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          廣東率先落地“新八級工”制度 全面激發(fā)技能人才創(chuàng)新活力

          時間 : 2023-08-29 10:26:27 來源 : 南方日報網(wǎng)絡(luò)版
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            從第一顆衛(wèi)星、第一代潛艇到第一枚導(dǎo)彈、第一顆原子彈,從衛(wèi)星發(fā)射、北斗導(dǎo)航到“嫦娥”探月、“祝融”探火……一個個重大工程、一件件國之重器,浸潤著無數(shù)能工巧匠、大國工匠的心血和汗水。

            如何評價能工巧匠、大國工匠?職業(yè)技能等級是重要的“指揮棒”。

            上世紀(jì)50年代,我國根據(jù)工資等級體系建立“八級工”制度,到了80年代又調(diào)整為“五級工”制度,以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級變化和人才發(fā)展需要。

            2022年3月,人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》,將技能人才的職業(yè)技能等級定為八級——學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師,打通了新時代技能人才的“升級之路”,鍛造不同崗位上的能工巧匠、大國工匠。

            作為經(jīng)濟(jì)大省、制造大省、用工大省,廣東在省級層面率先落地實施“新八級工”制度,去年評出了首批142名特級技師,今年還有望評出首批首席技師,挺起“制造業(yè)當(dāng)家”的技能人才脊梁。

            打破“天花板” 

            29年前,張悅球從技校畢業(yè),來到中船黃埔文沖船舶有限公司工作。一開始,連上船都怕,但他知足常樂:“有份穩(wěn)定工作,端好飯碗就不錯了?!?/p>

            干活勤勤懇懇、任勞任怨,這個年輕人很快得到認(rèn)可。老師傅們發(fā)現(xiàn),張悅球好學(xué)上進(jìn),下班后不休息,喜歡躲在車間鉆研電氣原理圖,都很樂意教他。

            “學(xué)歷低,就自己學(xué)。年輕人,只要肯干肯學(xué),一定不會差。”張悅球雷打不動,每天堅持學(xué)習(xí)電氣類專業(yè)知識一小時,看書讀報一小時,還不斷求學(xué)深造,拿下了大專、本科學(xué)歷,職業(yè)技能等級也不斷晉升。

            對中專生王建濤來說,他的“升級”之路走得更遠(yuǎn)。

            18歲的王建濤來到中國廣核集團(tuán)有限公司工作。那時,大亞灣核電站約1200名員工,中專以下學(xué)歷僅有一成,他深知學(xué)歷是自己最大的“短板”。

            “唯一能做的,就是繼續(xù)學(xué)、繼續(xù)考?!辟徺I專業(yè)書籍、上網(wǎng)找公開課、參與英語培訓(xùn),學(xué)高等數(shù)學(xué)、電機(jī)學(xué)、電磁學(xué)……王建濤像海綿一樣吸收知識。

            苦心人,天不負(fù),王建濤技能水平很快提升。他帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)了自主維修的目標(biāo),還考入華南理工大學(xué),取得大專文憑;考入中南大學(xué),拿到本科學(xué)歷;又考上了清華大學(xué)創(chuàng)新領(lǐng)軍工程博士。隨著技能日益精進(jìn),他還受邀到美國參加學(xué)術(shù)會議,用流利英語向全球200多名專家,展示了核電發(fā)電機(jī)檢修的“中國經(jīng)驗”。

            學(xué)歷一路升級,但在職業(yè)技能等級評定上,張悅球、王建濤都觸到了“天花板”。

            9年前,王建濤評上了研究員級高級工程師,屬于正高級職稱,一年后又獲評高級技師。這已是當(dāng)時我國職業(yè)技能等級評定的最高級,但在職稱上只相當(dāng)于副高級。職業(yè)技能等級和職稱評定的“錯位”,折射出了技能人才在職業(yè)發(fā)展晉升道路上空間的局限。

            我國最早推行的“八級工”制度,與薪酬、待遇進(jìn)行了一一對應(yīng),催生了一代代技能高超的能工巧匠、大國工匠。時間來到上世紀(jì)80年代,“八級工”簡化為初、中、高三級,后又增加確立了技師、高級技師兩級技術(shù)職務(wù),調(diào)整為“五級工”。

            進(jìn)入新時代,國內(nèi)技術(shù)革命和產(chǎn)業(yè)革命方興未艾,制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級呼喚更多的技能人才,但張悅球、王建濤們的發(fā)展晉升遇到了“天花板”“隱形門”問題。產(chǎn)業(yè)一線呼吁出臺和落地“新八級工”制度,因為這體現(xiàn)了對高超技能的追求和對勞動價值的尊重。

            2022年3月,人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見(試行)》,將原有的技能人才職業(yè)技能等級從五級延伸為八級,向上增加特級技師、首席技師,向下增設(shè)學(xué)徒工——形成由學(xué)徒工、初級工、中級工、高級工、技師、高級技師、特級技師、首席技師構(gòu)成的“新八級工”職業(yè)技能等級序列。

