再過兩天，一支由高明政府部門和約20家高明名企組成的招聘隊伍將奔赴廣西北海，他們要在當?shù)亻_展“千億高明，職等您來”2023年招才引智高校行人才活動，引進高明緊缺的各類專業(yè)技術人才、管理人才和優(yōu)秀的高校畢業(yè)生。

　　在邁入千億GDP縣區(qū)方陣、拿下佛山高質(zhì)量發(fā)展貢獻獎第一名的基礎上，高明提出了今年GDP增長6.5%左右的目標，并力爭到2027年經(jīng)濟總量突破1500億元。目標的實現(xiàn)需要產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支撐，而產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要人力、智力的支撐。

　　今年春節(jié)以來，高明持續(xù)加大招工引才育才的力度：在佛山市率先推出春節(jié)系列現(xiàn)場招聘會，目前已舉辦14場招聘會，超8000人達成就業(yè)意向；政企攜手奔赴外省市開展招工活動，不僅把人才引進來，還把高明的形象和品牌帶出去；推動校企開展“訂單式培養(yǎng)”，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展量身定制緊缺人才。與此同時，高明正著力用心用情關愛產(chǎn)業(yè)工人，致力為他們提供“家”的溫暖。

　　“以一座城市的名義，向高明廣大工人致以崇高敬意、給予最高禮遇，讓辛勤耕耘、奮戰(zhàn)在高明產(chǎn)業(yè)一線的基層工人有價值、有地位、有奔頭，有榮譽感、歸屬感、幸福感?！备呙鲄^(qū)委書記楊永泰表示，要讓更多工人加入到建設高明的大浪潮中來，共同推進高明發(fā)展，一起分享高明發(fā)展成果。

　　用工形勢穩(wěn)中向好

　　在佛山市率先開展系列招聘活動

　　近日，高明區(qū)2023年暖企行動專場招聘會荷城街道專場在富灣圩舉辦，48家企業(yè)到場設展，提供了1287個崗位，吸引眾多求職者。數(shù)據(jù)顯示，當天招聘進場咨詢和應聘人數(shù)有1600多人次，初步達成意向450多人。現(xiàn)場和前幾場招聘會一樣火熱。

　　高明區(qū)人社部門通過數(shù)據(jù)分析研判，春節(jié)后，全區(qū)用工缺口約為7563人，就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。為幫助企業(yè)緩解用工需求，高明區(qū)人社部門舉辦了“春風送崗，就在高明”2023年春季系列線下招聘會，助力企業(yè)招工搶人才，為高明區(qū)企業(yè)創(chuàng)造第一季度“開門紅”提供充足人才保障。

　　1月30日，正月初九，高明區(qū)2023年首場春節(jié)系列現(xiàn)場招聘會開展，為全市最早。那場招聘會有200多家企業(yè)參會，提供4800多個崗位，進場人數(shù)5300多人次，初步達成意向2152人次。

　　在現(xiàn)場，廣東天進新材料有限公司（下稱“天進公司”）成功招聘到了所需的外貿(mào)業(yè)務人才。天進公司專注于PVC壓延膜相關領域，是國內(nèi)一家集設計、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一條龍的佛山市標桿高新技術企業(yè)、“專精特新”企業(yè)。該公司人力資源部經(jīng)理王曉瑩介紹，隨著疫情防控政策的調(diào)整，該公司今年計劃加大外貿(mào)出口業(yè)務。

　　這場招聘會打響了高明在“一街三鎮(zhèn)”舉辦春季系列招聘會的第一炮。在1月至2月期間，高明在“一街三鎮(zhèn)”、黔東南州、高州市、鈞明城廣場等地，分別舉辦佛山市高明區(qū)2023年春季系列現(xiàn)場招聘會、東西部勞務協(xié)作暨春風行動專場招聘會、春風行動暨就業(yè)援助月現(xiàn)場招聘會等多場專場招聘會。

　　“節(jié)后企業(yè)用工需求明顯增加，后續(xù)招聘會企業(yè)報名很踴躍，場場爆滿?！备呙鲄^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心副主任劉素媚表示，招聘會現(xiàn)場人頭攢動，呈現(xiàn)供需兩旺態(tài)勢。

