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          廣東將積極探索試行育兒假 鼓勵為家庭嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件

          時間 : 2020-03-09 10:56:27 來源 : 廣州日報
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            3歲以下的嬰幼兒還沒有上幼兒園,照護(hù)服務(wù)的需求應(yīng)如何滿足?近日,省政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的實施意見》(以下簡稱《意見》)?!兑庖姟诽岢觯膭钣萌藛挝徊扇§`活安排工作時間、減少工作時長、實施遠(yuǎn)程辦公等措施,為家庭嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。

            廣州今年建成5家以上示范性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

            《意見》明確,廣東應(yīng)建立完善促進(jìn)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的政策標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)供給和監(jiān)督管理體系,逐步滿足人民群眾對嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的需求。

            到2020年,嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的政策標(biāo)準(zhǔn)體系初步建立,廣州、深圳各建成5家以上,其他市各建成2家以上具有帶動效應(yīng)、可承擔(dān)一定指導(dǎo)功能的示范性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。到2025年,社會嬰幼兒照護(hù)服務(wù)供給明顯增加,整體水平力爭走在全國前列。

            《意見》強(qiáng)調(diào),要加大對社區(qū)和農(nóng)村地區(qū)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)的支持力度,統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)社區(qū)嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施。包括新建、擴(kuò)建、改建一批與常住人口規(guī)模相適應(yīng)的嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施和配套安全設(shè)施。老城區(qū)和已建成居住區(qū)無嬰幼兒照護(hù)服務(wù)設(shè)施或設(shè)施不能滿足需求的,在2023年前通過購置、置換、租賃等方式完成建設(shè)。

            全面落實休假政策包括產(chǎn)假陪產(chǎn)假

            《意見》提出,加強(qiáng)對家庭嬰幼兒照護(hù)的支持和指導(dǎo),首先是全面落實休假政策。包括全面落實產(chǎn)假、配偶陪產(chǎn)假等政策,積極探索試行與嬰幼兒照護(hù)服務(wù)配套銜接的育兒假、產(chǎn)休假。鼓勵用人單位采取靈活安排工作時間、減少工作時長、實施遠(yuǎn)程辦公等措施,為家庭嬰幼兒照護(hù)創(chuàng)造便利條件。支持脫產(chǎn)照護(hù)嬰幼兒的父母重返工作崗位,并為其提供信息服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

            在加強(qiáng)生育服務(wù)和嬰幼兒早期發(fā)展指導(dǎo)方面,由各級婦幼保健院牽頭建立科學(xué)育兒指導(dǎo)團(tuán)隊,通過入戶指導(dǎo)、親子活動、家長課堂等方式,為家長及嬰幼兒照護(hù)者提供嬰幼兒早期發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。

            鼓勵用人單位提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù)

            《意見》提出,大力支持社會力量舉辦嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。鼓勵機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、學(xué)校、商業(yè)樓宇及青年女職工集中的單位,采取單獨或聯(lián)合方式,在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護(hù)服務(wù),有條件的可向附近居民開放。

            支持幼兒園開設(shè)托班,招收2-3歲的幼兒。加大普惠性幼兒園政策扶持力度,鼓勵公辦和民辦幼兒園通過改建、擴(kuò)建等方式,增加托育資源供給。

            嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)如何管理?《意見》明確,完善登記備案制度,規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置,加強(qiáng)衛(wèi)生保健,強(qiáng)化安全監(jiān)管。

            充分運用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等信息化手段對嬰幼兒照護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)行為進(jìn)行監(jiān)管。對履行職責(zé)不到位,發(fā)生安全責(zé)任、食物中毒等事故的,嚴(yán)格依法依規(guī)追究責(zé)任。對虐童等行為零容忍,對相關(guān)個人和直接管理人員實行終身禁入,涉嫌違法的嚴(yán)格依法處理。

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