“在家門口就能找工作，真的很方便！”林阿姨走出家門，十多分鐘后就來到中山市東區(qū)街道的“零工市場”，通過瀏覽現(xiàn)場派發(fā)的招工手冊，快速找到了崗位信息?！凹依锶舜龢I(yè)1年多了，我來幫他看看有沒有合適的工作。”

　　在群眾家門口打造“零工市場”，是中山市服務(wù)群眾求職就業(yè)和技能進修的重要舉措之一。2023年，中山市政府將增強就業(yè)服務(wù)納入十件民生實事，深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，提出組織發(fā)布用工崗位數(shù)5萬個，新增“媽媽崗”靈活就業(yè)崗位3000個等任務(wù)目標。

　　截至2023年12月，中山累計組織發(fā)布用工崗位數(shù)超5.1萬個，幫助高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、育兒婦女、異地務(wù)工人員等群體實現(xiàn)就業(yè)超6.7萬人，新增考取技能等級證書超4萬人次，新增“媽媽崗”靈活就業(yè)崗位3191個，并在全省率先建成“市-鎮(zhèn)-村”三級“零工市場”和就業(yè)驛站，“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”不斷升級。

　　穩(wěn)就業(yè)

　　發(fā)布超5.1萬個用工崗位

　　走進東區(qū)街道“零工市場”，只見內(nèi)部劃分為職業(yè)介紹區(qū)、對接洽談區(qū)、信息發(fā)布區(qū)和便民服務(wù)區(qū)幾個區(qū)域?，F(xiàn)場大屏幕上滾動著各類崗位信息。市民可以在線上掃碼查看崗位、預(yù)約面試，也可以到線下咨詢工作人員進行求職。

　　2023年11月13日，中山首批市級“零工市場”揭牌運營，分別位于中山市東區(qū)街道和南區(qū)街道。11月20日，位于小欖鎮(zhèn)和石岐街道首批市級“就業(yè)驛站”正式運營。11月30日，中山市首個村一級“零工市場”在橫欄鎮(zhèn)五沙村揭牌運營，標志著中山在全省率先建成“市-鎮(zhèn)-村”三級零工市場和就業(yè)驛站。依托全市24個零工市場和23個就業(yè)驛站，中山創(chuàng)新“即時快招”服務(wù)模式，升級打造“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”，累計開展招聘服務(wù)超100場，近800家企業(yè)發(fā)布超5000個崗位，服務(wù)零工群體近2萬人。

　　除了打造服務(wù)日常求職的“零工市場”，中山人社部門還積極開展招聘品牌活動。2023年5月20日，廣東“穩(wěn)就業(yè) 促發(fā)展”珠三角片區(qū)大型招聘嘉年華在中山舉行。本次招聘會，是近年來在中山舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高的招聘會。以高標準保障各類群體就業(yè)為目標，中山持續(xù)開展促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動，結(jié)合“南粵春暖”“春風行動暨就業(yè)援助月”等公共就業(yè)專項活動，推出以“就在中山”為主題的系列招聘活動。數(shù)據(jù)顯示，中山2023年共舉辦超過400場次線上線下招聘會，服務(wù)企業(yè)超2萬家次，發(fā)布崗位需求人次超40萬個。

　　為了吸引更多青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團中山市委還推出了一批中山青年人才驛站。符合條件的青年人才，可享受最長7天的短期免費住宿。目前，全市共有23個青年驛站，可提供房源600多間，為全國各地來中山實習、求職、創(chuàng)業(yè)的青年提供了一個溫暖的落腳點，助力中山打造青年友好型城市，有力提升城市引才競爭力。

　　值得一提的是，團中山市委連續(xù)四年實施“雛鷹歸巢”工程，列入2023年中山市十項民生實事“增強就業(yè)服務(wù)”項目內(nèi)容，并被寫入《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》。通過構(gòu)建“高中+大學+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的青年人才成長全鏈條跟蹤服務(wù)體系，團中山市委瞄準中山籍學子準入大學、異地上學、回鄉(xiāng)實踐、選擇就業(yè)各發(fā)展階段的學習發(fā)展與社會支持需求，構(gòu)建青年人才三級聯(lián)動服務(wù)矩陣，搭建青年人才聯(lián)系互動橋梁紐帶，吸引更多青年人才返鄉(xiāng)興鄉(xiāng)，助力“百千萬工程”實施，為中山高質(zhì)量發(fā)展貢獻青年力量。

　　提質(zhì)量

　　新增4萬人次考取技能等級證書

　　“‘粵菜師傅’行業(yè)已經(jīng)掀起‘考證熱’。星級酒店在招聘廚師時，更看重求職者是否具備專業(yè)證書?！痹谥猩绞状斡缮缭u組織開展的中式烹調(diào)師技師、高級技師職業(yè)技能等級認定考核中，中山鸞鳳園私房菜副總廚黃勇強感慨道：“現(xiàn)在我們在‘家門口’就可以考證，不需要在路上奔波，節(jié)約了很多時間。”

