系團的代表大會定期召開制度，提高基層團支部、非團學干部的團員學生和青年教職工的代表比例。

　　在改革完善團干部選用培養(yǎng)制度方面，方案提出，在高校校級及院系級團組織普遍建立從青年教師和學生中選任掛職、兼職副書記的制度；逐步完善高校團干部校內(nèi)轉(zhuǎn)崗和校外流動的制度安排。

　　方案還提出，將團的建設(shè)納入高校黨的建設(shè)總體格局，將共青團工作作為檢查考核高校（院系）黨建工作的重要內(nèi)容，占比不低于10％，高校黨委每年至少召開1次專題會議研究團的工作，高校團委書記為黨員的作為高校黨委委員候選人提名人選，將“推薦優(yōu)秀團員作入黨積極分子人選”作為高校基層團組織的重要工作職責；優(yōu)化資源條件保障機制，支持團組織按照團章獨立自主地開展工作，高校校級團委須單獨設(shè)置，已經(jīng)合并或歸屬其它部門的必須予以糾正，高校團委的領(lǐng)導職數(shù)、專職干部編制數(shù)根據(jù)學校規(guī)模和工作需求合理確定。