今年以來，韶關(guān)仁化縣貫徹落實省“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”部署，緊扣韶關(guān)市高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展“五強五優(yōu)”十大行動，以“‘一線雙聯(lián)’、一項激勵機制、三張工作清單”的“1+1+3”工作法，推進黨在村民小組的“組織覆蓋”和“工作覆蓋”，助推全縣經(jīng)濟社會特別是鎮(zhèn)村經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。目前，全縣采取單建或聯(lián)建形式建立村民小組黨支部或黨小組360個，村民小組組織覆蓋率已達100%。

　　近年來，仁化通過“一線雙聯(lián)”“民情夜訪”工作機制推進村民小組“兩個覆蓋”，要求縣、鎮(zhèn)、村領導干部每周三深入基層尤其是黨小組一線，廣泛聽取社情民意，推動村民小組管理工作落到實處，推動財務公開、“組賬村監(jiān)鎮(zhèn)管”、印章村管等村民小組規(guī)范化管理制度落地落實，算好村民小組的“明白賬”、管好村民小組“錢袋子”，確保村務管理“有章法”。

　　為充分調(diào)動村民小組長工作積極性，仁化建立一項激勵機制，強化積分運用，按照縣級安排200萬元、各鎮(zhèn)（街）安排10萬—20萬元的標準設置村民小組長積分獎勵金，設置不同獎勵等次，每個等次獎勵金差距不少于500元，以積分多少為依據(jù)進行獎勵，以此破解“干多干少一個樣”的大鍋飯思想。

　　此外，仁化通過明確黨小組工作清單、黨員群眾積分清單、網(wǎng)格聯(lián)系清單這三張工作清單，促進村民小組工作規(guī)范運行，推動形成上下聯(lián)動、黨群合力、共建共享的基層治理新格局。