　　黃勇強是廣西貴港人，6年前，他就通過了高級工的職業(yè)技能等級認定，并獲得子女入學積分，讓孩子能夠在中山順利入學。如今，他期待通過職業(yè)等級提升，在行業(yè)內(nèi)獲得更好的發(fā)展。

　　“這不僅解決了職業(yè)資格證與技能等級證的有序銜接，滿足已取得相關(guān)職業(yè)高級工、技師職業(yè)資格證書多年的技能人才晉升需求，也是對接省技能評價標準體系，為技能人才拓寬視野、增進交流、提升技能的重要舉措?！敝猩绞腥肆Y源考試院相關(guān)負責人介紹。

　　據(jù)了解，技能人才考取職業(yè)技能等級證書后，可享受技能人才入戶、子女積分入學、技能提升補貼等政策福利。依據(jù)《中山市新時代人才高質(zhì)量發(fā)展二十三條》，技師和高級技師可享受在中山購買首套自住房公積金貸款額度上浮，高級技師可享受專家特診醫(yī)療服務(wù)等。

　　為了鼓勵企業(yè)完善高技能人才評價激勵機制，中山還對評出高級工及以上等級達20人的企業(yè)給予一次性補貼3萬元。2023年，中山已對符合條件的80家企業(yè)發(fā)放補貼240萬元；組織開展高技能人才評價專場培訓(xùn)，指導(dǎo)51家重點企業(yè)備案技師、高級技師評價等級。此外，中山已有294家企業(yè)、9所職業(yè)（技工）院校、10家本地機構(gòu)備案開展職業(yè)技能等級認定工作，2023年新增取得職業(yè)技能等級證書40710人次。

　　暖民心

　　新增3191個“媽媽崗”

　　港口鎮(zhèn)沙港東路16號，在中山市悅辰電子實業(yè)有限公司的“媽媽崗”車間內(nèi)，一群女工正在流水線上麻利地裝配電子器件。所謂“媽媽崗”，即實行彈性工作模式和柔性管理制度的工作崗位。

　　“我們每個月會進行一次評比，評選出生產(chǎn)效率高的‘優(yōu)秀產(chǎn)線’，這項榮譽基本被‘媽媽崗’車間包攬了?！睈偝诫娮尤耸驴记谥鞴茑椶D(zhuǎn)娣表示，“媽媽崗”產(chǎn)線的生產(chǎn)效率平均比普通產(chǎn)線高5%左右。相比普通員工，“媽媽崗”員工通常具備更好的穩(wěn)定性，他們對崗位的高度熟悉，保障了產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。作為首設(shè)“媽媽崗”的中山企業(yè)，目前悅辰電子已有“媽媽崗”員工300多人。

　　“在一線工人越來越難招的情況下，媽媽崗成了企業(yè)的重要穩(wěn)定劑，成為我們招工用工的主要來源?！敝猩绞袗偝诫娮訉崢I(yè)有限公司黨支部書記、副董事長余清說。

　　2022年，中山在全國率先出臺《關(guān)于大力推行“媽媽崗”就業(yè)新模式的若干措施》。2023年11月，中山升級出臺“媽媽崗”政策2.0版——《關(guān)于進一步推行“媽媽崗”就業(yè)模式的若干措施》，將“媽媽崗”適用群體，拓展到對12周歲以下兒童負有撫養(yǎng)義務(wù)的勞動者，以及符合自身就業(yè)困難或需要照顧重疾失能家庭成員等情況的勞動者。

　　如今，“媽媽崗”不僅讓更多婦女實現(xiàn)在“家門口”就業(yè)，充分增加婦女勞動就業(yè)，也成了中山制造業(yè)人力用工的重要補充。通過大力推行“媽媽崗”等靈活就業(yè)新模式，多元化搭建靈活就業(yè)服務(wù)平臺，中山不斷拓寬“媽媽崗”等靈活就業(yè)人員就業(yè)渠道。2023年，中山已發(fā)布5期“媽媽崗”主題招聘會，覆蓋116家企業(yè)，累計“媽媽崗”備案企業(yè)超480家，發(fā)布“媽媽崗”就業(yè)崗位超3100個，備案崗位超2.1萬個，實現(xiàn)就業(yè)超4500人。

　　2024年，中山市政府將繼續(xù)實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，加大對高校畢業(yè)生、失業(yè)人員、育兒婦女、異地務(wù)工人員等群體的就業(yè)扶持力度；密切關(guān)注就業(yè)形勢，及時調(diào)整和完善就業(yè)政策，致力于為廣大求職者提供更加優(yōu)質(zhì)、便捷的就業(yè)服務(wù)，助力市民實現(xiàn)家門口就業(yè)，共享發(fā)展成果。