　　截至目前，高明累計舉辦線上線下招聘會14場，組織785家企業(yè)參會，提供崗位20432個次，達成就業(yè)意向8158人。

　　“通過一系列招聘行動的開展，目前已緩解了企業(yè)招工壓力?！睋?jù)劉素媚介紹，經(jīng)動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)分析，目前，高明區(qū)企業(yè)招用工求人倍率為0.78，用工缺口約4000人，占總用工人數(shù)的2.44%。

　　廣東溢達紡織有限公司（下稱“廣東溢達”）落戶高明已有35年，現(xiàn)在員工約1.5萬人，是廣東省最大的紡織服裝企業(yè)，也是全球最大的純棉襯衫供應商之一。廣東溢達人力資源總監(jiān)成亮介紹，今年該公司已參加10多場招聘會，成功招聘超400名員工。

　　為著力解決企業(yè)用工問題，高明區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心將每周開展一場日常招聘會，全年開展不少于3場勞務協(xié)作招聘會，同時不定期到區(qū)內(nèi)工業(yè)園區(qū)、商業(yè)中心及廣場開展專題活動現(xiàn)場招聘會，組織企業(yè)到省內(nèi)外高校參加校園招聘等?！叭暧媱濋_展招聘會不少于50場?！?/p>

　　政企攜手招工育才

　　用工缺口凸顯良好發(fā)展態(tài)勢

　　通過分析目前招聘數(shù)據(jù)，目前高明用工緊缺主要集中在紡織、塑料、化工、金屬、家具制品、機械這幾類行業(yè)。一線生產(chǎn)技術工人主要缺的工種有：紡紗工、包裝工、焊工、塑料制品成型工、縫紉工、皮革制品加工工、人造石生產(chǎn)加工工等。

　　用工缺口其實反映了高明不少企業(yè)目前的良好發(fā)展態(tài)勢。今年開年以來，高明不少企業(yè)訂單實現(xiàn)“開門紅”，對產(chǎn)能提出更高需求。

　　受大環(huán)境消費回暖影響，開年以來廣東溢達訂單比往年更充足，預估2023年產(chǎn)量和產(chǎn)值將比往年顯著增長。成亮透露，今年春節(jié)開工至今，廣東溢達九成用工缺口在一線技術人才?！胺b車縫員仍有較大的需求。另外，其他一線生產(chǎn)崗位如服裝印花、數(shù)碼印刷研究、電工焊工等還缺人?！?/p>

　　廣東溢達利用對內(nèi)對外兩個渠道，全力開展招聘工作。對內(nèi)方面，鼓勵全員內(nèi)推，推薦獎勵從800元至1萬元不等；對外，積極參加各類招聘會，并建立自主招聘微信群，24小時在線服務，并探索嘗試線上招聘等方式。廣東溢達也利用高明本地的職業(yè)技術類院校資源，開展校企合作項目，例如與廣東職業(yè)技術學院合作的現(xiàn)代學徒制試點班以及與高明區(qū)高級技工學校的合作項目等。

　　天進公司遇到了類似的情況。年初，天進公司因訂單增多，加上新的生產(chǎn)線投入使用，普工缺口100多人。高明區(qū)人社部門獲悉后，迅速安排專人與天進公司聯(lián)系，收集發(fā)布企業(yè)招聘信息，擴大宣傳范圍，引導其參加2場招聘會。

　　“高明區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心給我們想了很多辦法，包括介紹人力資源服務公司來開展代招工作?！蓖鯐袁摫硎荆壳疤爝M公司大量缺工問題已得到緩解，企業(yè)正常生產(chǎn)已得到保障。

　　距離天進公司半小時車程，位于高明區(qū)楊和鎮(zhèn)的高明基業(yè)冷軋鋼板有限公司（下稱“高明基業(yè)”）生產(chǎn)同樣是一片火熱。高明基業(yè)總經(jīng)理曾志濤反映，目前還有生產(chǎn)操作工、電工、機修工崗位缺口。

　　為能更好找到高明基業(yè)對口所需的高技能人才，去年3月，高明基業(yè)與高明區(qū)高級技工學校合作開辦了“基業(yè)機電技術班”?！皩W生在學習過程中，就能熟悉公司的生產(chǎn)工序，能更快上手?！痹緷f。

