省政府近日印發(fā)《廣東省降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作方案》（下稱《方案》），要求有效降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本，優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級?！斗桨浮诽岢龅墓ぷ髂繕藶椋航?jīng)過1至2年努力，降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本工作取得初步成效，幫助企業(yè)年均減負約2000億元。用3年左右時間使實體經(jīng)濟企業(yè)綜合成本合理下降，企業(yè)盈利能力明顯提升，形成企業(yè)發(fā)展與宏觀經(jīng)濟發(fā)展良性循環(huán)的格局。

　　《方案》提出，稅費負擔合理降低。全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點，確保所有行業(yè)稅負只減不增；落實國家清理規(guī)范涉企政府性基金和行政事業(yè)性收費措施，實現(xiàn)省定涉企行政事業(yè)性收費“零收費”。進一步清理各類電子政務(wù)平臺服務(wù)收費，全面清理規(guī)范行業(yè)協(xié)會、商會和第三方評估組織收費。

　　對于企業(yè)人工成本上漲問題，《方案》明確應(yīng)該合理控制。工資水平保持合理增長，企業(yè)“五險一金”繳費占工資總額的比例合理降低。落實國家降低企業(yè)社保繳費比例要求，促進建立更加公平可持續(xù)的社保制度，探索逐步將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低至14%，失業(yè)保險繳費費率維持在1%，其中個人費率維持在0.2%。統(tǒng)籌兼顧企業(yè)承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權(quán)益，完善我省最低工資標準調(diào)整機制，將現(xiàn)行最低工資標準由兩年至少一調(diào)改為原則上三年至少一調(diào)。