“想換工作，但白天要上班，沒辦法參加招聘會?！薄坝袝r因為家離得遠，會放棄面議薪資的機會”……針對群眾在求職就業(yè)中的這些“痛點”，肇慶探索就業(yè)服務(wù)新模式。

　　肇慶市人社局結(jié)合群眾飯后逛夜市的生活習慣，借著“夜經(jīng)濟”的人流、信息流，常態(tài)化開展“肇就業(yè)·夜招聘”穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展專場招聘會，成為市民群眾逛夜市的新去處。

　　“參加夜招聘狀態(tài)相對放松”

　　“我是學(xué)食品專業(yè)的，之前看到紫荊西堤文創(chuàng)街要搞招聘會，就過來看看有沒有合適的機會?！睆姆鹕椒掂l(xiāng)就業(yè)的馮先生拿著檸檬茶，在“肇就業(yè)·夜招聘”活動現(xiàn)場，面試了一家當?shù)氐氖称菲髽I(yè)，當場就確定了下一步對接意愿。

　　面試馮先生的人力資源負責人評價道：“馮先生在咨詢過程中問得很詳細，最關(guān)注發(fā)展渠道等問題。與以往到公司正式面試相比，參加夜招聘的求職者狀態(tài)都相對放松，我們也能和他們更順暢、更深入地交流。”

　　自10月14日以來，肇慶逢周六晚的“肇就業(yè)·夜招聘”活動共舉辦了三場，累計30家肇慶市名優(yōu)企業(yè)“擺攤設(shè)點”，300多個優(yōu)質(zhì)崗位吸引近5000人到場參與活動，約400名求職者與企業(yè)初步達成就業(yè)意向，企業(yè)收到200份求職簡歷。

　　肇慶市人社局相關(guān)負責人介紹，紫荊西堤文創(chuàng)街“肇就業(yè)·夜招聘”活動是市人社局積極探索的就業(yè)服務(wù)新模式，每逢周六晚定點常態(tài)化開展12期，它把求職招聘和夜間經(jīng)濟相結(jié)合，打造了集招聘夜市、政策夜市、服務(wù)夜市為一體的“人才夜市”，為求職者和用人單位搭建了人性化、便利化、多樣化的供需服務(wù)平臺，幫助居民實現(xiàn)就業(yè)擇業(yè)。

　　此外，招聘會現(xiàn)場還搭建了“肇就業(yè)”微信視頻號線上直播帶崗平臺，累計9家企業(yè)走進直播間，通過對企業(yè)文化、工作環(huán)境、招聘崗位、福利待遇等內(nèi)容深度介紹和互動交流，讓進入直播間的求職者對企業(yè)和崗位有深入的了解，累計吸引近4000人次觀看，進一步拓寬了招聘覆蓋范圍和受眾群體，有效提升供需雙方匹配對接。

　　以服裝電子等行業(yè)為主

　　巡場一圈發(fā)現(xiàn)，“肇就業(yè)·夜招聘”活動現(xiàn)場最受歡迎的是行業(yè)龍頭企業(yè)和國有企業(yè)，優(yōu)厚的薪資福利待遇吸引打工人的眼球。

　　“這兩年公司投資擴產(chǎn)帶動了效益，所以員工的薪資也跟著有所提升?！憋L華高科人力資源部負責人王秀麗表示，企業(yè)十分注重研發(fā)人員、技術(shù)人員的招引培養(yǎng)，在薪資、福利、住房等方面都會優(yōu)先保障，人社部門也幫著企業(yè)搭建了諸多人才引育的平臺和提供促對接服務(wù)。

　　夜間招聘會以服裝、電子、食品、陶瓷等行業(yè)為主，職位范圍從基層員工、技術(shù)員到高端的技術(shù)管理人才和海歸人士，全場最高年薪可達15萬元。

　　近年來，肇慶堅持以實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當家，大力構(gòu)建主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展體系，引進了寧德時代、小鵬汽車、維珍妮、希音灣區(qū)西部智慧產(chǎn)業(yè)園項目等優(yōu)質(zhì)項目。這些企業(yè)大多都是從零開始，為配合制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，肇慶市人社局不僅積極培育專業(yè)技工人才，還通過招聘會為求職者與企業(yè)搭建橋梁。

　　“肇就業(yè)·夜招聘”不僅與人才招聘相連，還與“人才服務(wù)”相結(jié)合，使得“夜經(jīng)濟”效應(yīng)進一步放大。首場招聘會后，肇慶市人社局總結(jié)經(jīng)驗，調(diào)整現(xiàn)場功能布局，增設(shè)了政策服務(wù)、技工院校技能展示、“媽媽崗”崗位推送等內(nèi)容，向廣大人才提供待遇落實、教育醫(yī)療、人文關(guān)懷等政策宣傳，更好地保障人才安心就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)人才與發(fā)展的良性循環(huán)。

　　肇慶市人社局為保障人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，還精準實施“一企一策”服務(wù)重點企業(yè)（項目），針對登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等特殊群體，開展全程全覆蓋公共就業(yè)服務(wù)。據(jù)統(tǒng)計，2023年1—9月重點企業(yè)（項目）完成招聘1.94萬人，完成階段性招聘計劃的90.65%，重點企業(yè)（項目）階段性用工需求基本得到解決。

　　接下來，肇慶將繼續(xù)完善穩(wěn)就業(yè)政策體系，全面落實省“穩(wěn)就業(yè)16條”新政，實施保障重點企業(yè)用工政策，以推動“雙高城市”為抓手促進高質(zhì)量就業(yè)，全力促發(fā)展惠民生。