　　據(jù)高明區(qū)人力資源和社會保障局就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進股股長林艷娟介紹，為培育面向市場需求的高素質(zhì)人才，目前高明區(qū)高級技工學校與廣東萬和電氣有限公司、歐司朗（中國）照明有限公司、廣東潤惠發(fā)展公司、高明基業(yè)冷軋公司先后成立了萬和管理班（第三期）、歐司朗機電一體化“雙元制”班（第三期）、潤惠運維班、基業(yè)班等訂單班。

　　完善“引育用留”

　　工人可享更多優(yōu)質(zhì)服務

　　對于產(chǎn)業(yè)工人來說，目前可能正是入職高明的好時機。今年的高明區(qū)政府工作報告提出，要著力將高明打造成為珠三角技能人才高地。

　　近期，產(chǎn)業(yè)工人的利好消息不斷傳來：高明區(qū)職工服務中心正式啟用，將為職工群眾提供包括困難幫扶、法律服務、文體健康在內(nèi)的暖心服務，有效打通工會服務職工群眾的“最后一公里”；團高明區(qū)委整合社工機構志愿者、大學生志愿者、社會志愿者等資源，成立了產(chǎn)業(yè)工人子女護航志愿服務總隊和5支小分隊，將重點圍繞產(chǎn)業(yè)工人關注的子女教育、技能學歷提升、婚戀交友等問題，進行常態(tài)化的園區(qū)職工服務活動，讓產(chǎn)業(yè)工人的生活和工作更加安心、順心。

　　除了多管齊下協(xié)助企業(yè)招工引才外，高明正致力為產(chǎn)業(yè)工人提供更多優(yōu)質(zhì)服務。

　　高明計劃推動區(qū)高級技工學校創(chuàng)建技師學院，支持區(qū)職業(yè)技術學校打造高水平中等職業(yè)學校。目前高明區(qū)高級技工學校創(chuàng)建技師學院的各項指標已達標，省人社廳已組織專家對申報材料開展了預評審工作。高明還落實區(qū)政行校企聯(lián)席會議制度，推行校企合作、雙元制職業(yè)教學模式，實行“揭榜掛帥”“賽馬制”，實施卓越工程師培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)學校精準育人、企業(yè)精準留人。

　　統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，截至2022年12月，高明區(qū)技能人才總量共115435人，其中高級工以上14660人、中級工20981人、初級工78794人。

　　林艷娟表示，高明區(qū)人社局將大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓，每年開展培訓4300人次以上，以“粵菜師傅”“廣東技工”“南粵家政”三項工程為抓手，加快培養(yǎng)一批數(shù)量基本充足、結構趨于合理、素質(zhì)不斷提升的技能人才。

　　高明區(qū)人社局將加快出臺《高明區(qū)卓越工程師和技能人才引育實施辦法》，通過加大激勵扶持力度，進一步構建完善卓越工程師和技能人才的引進機制、培養(yǎng)體系、人才評價體系、激勵機制、服務保障機制，加快壯大高明區(qū)技能人才隊伍。

　　為了讓各類人才在高明安居樂業(yè)，高明將完善“引育用留”人才工作體系，構建分層分類多元化人才安居保障體系，建立人才子女入學就醫(yī)“綠色通道”。

　　例如，為提升區(qū)域對人才的吸引力，在教育方面，高明正持續(xù)推動教育設施提檔升級。目前，高明區(qū)華英學校、新東洲中學正按照計劃節(jié)點加快推進，預計今年秋季學期將建成啟用。高明還在謀劃建設高明華英 （更合）學校。

　　在醫(yī)療方面，高明將增加優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務供給，優(yōu)化全區(qū)醫(yī)療資源配置。高明計劃分3年投入1.35億元專項資金，提升區(qū)人民醫(yī)院綜合服務能力，確保其通過三乙醫(yī)院等級復審；支持區(qū)中醫(yī)院爭創(chuàng)國家級胸痛中心，積極引入國醫(yī)大師工作室，助其年內(nèi)通過二甲醫(yī)院復審。

　　為增強產(chǎn)業(yè)園區(qū)對人才的吸引力，今年高明還將著力改善園區(qū)配套情況，在各鎮(zhèn)街工業(yè)集聚區(qū)規(guī)劃建設的“鄰里中心”項目，打造集商務辦公、生活居住、文化娛樂、旅游購物于一體的產(chǎn)業(yè)園區(qū)優(yōu)質(zhì)生活服務圈。