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          河湖長(zhǎng)制成員單位考核每年一次 強(qiáng)化考核激勵(lì)問(wèn)責(zé) 分為三個(gè)等級(jí)

          時(shí)間 : 2022-01-28 09:39:05 來(lái)源 : 南方日?qǐng)?bào)網(wǎng)絡(luò)版
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            近日,經(jīng)省委、省政府同意,廣東正式印發(fā)《廣東省全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作考核辦法》(下稱《辦法》),正式開(kāi)展省全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作考核評(píng)議工作??己藘?nèi)容包括河湖長(zhǎng)制工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、工作推進(jìn)、任務(wù)完成、工作成效等方面情況。

            省河長(zhǎng)辦表示,《辦法》是在現(xiàn)有省對(duì)市的縱向考核機(jī)制基礎(chǔ)上,建立省對(duì)本級(jí)成員單位的橫向考核機(jī)制,推動(dòng)全省形成縱向到底、橫向到邊的河湖長(zhǎng)制考核體系?!掇k法》的出臺(tái),對(duì)于壓緊壓實(shí)我省河湖長(zhǎng)制成員單位責(zé)任鏈條,有效推動(dòng)河湖長(zhǎng)制工作落實(shí),具有重要意義。

            《辦法》指出,要強(qiáng)化河湖長(zhǎng)制統(tǒng)籌協(xié)調(diào),規(guī)定由省河長(zhǎng)辦牽頭組織實(shí)施考核評(píng)議,每年開(kāi)展一次。其中省河長(zhǎng)辦評(píng)議賦分占30%、省河長(zhǎng)辦副主任成員單位評(píng)議賦分占40%(省河長(zhǎng)辦副主任成員單位無(wú)需對(duì)本單位進(jìn)行評(píng)分),重點(diǎn)對(duì)各成員單位工作推進(jìn)、協(xié)作配合、任務(wù)完成等情況進(jìn)行考核。通過(guò)有針對(duì)性的權(quán)重分配,有利于強(qiáng)化河湖長(zhǎng)制統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用,推動(dòng)各成員單位主動(dòng)作為,共同抓好河湖長(zhǎng)制各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)。

            與此同時(shí),強(qiáng)化地市參與監(jiān)督?!掇k法》規(guī)定各地級(jí)以上市河長(zhǎng)辦參與對(duì)省各成員單位的考核評(píng)議,且賦分權(quán)重占30%,重點(diǎn)圍繞成員單位對(duì)下級(jí)部門的監(jiān)督檢查、指導(dǎo)服務(wù)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行考核,有利于激發(fā)各市參與監(jiān)督的積極性,推動(dòng)省級(jí)部門主動(dòng)履職盡責(zé),提升管理服務(wù)效能。

            《辦法》還提出要強(qiáng)化考核激勵(lì)問(wèn)責(zé)?!掇k法》明確考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好和一般三個(gè)等級(jí),作為相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。對(duì)獲得優(yōu)秀等級(jí)的單位予以表?yè)P(yáng),并遴選部分優(yōu)秀單位在省全面推行河長(zhǎng)制工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議上交流發(fā)言;對(duì)考核結(jié)果為一般等級(jí)的單位,予以書(shū)面提醒;對(duì)連續(xù)三年為一般等級(jí)的單位,由省河長(zhǎng)辦主任約談該單位主要負(fù)責(zé)人。

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