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          歲末年初緩解企業(yè)“招工難、招工貴” 粵為用工超兩千人企業(yè)配服務(wù)專員

          時(shí)間 : 2018-12-25 08:05:22 來源 : 南方日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)版
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            歲末年初招工難,疊加經(jīng)濟(jì)面臨下行壓力,如何提振信心?

            在廣東“促進(jìn)就業(yè)九條”實(shí)施滿月之際,記者近日采訪發(fā)現(xiàn),雖然“招工難、招工貴”問題仍一定程度困擾廣東企業(yè),但新政策的針對(duì)性措施見效很快。

            在粵東、粵西、粵北地區(qū),大量勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人“走村串鄉(xiāng)”,每推薦一名勞動(dòng)力參與勞務(wù)輸出,達(dá)到期限后,經(jīng)紀(jì)人就能拿到800元補(bǔ)助。

            重點(diǎn)用工企業(yè)的人力資源辦公室里,各地人社部門就業(yè)服務(wù)專員直接把用工政策講解給老板聽。

            2019年500場(chǎng)以上“村企”“園村”“校企”招聘會(huì)將陸續(xù)展開,國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園200萬元獎(jiǎng)補(bǔ)陸續(xù)到位……

            “傳統(tǒng)行業(yè)招工最難、招工最貴。為什么還能有信心?”保利南方集團(tuán)人力資源負(fù)責(zé)人常軍說,“因?yàn)椤龠M(jìn)就業(yè)九條’拓寬用工渠道,提高招聘效率,就業(yè)服務(wù)專員帶來了政府與企業(yè)共克時(shí)艱的誠(chéng)意?!?/p>

            辦200場(chǎng)以上省際勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)

            四川是廣東用工的主要來源地,目前有445.8萬名川籍務(wù)工人員在粵就業(yè)。

            “這對(duì)四川甘孜和涼山的農(nóng)民是大好事。”四川省駐廣州辦事處農(nóng)民工工作處負(fù)責(zé)人劉星說,廣東“促進(jìn)就業(yè)九條”提出大力開展省際勞務(wù)對(duì)接活動(dòng),加大東西部扶貧協(xié)作、省際對(duì)口支援力度。好事要辦好,辦事處是“娘家人”,為廣東企業(yè)和四川籍務(wù)工人員牽線更有動(dòng)力了。

            廣東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,為了穩(wěn)定、促進(jìn)外省勞動(dòng)力來粵就業(yè)。廣東2019年將組織200場(chǎng)以上省際勞務(wù)對(duì)接活動(dòng),帶著企業(yè)去勞動(dòng)力集中的廣西、云南、四川、貴州辦對(duì)接會(huì)。

            另外,我省將“升級(jí)”跨省勞務(wù)協(xié)作,提高組織化程度,把吸引外來勞動(dòng)力就業(yè)解決人力資源缺口與精準(zhǔn)扶貧戰(zhàn)略結(jié)合起來。

            “促進(jìn)就業(yè)九條”還鼓勵(lì)粵東、粵西、粵北地區(qū)政府購(gòu)買服務(wù),組織本地勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人每推薦一名上述地區(qū)勞動(dòng)力到珠三角就業(yè),穩(wěn)定就業(yè)并參加社會(huì)保險(xiǎn)6個(gè)月以上,經(jīng)紀(jì)人就能拿到800元補(bǔ)助。

            一次招工超500人有專人服務(wù)

            “促進(jìn)就業(yè)九條”要求,2019年廣東組織500場(chǎng)以上省內(nèi)“村企”“園村”“校企”招聘活動(dòng)。廣東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋說,此類招聘活動(dòng)突出“小而精、小而專”,將人力資源較為豐富的村鎮(zhèn)、學(xué)校與用工需求較大的企業(yè)、園區(qū)直接聯(lián)系起來,促進(jìn)需求與市場(chǎng)精準(zhǔn)對(duì)位。

            如果您的企業(yè)用工量2000人以上或一次性新增用工500人以上,當(dāng)?shù)厝松绮块T將派出就業(yè)服務(wù)專員登門服務(wù),不僅收集企業(yè)用工需求,還能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地區(qū)或相鄰地區(qū)勞動(dòng)力資源,及時(shí)紓解企業(yè)用工困難。

            常軍直言,當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)偏緊,用工量較大的勞動(dòng)密集型企業(yè)“很受傷”,希望“促進(jìn)就業(yè)九條”能提供更高效的政務(wù)服務(wù)。

            促就業(yè)成效好的產(chǎn)業(yè)園獎(jiǎng)200萬元

            優(yōu)良的人力資源市場(chǎng)環(huán)境有利于降低人力資源交易成本,提高人力資源供需匹配效率?!按龠M(jìn)就業(yè)九條”一方面對(duì)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)成效顯著的國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獎(jiǎng)勵(lì)200萬元;另一方面嚴(yán)厲打擊“黑中介”“工頭”違法操縱市場(chǎng)、擾亂市場(chǎng)秩序的違法違規(guī)行為。

            “政府實(shí)實(shí)在在掏了錢、企業(yè)降低了用工成本。”廣東人力資源管理專家、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副院長(zhǎng)羅明忠說,“促進(jìn)就業(yè)九條”抓住了“穩(wěn)企、保崗”的根本。該政策最需要解決政策落實(shí)的“最后一公里”問題。

            羅明忠建議,加大宣傳力度,盡快讓更多的用人單位和勞動(dòng)者知曉“促進(jìn)就業(yè)九條”,特別是想方設(shè)法讓正在求職的勞動(dòng)者知悉政策。此外,就業(yè)政策與產(chǎn)業(yè)政策不同,其面對(duì)的對(duì)象多為使用政策能力不強(qiáng)的中小企業(yè)和普通務(wù)工人員,如果不能清晰地明確使用流程和步驟,不能更大力度簡(jiǎn)化資金使用、申請(qǐng)流程,就業(yè)政策將比產(chǎn)業(yè)政策更難見實(shí)效。

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