近日，省就業(yè)工作領(lǐng)導小組印發(fā)《2021年廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》（下稱《行動方案》），4月30日，廣東省政府召開新聞發(fā)布會，介紹《行動方案》相關(guān)情況。

　　會上公布，接下來，廣東將提供機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)、基層項目、升學入伍等政策性崗位預計超過24萬個，總量比去年增加近3萬個，此外，參軍入伍、科研助理的招錄規(guī)模也有所提高。

　　關(guān)鍵詞：崗位“擴容”

　　疫情發(fā)生以來，廣東通過實施高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動，以前所未有的力度，在全省范圍內(nèi)籌集公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等政策性崗位21萬多個，組織招聘活動1900多場、提供崗位140多萬個。目前，我省2020年應(yīng)屆畢業(yè)生年末總體就業(yè)率超97%，與以往年份基本持平。

　　今年就業(yè)攻堅力度之大，首先體現(xiàn)在崗位“擴容”上。廣東教育系統(tǒng)將加大升學和大學生征兵入伍工作力度，單升學招生規(guī)模和科研助理招錄規(guī)模兩項至少可吸納11.35萬名應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　此外，教育廳還聯(lián)合有關(guān)部門，于4月1日到6月30日開展為期三個月的“木棉花暖”大型公益網(wǎng)絡(luò)招聘活動，同時遴選全省21個地市具有代表性的高校組織區(qū)域性專場招聘活動，挖掘崗位資源，實現(xiàn)招聘活動全覆蓋。

　　省國資委二級巡視員勞為國表示，今年計劃全年組織不少于5場的國有企業(yè)專場招聘活動，企業(yè)范圍涵蓋駐粵央企、省屬國有企業(yè)以及地市國有企業(yè)等。

　　值得注意的是，《行動方案》的重點在于引導高校畢業(yè)生更多到基層、到粵東西北地區(qū)就業(yè)。比如，廣東將繼續(xù)加大“三支一扶”“山區(qū)計劃”等各類基層服務(wù)計劃組織力度，在“雙百工程”人員招募過程中給予適當傾斜，引導高校畢業(yè)生到基層鍛煉和成長。

　　關(guān)鍵詞：智慧就業(yè)

　　如何提高人崗對接效率？《行動方案》指出，與去年相比，今年的攻堅行動市場就業(yè)導向性更加明顯，通過編制《廣東省急需緊缺人才目錄》、組織跨區(qū)域協(xié)同招聘活動，促進畢業(yè)生與市場就業(yè)崗位精準對接。

　　其次，我省將不斷完善就業(yè)服務(wù)供給，通過“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)指導”公益直播課“職業(yè)指導進校園”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策進校園”等活動，幫助畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念和提高對政策的知曉度。

　　“共青團以‘展翅計劃’為依托，高質(zhì)量開展大學生實習活動，開展畢業(yè)生職業(yè)技能培訓，解決畢業(yè)生住房難問題等，促進大學生實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)?！眻F省委副書記唐銳說。

　　團省委通過組織動員和社會化、市場化相結(jié)合的方式，每年為全省大學生提供不少于10萬個各類型實習見習崗位。接下來將重點倡導和鼓勵各級黨政機關(guān)、國有和國有控股企業(yè)、財政撥款的事業(yè)單位和社會團體積極落實有關(guān)要求，以在職干部（職工）或一、二級企業(yè)員工總?cè)藬?shù)的10%為參考比例提供大學生實習崗位。

　　值得注意的是，“云投簡歷”、視頻面試已成為廣東招聘會的“新氣象”。省人社廳今年主辦的多場招聘會都結(jié)合線上平臺和智慧服務(wù)，讓有意向的求職者能夠更好地匹配心儀崗位。無法到達招聘現(xiàn)場的學生，則可以在線上平臺觀看直播并“云”投簡歷、視頻面試，用人單位也可以在線直播“帶崗”。