縣級(jí)工會(huì)在我省工會(huì)組織體系中處于承上啟下的重要地位，發(fā)揮著基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性作用。日前，廣東省總工會(huì)印發(fā)《廣東省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)工作的若干措施》（下稱《若干措施》），系統(tǒng)深入加強(qiáng)我省縣級(jí)工會(huì)建設(shè)。

　　《若干措施》提出，廣東工會(huì)將力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)縣級(jí)工會(huì)“七個(gè)全覆蓋”的專項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)，即實(shí)現(xiàn)工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會(huì)全覆蓋、勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制全覆蓋、工人文化宮建設(shè)和服務(wù)全覆蓋、職工服務(wù)中心全覆蓋、“全域智慧工會(huì)”模式全覆蓋、社會(huì)化工會(huì)工作者專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)全覆蓋和工會(huì)干部培訓(xùn)全覆蓋。

　　建工人文化宮

　　最高補(bǔ)助1200萬(wàn)元

　　不斷擴(kuò)大工會(huì)的組織覆蓋，建好工會(huì)工作陣地，是工會(huì)發(fā)揮組織職能作用的基礎(chǔ)。

　　《若干措施》提出，要加強(qiáng)縣（區(qū)）轄工業(yè)園區(qū)（含開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等）工聯(lián)會(huì)建設(shè)，上級(jí)工會(huì)從工作指導(dǎo)、人員力量、項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)等多方面給予支持，每年給予每個(gè)縣（區(qū)）轄工業(yè)園區(qū)（含開(kāi)發(fā)區(qū)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移園區(qū)等）工聯(lián)會(huì)2萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）轄工業(yè)園區(qū)工聯(lián)會(huì)全覆蓋。

　　同時(shí)，《若干措施》提出，要加快實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）工人文化宮建設(shè)和服務(wù)、職工服務(wù)中心的全覆蓋。提出要加大縣（區(qū)）工人文化宮建設(shè)改造保障力度，對(duì)“三類地區(qū)”（即粵東西北地區(qū)的革命老區(qū)、原中央蘇區(qū)、民族地區(qū)自治縣和珠三角地區(qū)山區(qū)縣、市、區(qū)，下同）新建工人文化宮補(bǔ)助最高限額增加到1200萬(wàn)元，對(duì)非“三類地區(qū)”新建工人文化宮補(bǔ)助最高限額增加到1000萬(wàn)元。對(duì)“三類地區(qū)”工人文化宮建設(shè)維護(hù)好、活動(dòng)開(kāi)展好、職工服務(wù)好的縣級(jí)總工會(huì)給予全民健身一次性專項(xiàng)補(bǔ)助50萬(wàn)元，用于購(gòu)買(mǎi)健身設(shè)施、健身器材。在職工服務(wù)中心建設(shè)上，將持續(xù)開(kāi)展“省職工服務(wù)綜合體”及“省職工服務(wù)示范點(diǎn)”創(chuàng)建工作，獲評(píng)省職工服務(wù)綜合體試點(diǎn)的縣（區(qū)）職工服務(wù)中心，每家獎(jiǎng)補(bǔ)30萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)；獲評(píng)省職工服務(wù)示范點(diǎn)的，每家獎(jiǎng)補(bǔ)10萬(wàn)元工作經(jīng)費(fèi)。

　　依托線上平臺(tái)

　　開(kāi)展服務(wù)職工普惠活動(dòng)

　　當(dāng)前，隨著城鎮(zhèn)化、信息化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化深入推進(jìn)，縣級(jí)工會(huì)面臨的工作任務(wù)更加多樣，職能作用更加重要。深入加強(qiáng)縣級(jí)工會(huì)工作，要適應(yīng)新形勢(shì)的新要求。

　　《若干措施》提出，要實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解機(jī)制全覆蓋。提出要加強(qiáng)對(duì)縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多元化解工作經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)縣（區(qū)）“法院+工會(huì)”訴調(diào)對(duì)接工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額的40%；對(duì)縣（區(qū)）“勞動(dòng)仲裁+工會(huì)”聯(lián)合調(diào)解工作補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)總額的50%。充分發(fā)揮工會(huì)12351職工熱線作用，縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)對(duì)熱線交辦的工單事項(xiàng)及時(shí)落實(shí)反饋。

　　同時(shí)，面對(duì)數(shù)字化的浪潮和“三新”群體的需求，《若干措施》提出要實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)“全域智慧工會(huì)”模式全覆蓋。通過(guò)推進(jìn)“粵工惠”平臺(tái)迭代完善，依托會(huì)員積分體系助力縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)開(kāi)展服務(wù)職工普惠活動(dòng)，自2022年起每年為每個(gè)縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)補(bǔ)貼發(fā)放價(jià)值5萬(wàn)元的會(huì)員積分。同時(shí)，推進(jìn)工會(huì)視頻會(huì)議系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)省、市、縣（區(qū)）視頻會(huì)議系統(tǒng)三級(jí)全覆蓋。

　　為保證工作隊(duì)伍的力量，《若干措施》還要求實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）社會(huì)化工會(huì)工作者專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)全覆蓋。在省總工會(huì)為每個(gè)鎮(zhèn)（街）配備1名社會(huì)化工會(huì)工作者的基礎(chǔ)上，突出加強(qiáng)對(duì)縣（區(qū)）級(jí)社會(huì)化工會(huì)工作者的配備，每個(gè)縣配備2名，基層工會(huì)數(shù)和職工會(huì)員數(shù)量多、工會(huì)工作為省級(jí)示范單位的縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)配備3名。對(duì)縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)配備的社會(huì)化工會(huì)工作者的工資采用分級(jí)負(fù)擔(dān)方式，省總工會(huì)每年負(fù)擔(dān)6萬(wàn)元/人，并納入職工醫(yī)療綜合互助保障計(jì)劃。縣（區(qū)）總工會(huì)要加強(qiáng)對(duì)全縣（區(qū)）各類社會(huì)化工會(huì)工作者薪酬統(tǒng)籌與隊(duì)伍統(tǒng)一管理，堅(jiān)持集散結(jié)合，充分發(fā)揮社會(huì)化工會(huì)工作者隊(duì)伍在加強(qiáng)縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)工作的功能作用。

　　此外，還要實(shí)現(xiàn)縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)干部培訓(xùn)全覆蓋。劃分7個(gè)培訓(xùn)片區(qū)覆蓋全省縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)，組織縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)干部就近集中參加工會(huì)干部培訓(xùn)班，每年將縣（區(qū)）級(jí)工會(huì)干部輪訓(xùn)一遍。