面對新冠肺炎疫情，全省工業(yè)企業(yè)應(yīng)如何加強(qiáng)疫情防控工作？日前，廣東省工業(yè)和信息化廳制定了《廣東省工業(yè)企業(yè)加強(qiáng)疫情防控工作指引（第一版）》（下稱《工作指引》），要求企業(yè)成立疫情防控工作專班，加強(qiáng)員工與跨境物資管理，提高疫情應(yīng)急處理能力，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營。

　　《工作指引》要求企業(yè)成立疫情防控工作專班，以企業(yè)法定代表人或主要責(zé)任人為疫情防控第一負(fù)責(zé)人。企業(yè)應(yīng)將防控責(zé)任落實(shí)到部門、班組、崗位和個人，做好疫情防控、物資儲備、生活保障、治安保衛(wèi)等方面的工作。

　　疫情期間，為保持正常的生產(chǎn)運(yùn)作，企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化工作場所和其他公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。在工作場所管理方面，加強(qiáng)廠區(qū)出入口登記與管理，包括員工體溫檢測及外來人員進(jìn)入，同時加強(qiáng)工作場所清潔和環(huán)境消殺，定期消毒；在公共區(qū)域管理方面，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)會議管理、就餐管理、宿舍管理等，做好醫(yī)務(wù)服務(wù)及垃圾收集處理，全力保障員工在工作、生活等場景中的身心健康。

　　流動人員的管理是疫情管理難點(diǎn)之一，許多勞動密集型的工業(yè)企業(yè)面臨著大量員工流動所帶來的疫情風(fēng)險(xiǎn)。

　　針對企業(yè)員工的管理與健康檢測，《工作指引》提出，企業(yè)要嚴(yán)格返崗員工管理，包括建立員工健康臺賬等；有序組織員工上崗，合理組織分批次上崗；做好日常體溫檢測，并指定專人匯總員工健康狀況；加強(qiáng)核酸和抗原篩查，尤其是發(fā)生本土疫情的地市。

　　除了人員流動，跨境運(yùn)送的物資也是隱患之一?！安鸺c(diǎn)就是風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、拆件人就是重點(diǎn)管理人群?！薄豆ぷ髦敢窂?qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)“人、物、環(huán)境”同防。具體而言，企業(yè)應(yīng)選擇相對固定人員負(fù)責(zé)進(jìn)口郵件快件拆件和跨境貨物處理，減少接觸人數(shù)；對頻繁接觸進(jìn)口郵件快件或貨物的員工每周開展兩次核酸檢測；督促員工在處理進(jìn)口郵件時正確佩戴口罩、手套、隔離衣；拆件場所與辦公場所等人員聚集區(qū)域應(yīng)區(qū)分開來、獨(dú)立封閉作業(yè)，執(zhí)行嚴(yán)格全面消殺工作；對進(jìn)口貨物和國際郵件選取科學(xué)消毒方式加強(qiáng)消毒，堅(jiān)持“消一層、撕一層”。

　　針對異常情況的處置與報(bào)告，《工作指引》給出了具體的指引建議：企業(yè)要設(shè)立隔離觀察區(qū)域，用于暫時隔離出現(xiàn)可疑癥狀的員工并報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T，按照相關(guān)規(guī)范要求及時安排員工就近醫(yī)療；其次，企業(yè)應(yīng)封閉相關(guān)區(qū)域并進(jìn)行消毒，包括可疑病例的工作崗位和宿舍等場所。

　　此外，企業(yè)還應(yīng)做好發(fā)現(xiàn)病例后的應(yīng)對處置，強(qiáng)化應(yīng)急處置演練。發(fā)現(xiàn)確診病例后，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時報(bào)告疫情處置情況，對因疫情影響工業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈穩(wěn)定供應(yīng)的，要及時報(bào)告當(dāng)?shù)毓ば挪块T協(xié)調(diào)解決。