            職業(yè)技能等級制度的調(diào)整變化,打破了職業(yè)發(fā)展的“天花板”,也突顯了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和人才發(fā)展迫切需要。廣東率先推動“新八級工”政策落地,22家企業(yè)的142人獲評廣東首批特級技師,其中就有王建濤、張悅球。

            “我們部門約260人,部門經(jīng)理只有一個,但專家級工程師可以有七八個,待遇相當(dāng)于部門經(jīng)理。如此一來,大家不用去擠領(lǐng)導(dǎo)崗位這個‘獨木橋’了,可以更專心地鉆研技術(shù)。”王建濤說,“新八級工”制度在企業(yè)落地,讓技術(shù)工人更有盼頭了。

             突圍“卡脖子” 

            “啪!”禮花炸響,彩帶漫天飛舞。廣州長洲島上的一處船塢里,中船黃埔文沖船舶有限公司緩緩打開船閘,一艘5000噸級船舶滑進(jìn)珠江。

            張悅球帶領(lǐng)電工班組登船,進(jìn)行系泊試驗,調(diào)試技術(shù)指標(biāo)。電氣系統(tǒng)是控制整艘船運作的“神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)”,而這艘船鋪設(shè)了370千米的電纜,連接大大小小的電氣設(shè)備8500個和平臺項目系統(tǒng)150個,仿若人類錯綜復(fù)雜的神經(jīng)系統(tǒng)。

            測試船舶的主電路,需要把電線全部拆下來,一根一根地測,但船舶內(nèi)光線昏暗,空間狹小,接回去時很容易出錯。張悅球摸索出了一套“低阻測量法”,測試時不需要拆線,而且準(zhǔn)確率達(dá)到100%。3個人要干4天的活,如今兩個人干半天就能完成。這一方法節(jié)省了大量時間和人力,被推廣到全廠。

            “越干越有經(jīng)驗,就越能發(fā)現(xiàn)問題?!睆垚偳蛞呀?jīng)造了200多艘大大小小的船舶,也擁有了13項發(fā)明創(chuàng)造,解決了不少產(chǎn)業(yè)一線難題。

            技能人才是支撐廣東制造、廣東創(chuàng)造的重要力量。目前,廣東省技能人才總量達(dá)1934萬人,其中高技能人才657萬人,占比34%。在重大技術(shù)難題上,許多技能人才紛紛突破國外“卡脖子”問題,堅定走科技自立自強(qiáng)的道路。

            扎根電線電纜制造20多年的李楷東,憑借著高超技能、精湛技藝,成為廣州南洋電纜集團(tuán)有限公司同事眼中的“創(chuàng)新達(dá)人”。

            李楷東記憶猶新,8年前,長沙地鐵3號線電纜采購招標(biāo),雖然是一個“大單”,卻幾乎沒有廠家敢接,因為要求電纜偏心率≤5%。

            電纜偏心率是電纜中心軸與電纜絕緣層中心軸之間的距離差,直接影響了電纜的性能和使用壽命。偏心率≤5%,這幾乎是一個不可能完成的任務(wù),當(dāng)時最好的技術(shù)也只能做到≤6%,而國家標(biāo)準(zhǔn)是≤15%。

            李楷東暗下決心,全力攻克技術(shù)難關(guān),全身心都撲到研發(fā)上,“睡覺都夢到電纜”。他改進(jìn)金屬導(dǎo)體的拉絲工藝,讓每一根線的伸長力和機(jī)械性能保持一致,確保導(dǎo)體外徑均勻不會卡模;“移植”了高壓電纜的液氮冷卻結(jié)殼技術(shù),保證膠體絕緣層迅速定型……最終,樣品送檢結(jié)果全部合格,且偏心率≤4%。

            “這項技術(shù)至今仍屬行業(yè)領(lǐng)先?!崩羁瑬|說,該型號的電纜為企業(yè)帶來了上億元的產(chǎn)值增量。

            如今,以數(shù)字化、智能化為代表的新技術(shù)革命方興未艾,對技能人才提出了更高的要求。

            王建濤感受尤為深刻。每隔5年,核電站的發(fā)電機(jī)都要進(jìn)行一次解體大修,其中風(fēng)險最大的步驟就是抽轉(zhuǎn)子。轉(zhuǎn)子是發(fā)電機(jī)中的旋轉(zhuǎn)部件,通過與定子的電磁場相互作用,產(chǎn)生感應(yīng)電流。抽轉(zhuǎn)子時,幾十個人要圍著直徑兩米,重達(dá)200多噸的轉(zhuǎn)子連續(xù)奮戰(zhàn)一二十個小時。停機(jī)一天,就會損失2500多萬度電。

            王建濤了解到,國外有廠家研發(fā)了一種小型機(jī)器人,可以免去抽轉(zhuǎn)子的步驟。但對方卻提出了苛刻的條件:無論合作與否,開展可行性評估即收50萬元,且設(shè)備只租不賣。他暗下決心,要研發(fā)出擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的自動化檢修設(shè)備。

            時間回到2018年,檢修機(jī)器人的研發(fā)立項啟動,經(jīng)歷5年攻關(guān),3次迭代,一款磁吸式多功能機(jī)器人研發(fā)成功。這一小型機(jī)器人只有38毫米厚、A4紙大小,可以替代人工從定子和轉(zhuǎn)子之間的環(huán)形氣隙,爬進(jìn)發(fā)電機(jī)內(nèi)部狹小縫隙,根據(jù)指令輸出實時畫面和數(shù)據(jù),開展自動化檢修。

            “既有扎實理論基礎(chǔ)又有豐富一線經(jīng)驗的技術(shù)工人,能設(shè)計出推動行業(yè)進(jìn)步的新工具新方法,可以幾十年甚至上百年持續(xù)地改變?nèi)藗兩?、推動國家?jīng)濟(jì)進(jìn)步?!蓖踅龑ψ约杭夹g(shù)工人的身份十分自豪。

            “新八級工”制度落地生根,更多技能人才勤學(xué)苦練、深入鉆研、大膽創(chuàng)新,爭取在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造方面發(fā)揮更大作用。

            釋放新活力

            在廣東首批特級技師名單上,既有來自中石化、中廣核、廣東電網(wǎng)這樣大型國企的技術(shù)人才,也有南洋電纜、長虹電子這類民營企業(yè)的技術(shù)骨干;既有電工、鉗工、焊工等傳統(tǒng)技工崗位,也有中西面點師、鋼琴調(diào)律師等讓人耳目一新的技術(shù)崗位。

            “他們個個都是行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)技能高手,職業(yè)技能水平高、業(yè)績貢獻(xiàn)突出,在全省高技能人才隊伍中具有較強(qiáng)示范引領(lǐng)作用。”廣東省職業(yè)技能服務(wù)指導(dǎo)中心主任葉磊說。

            要想讓高水平技能人才涌現(xiàn),單是構(gòu)建技能人才職業(yè)技能等級制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,關(guān)鍵是讓技能人才有獲得感?!靶掳思壒ぁ敝贫?,為高層次技能人才創(chuàng)造了充分的發(fā)展空間,為他們留在技術(shù)崗位吃下“定心丸”——

            企業(yè)應(yīng)為特級技師設(shè)立技能大師工作室等工作平臺,為其開展技術(shù)技能革新、工藝流程改進(jìn)、解決重大技術(shù)難題等提供條件,充分發(fā)揮其在技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造以及帶徒傳技等方面的作用;建立起與職業(yè)技能等級(崗位)序列相匹配的崗位績效工資制,促進(jìn)實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。廣東明確,特級技師可比照本企業(yè)正高級職稱人員享受相關(guān)待遇……

            “在‘新八級工’的評聘中,最關(guān)鍵的就是將職業(yè)等級和薪酬待遇掛鉤,收入分配向關(guān)鍵崗位、核心骨干人才及生產(chǎn)一線技能人才傾斜。”中船黃埔文沖船舶有限公司人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人說,公司針對技能人員設(shè)置技能津貼,提升他們的獲得感。

            全國政協(xié)委員、廣東技術(shù)師范大學(xué)副校長許玲則認(rèn)為,“新八級工”制度出臺,有助于優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提升技能人才的社會地位和技能水平,是充分釋放新時期技能人才活力的關(guān)鍵一招。

            今年8月,廣東啟動了2023年度特級技師、首席技師的評聘工作,將有望評出首批首席技師。這對高級技能人才來說,“升級”的動力更足了。

            “技能讓就業(yè)更充分、人生更體面、生活更美好、社會更健全?!笔∪松鐝d黨組書記、廳長杜敏琪表示,廣東人社部門將一如既往地鼓勵、支持、推動企業(yè)自主開展職業(yè)技能認(rèn)定,全面激發(fā)技能人才活力,發(fā)揮高層次技能人才在“制造業(yè)當(dāng)家”中的頂梁柱作用,在人口高質(zhì)量發(fā)展中的先鋒引領(lǐng)作用,在中華民族偉大復(fù)興中的實干帶頭作用。

            技能人才更是關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展和未來?!靶掳思壒ぁ敝贫嚷涞刂?,產(chǎn)業(yè)一線正在悄然發(fā)生變化。

            “原來很多人覺得制造業(yè)門檻低,不那么高大上?!崩羁瑬|敏銳觀察到,通過“新八級工”職業(yè)技能等級評定后,身邊的年輕人多起來了,也有更多年輕人愿意留在技術(shù)崗位上了。

            未來,廣東技能人才就像承重梁或者頂梁柱一樣,有力支撐起“制造業(yè)當(dāng)家”、制造業(yè)強(qiáng)省建設(shè)的整棟大樓。

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